【正文】 及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等 （）承擔(dān)。A行政責(zé)任B刑事責(zé)任C民事責(zé)任，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請（）。A疑似職業(yè)病B醫(yī)療C職業(yè)病（A）。A如實、無償提供B收取費用C如實提供，應(yīng)該到（）的依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A醫(yī)療保險待遇B工傷保險待遇C商業(yè)保險待遇，但用人單位如果沒有依法參加工傷社會保險，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A不承擔(dān)賠償責(zé)任B適當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C依法承擔(dān)賠償責(zé)任、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起（）日內(nèi)向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。A 未婚女工B 女職工C未成年工 （）。A 鉛中毒B 噪聲聾C 塵肺?。ǎ┲卸尽全身性皮膚病和慢性眼病B原發(fā)性高血壓C風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎 ：（）。A呼吸B消化C神經(jīng)，即（）。當(dāng)作業(yè)地點氣溫()時應(yīng)采取局部降溫和綜合防暑措施，并應(yīng)減少接觸時間。A強酸、強堿、氫氟酸和磷B強酸C強堿，根據(jù)發(fā)病機理分為原發(fā)刺激性皮炎和變應(yīng)性皮炎。A 國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局 B 衛(wèi)生部 C 人力資源和社會保障部 3．工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（A）。A 預(yù)防、遏制 B 預(yù)防、減少 C 預(yù)防、控制 7． 《職業(yè)病防治法》適用于（B）的職業(yè)病防治活動。A《勞動保護條例》 B《工業(yè)防毒條例》 C《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》 11．職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致（A）的各種危害。A 用人單位 B 單位職工 C 勞動者 15.（B）應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)1衛(wèi)生保護。A 不分開 B 分開 C 適當(dāng)分開 ，應(yīng)當(dāng)有配套的更衣間、洗浴間、（A）等衛(wèi)生設(shè)施。A 規(guī)劃 B 計劃 C 特殊 ，配備專職或者兼職的（A）負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A 防毒面具 B 防塵口罩 C 個人劑量計 （C）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A 私營企業(yè) B 單位 C 集體所有制企業(yè) （A）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。A 上崗前、在崗期間和離崗時 B 上崗前和在崗期間 C 在崗期間 《職業(yè)病防治法》，下列（B）項不屬于勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。A 重體力勞動 B 其所禁忌 C 危險 ，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時通知用人單位，B）應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)（病病人進行診斷。A 醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B 用人單位 C 勞動者 ，用人單位（A）解除或者終止與其訂立的勞動合同。A 安排下崗，并給予一次性補貼 B 解除勞動合同 C 調(diào)離原崗位，并妥善安置 （C）的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。3A 當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門 B 勞動能力鑒定委員會 C 做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門 ，應(yīng)該（B）。A 不變 B 終止 C 與下一個工作單位協(xié)商解決 、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)（C）。A 6 個月 B 1 年 C 2 年 、哺乳期的女職工從事（C）。A 活動性肺結(jié)核 B 慢性膽囊炎 C 心臟 致塵肺發(fā)生的主要因素是（A）。A 發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等 B 咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等 C 肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等 4 項之一者禁止從事接觸苯的作業(yè)：①上崗前體檢時，血象檢查結(jié)果低于正常參考值；②各種血液??；③4嚴(yán)重全身性血液??；④（A）。A 防塵口罩 B 空氣呼吸器 C 防毒面具 ，下面最適合的急救方法是（C）。（A 森林腦炎、高原病、手臂振動病 B 中暑、黑變病、手臂振動病 C 中暑、高原病、手臂振動病 ，工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲 8h，噪聲聲級衛(wèi)生限值為（B）。A 長期 B 短期 C 連續(xù) 78.（C）是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A國家安全生產(chǎn)監(jiān)管總局 B 衛(wèi)生部 C人力資源和社會保障部3．工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（A）。A預(yù)防、遏制 B預(yù)防、減少 C預(yù)防、控制7．《職業(yè)病防治法》適用于（B）的職業(yè)病防治活動。A《勞動保護條例》 B《工業(yè)防毒條例》 C《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》 11．職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致（A）的各種危害。A用人單位 B單位職工 C勞動者15.（B）應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。A不分開 B分開 C適當(dāng)分開，應(yīng)當(dāng)有配套的更衣間、洗浴間、（A）等衛(wèi)生設(shè)施。A規(guī)劃 B計劃 C特殊，配備專職或者兼職的（A），負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A防毒面具 B防塵口罩 C個人劑量計（C）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A私營企業(yè) B單位 C集體所有制企業(yè)（A）將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。A上崗前、在崗期間和離崗時 B上崗前和在崗期間 C在崗期間《職業(yè)病防治法》，下列（C）項不屬于勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)盡的職業(yè)衛(wèi)生義務(wù)。A重體力勞動 B其所禁忌 C危險，應(yīng)當(dāng)告知勞動者本人并及時通知用人單位，（C）應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷。A醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu) B用人單位 C勞動者，用人單位（A）解除或者終止與其訂立的勞動合同。A安排下崗，并給予一次性補貼 B解除勞動合同 C調(diào)離原崗位，并妥善安置 （C）的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。A當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門 B勞動能力鑒定委員會 C做出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門 ，應(yīng)該（B）。A不變 B終止 C與下一個工作單位協(xié)商解決、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)（C）。A 6個月 B 1年 C 2年、哺乳期的女職工從事（C）。A活動性肺結(jié)核 B慢性膽囊炎 C心臟 （A）。A 發(fā)熱鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等 B 咳嗽咯痰、胸悶胸痛、呼吸困難等 C肋下隱痛、食欲減退、肝臟腫大等：①上崗前體檢時，血象檢查結(jié)果低于正常參考值；②各種血液??；③嚴(yán)重全身性血液病；④（A）。A防塵口罩 B空氣呼吸器 C防毒面具，下面最適合的急救方法是（C）。A森林腦炎、高原病、手臂振動病B中暑、黑變病、手臂振動病 C中暑、高原病、手臂振動病，工作場所操作人員每天連續(xù)接觸噪聲8h，噪聲聲級衛(wèi)生限值為（B）。A長期 B短期 C連續(xù)78.（C）是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、紫外線輻射引起。A腐蝕 B刺激 C致敏 問答題：什么叫職業(yè)??？ 答：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。計劃涵蓋：宣傳《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)；組織員工學(xué)習(xí)相關(guān)工作場所安全操作規(guī)程和職業(yè)病防護方法；設(shè)立意見箱，鼓勵廣大員工為公司職業(yè)健康工作建言獻策；組織員工進行職業(yè)病防治知識競賽。通過此次競賽活動，提升了廣大員工職業(yè)危害防護意識，進一步提高了公司職業(yè)健康工作管理水平，職業(yè)病防治工作得到進一步拓展。***********公司 2