個人工程預算編制說明-預覽頁
【正文】 算收入編制說明（1）2017年公共財政預算收入規(guī)模,根據(jù)上級要求和縣級征管部門預計，%，%、%，%。二是因“營改增”政策推行對國地兩稅的任務影響較大，適當調整2017年國地兩稅的收入增長幅度；三是堅持調優(yōu)收入質量，做實財力增長，適當提高稅收占比；四是堅持依法征收，做實總量增長，適當壓縮財政收入總量中的“虛增基數(shù)”。其他政府性基金收入編制主要依據(jù)征收部門及近年征收情況綜合測算確定。上年結轉情況（據(jù)預結算）（1），其中：。其中：調資增資3700萬元，全縣績效考核獎1850萬元，2014至2015年機關養(yǎng)老保險個人部分2700萬元，涉改單位及涉改人員300萬元，公務交通補貼預留1200萬元。其中：上解上級支出3900萬元，地方政府債券還本付息2850萬元，預備費2000萬元，國家賠償100萬元，衛(wèi)生專項預留930萬元，自然災害救助100萬元，村級換屆專項預留35萬元，領導干部培訓及黨校陣地建設100萬元，涉法涉訴50萬元，國防支出36萬元，新媒體中心134萬元，農(nóng)業(yè)專項預留276萬元，大學生村官創(chuàng)業(yè)20萬元，污水處理及污泥處置300萬元，生活垃圾處置費160萬元，市政維護120萬元，招商專項100萬元，各鎮(zhèn)超收分成及“一事一議”等配套2500萬元，通鄉(xiāng)通暢工程1000萬元，平安建設、綜治維穩(wěn)等400萬元，精準扶貧、危房改造、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治等3700萬元，重點扶貧村260萬元，智慧淥口1000萬元，財源建設專項1000萬元，企業(yè)應急轉貸1000萬元，其他年初預留的項目支出4070萬元。收支平衡情況根據(jù)上年結余結轉、上級專項和本級財力預算，主要是：，本年專項轉移支付（非財力性）。三、部門預算編制說明（一）部門預算總體情況2017年部門預算編制是按2016年部門預算編制的基礎數(shù)據(jù)，人員經(jīng)費以2016年10月31日為基準日，結合變動較大的因素，采取基數(shù)和預安排的辦法編制。具體包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、遺屬補助、社會保障繳費等，均按上年政策及標準安排。采用零基預算方法，參照2016年行政事業(yè)單位公用經(jīng)費支出定額表，編制2017年行政事業(yè)單位公用經(jīng)費支出定額表，對部門公用經(jīng)費實行分類定額管理。安排項目支出22723萬元預算：結合財力實際，從上年存量項目、縣委、縣政府決策安排的新增財政預算項目以及上級部門要求新增項目中擇優(yōu)安排。（二）國有資本經(jīng)營預算2017年試編國有資本經(jīng)營預算，對國有平臺公司下達8000萬元國有資本經(jīng)營收益收繳計劃，同時通過注資、回購、補貼等方式，安排相關國有資本經(jīng)營預算支出，扶持縣屬國有企業(yè)做大做強。%，%。三是壓縮業(yè)務性專項。二是剔除業(yè)務性專項中不合理的、一次性的工作經(jīng)費安排，預算安排以“錢隨事轉”的方式，事權完成或者機構撤銷，預算也就取消，不得再沉淀成為基數(shù)。二是完善年末預算控制方法，年末各部門未使用的基本運轉類預算指標收回財政不結轉。三、支出預算（一）人員經(jīng)費基本工資：按人事部門審批的工資和實有人數(shù)計算（以2011年9月底人數(shù)為準）；津補貼及工資性福利補助：公務員和參照公務員管理人員津補貼按人事局審批的標準安排；教育部門義務教育績效工資按人事部門審批的標準進行安排，非義務教育及事業(yè)單位工資性福利補助按每人每年10500元標準安排。四大家縣級領導小車及接待經(jīng)費按2011年標準進行安排，實行包干使用。（三）業(yè)務經(jīng)費繼續(xù)按照2011年標準進行安排。二〇一一年十月八日
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