個人工程預算編制說明(文件)
【正文】 金預算我縣2017社保基金預算由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、居民基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等組成。五、預算編制及管理改革重點關(guān)于預算編制的改革一是合理確定收入增速，調(diào)優(yōu)收入質(zhì)量。將原打捆安排的人員公用等運行經(jīng)費細化安排至年初預算，將上級提前下達的轉(zhuǎn)移支付細化安排至年初預算，將非稅執(zhí)收成本預安至年初預算。關(guān)于預算執(zhí)行的改革一是堅決提高年初預算保障水平，減少年中預算追加，切實提升預算的約束力和質(zhì)量。深入推進部門預、決算公開，將各類專項資金、“三公經(jīng)費”以及部門資金績效評價結(jié)果納入公開范疇，通過引入社會監(jiān)督，提升預算管理的規(guī)范性和透明度。二、收入預算收入預算以國庫股為主，非稅收入管理局、產(chǎn)權(quán)股配合。（二）公用經(jīng)費公務費：縣直單位每人每年按1200元計算（處級領(lǐng)導按每人每年5000元計算），司法所人員按人平1萬元；城管執(zhí)法局公用經(jīng)費參照縣司法局進行安排；鄉(xiāng)鎮(zhèn)場公用經(jīng)費按2011年的標準安排。醫(yī)療保險、生育保險經(jīng)費按縣里文件規(guī)定進行計算。2012年部門預算表格、填報說明及2012年部門預算編制有關(guān)情況說明請到財政局行政政法、教科文股郵箱下載，郵箱地址：，密碼4212394。(四)專項經(jīng)費按照上級、縣委、縣政府有關(guān)要求及2011年標準進行安排，其中縣委、縣政府已經(jīng)做出決定的按決定執(zhí)行；上級政府及財政部門有文件規(guī)定的，結(jié)合我縣實際財力情況予以綜合考慮；一次性的或已完工的項目，按照零基預算的原則，今年不再安排專項經(jīng)費。白牙市鎮(zhèn)六個社區(qū)按每個每年7萬元計算，蘆洪市應陽社區(qū)按每年7萬元計算。津貼：特殊崗位津貼按人事部門批準的標準計算；職工福利費：按在職人數(shù)計算，每人每年30元；工會經(jīng)費：按在職人數(shù)計算，每人每年40元；撫養(yǎng)經(jīng)費按實際數(shù)計算。三是規(guī)范各級資金申報程序，村級申報任何項目資金均由各鎮(zhèn)根據(jù)真實內(nèi)容出具申請報告，切實提高各鎮(zhèn)對村級申報資金的監(jiān)督管理，有效避免由虛假資金報告滋生的“雁過拔毛”式腐敗。三是完善國庫支付改革，全面推行“直接支付”，規(guī)范部門支出審核流程，嚴把行政經(jīng)費控制關(guān)口。從嚴控制“三公”經(jīng)費等一般行政成本支出，“三公”經(jīng)費只減不增，切實降低行政運行成本預算安排，按5%的比例壓縮行政成本支出預算。二是提高人員經(jīng)費保障水平，提高年初預算到位率。（三）政府債務預算 1； 2； 2015年及2016年置換債券無到期償還本金，%測算（償還利息以省廳文件為準支付）。同時，對超過50萬元的項目實行績效評價管理，切實提升財政項目資金的效益。新增工會經(jīng)費，合理提高干部職工福利費計算基數(shù)。新增安排在職、退休人員1個月工資+津補貼鋪底門診醫(yī)療補助；將增發(fā)的1個月工資納入公積金繳費基數(shù)；將醫(yī)療、工傷、生育保險按政策標準計算安排至部門年初預算。其中：。主要有：。（4）非財力性預留93266萬元。（2）業(yè)務性專項預留10214萬元。（2）2017年將上年結(jié)轉(zhuǎn)的上級專項納入預算安排，體現(xiàn)預算編制的完整性，也是為了更好的盤活存量、加快上級專項執(zhí)行。上級補助收入納入預算情況2017年納入年初預算編制的上級補助收入合計60655億元，主要是：省級提前下達的一般性轉(zhuǎn)移支付39783億元，提前下達的非財力性專項轉(zhuǎn)移20872億元。縣本級基金預算收入編制說明（1）2017年基金預算收入15000萬元；政府性基金支出18855萬元，支出
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