【正文】 關9人、給予黨紀政務處分22人，追繳資金2800余萬元?，F(xiàn)將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下：一、不斷加強學習，努力提高自身素質(zhì)一年來，特別是區(qū)劃調(diào)整以后，街道由原來郊區(qū)農(nóng)村向現(xiàn)代化城區(qū)過渡，進入了一個嶄新的發(fā)展階段，新的目標任務、新的工作要求。以精讀為主，做到精讀與通讀相結合。”我就是通過不斷的學習，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。一年來，我本著與時俱進的原則，按照終身教育的理念，學習研究城市建設、城市管理、社會主義市場經(jīng)濟、西方經(jīng)濟管理等知識，不斷拓寬知識面，提高先進文化素養(yǎng)。華西村吳仁寶所說的：“家有黃金數(shù)噸，一天也只能吃三頓，豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”是我辦公桌上學習的座右銘。作為辦事處主任，我時時刻刻想到自己的責任和身份，不在大款面前低三下四，不出沒燈紅酒綠場所，不在人際交往中低級庸俗，不在處理個人和他人利益時只考慮個人，時時刻刻珍惜黨員干部的名譽，不忘人民的重托。要經(jīng)常提醒自己在教育家屬、住房問題、禮尚往來、待友接物方面是否過得硬。這些人存有僥幸心理，總認為只要大錯不犯，小錯不斷也沒關系，其結果是“小洞不補，大洞受苦”，一發(fā)不可收拾。工作上高標準，生活上低要求。又如今年拆遷，我與其他領導同志一道深入現(xiàn)場動員拆遷，積極做好拆遷企業(yè)和農(nóng)戶的思想工作，同時，努力關心群眾疾苦，每年安排困難補助金達數(shù)拾萬元，并逐年提高標準，在群眾上訪過程中，能夠積極組織，并親自接待個訪和群訪，力所能及地為上訪群眾解決實際問題，積極做到關注民生、體察民意、善待百姓、造福人民。儉可養(yǎng)廉。首先，針對劃入新區(qū)后所面臨的新情況、新問題，不斷更新理念和思維方式，創(chuàng)新工作，制定了符合街道實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設、重大工程招投標、園區(qū)開發(fā)建設與管理等有關意見，完善對領導干部的從政行為有約束力的制度體系。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關規(guī)定的落實，并以加強作風建設為突破口，認真抓好各科室、各部門的職責履行，以廉潔從政，促經(jīng)濟發(fā)展，認真做好服務基層、服務企業(yè)等工作。為帶好班子、建好隊伍，確保黨員干部在新區(qū)建設中經(jīng)得起摔打，在利益面前經(jīng)得起誘惑，尤其是在幾期大規(guī)模拆遷中，在利益大調(diào)整面前，能擺正位置，經(jīng)得起考驗，辦事處和各村均設立舉報電話、舉報信箱，把區(qū)委、區(qū)政府有關拆遷的重大決策、街道重大經(jīng)濟建設完成等情況，置于群眾的監(jiān)督之下，對未按要求和規(guī)定實行公開、服務不到位、行政不規(guī)范、群眾反映較大的來信來訪，做到事事有回音、件件有落實，同時，落實責任追究制和“談話提醒制”，從而，確保了在新區(qū)建設中沒有一位黨員干部發(fā)生違紀違法行為，確保了班子的團結和干部隊伍的穩(wěn)定。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。第三篇：區(qū)委組織部長述職述效述廉報告?zhèn)€人述職述效述廉報告臨潼區(qū)委常委、組織部部長（2011年元月）2006年9月，我被組織任命為臨潼區(qū)委常委、組織部長，分管組織、老干、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。1重視業(yè)務知識學習，不斷提高指導工作能力。經(jīng)常深入基層、深入村組、老干部及黨員家中了解區(qū)情民意，定期組織召開工作例會、座談會，積極撰寫了黨建指導員、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、非公企業(yè)黨建等方面的調(diào)研文章3篇，切實增強了分管工作的前瞻性和針對性。積極挖掘整理，以馬額街道南劉村黨支部書記龐玉芹為身邊典型，采取建立先進性教育3備各類人才4300余人。進一步細化量化工作責任和工作目標，不斷完善黨建工作責任制，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作新格局。積極深化“雙聯(lián)雙幫三強化”活動，城區(qū)黨組織共為幫扶村捐資5見會，組織黨外各界代表人士視察我區(qū)重點建設項目，為全面完成我區(qū)“重點區(qū)域突破年”各項任務聚集社會各界力量。注重加強機關作風建設，從嚴治部、從嚴帶隊伍，以規(guī)范化建設為突破口，維護組織部門和組工干部隊伍的良好形象，努力建設“模范部門”，打造“過硬隊伍”。（一）以教學為中心，發(fā)揮黨校主陣地、主渠道作用今年以來，本人能根據(jù)區(qū)委和政府的要求，充分利用黨校和行政學校在教育、培訓黨員干部中的主渠道作用，在全區(qū)大規(guī)模開展黨員干部的培訓工作。在辦班、教學的過程中，本人不僅能積極做好教學等方面的組織、協(xié)調(diào)、溝通工作，還主動下基層做好宣講工作，今年來，圍繞學習實踐“科學發(fā)展觀”、“黨十七屆四中全會”、“黨十七屆四中全會”、“創(chuàng)建學習型社區(qū)”、“形勢報告”、“兩會精神”等方面的內(nèi)容，多次到機關、促老會、學校、街道、社區(qū)等部門輔導16場輔導報告，為各類培訓講授最前沿的理論知識，到了全區(qū)廣大黨員干部的好評，為全區(qū)建設學習型黨組織做出了重要貢獻。（三）以科研為基礎，提升黨校核心競爭力立足于黨校作為黨委、政府決策思想庫的定位，本人始終把科研工作作為全校的重點工作抓緊抓實抓好，積極關注全區(qū)社會發(fā)展的重點難點及人民群眾關心的熱點問題、重大理論問題和區(qū)委、區(qū)政府的重大項目論證等，結合學校自身優(yōu)勢，主動組織人員開展科研活動。今年以來，先后選派多名教師赴北京、上海、杭州等地，參加黨的十七屆四中、五中全會精神培訓班等班次的學習。在黨校新校區(qū)的開工準備、開工建設中，積極參與，深入施工現(xiàn)場，為促成新校區(qū)的裝修設計更加契合新時期黨員干部培訓的要求，積極提出有效意見。一、區(qū)委工作完成情況2007年，在市委的堅強領導下，區(qū)委團結帶領全區(qū)各級組織和廣大黨員、干部群眾，深入學習貫徹黨的十七大穿越小說網(wǎng) ，認真落實省、市委一系列戰(zhàn)略部署和工作要求，“夯基礎，強產(chǎn)業(yè)，打硬仗，創(chuàng)一流”，全區(qū)經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出又好又快發(fā)展的良好態(tài)勢。把學習貫徹黨的十七大精神作為近期各級黨組織的重大政治任務，及時邀請省上知名專家學者舉辦專題輔導講座，研究制定了《關于學習貫徹黨的十七大精神努力推進全面建設小康社會進程的安排意見》，修訂完善了全面建設小康社會的具體目標。認真落實市委陳寶生書記在新班子第一次常委會上“抓班子、帶隊伍”的要求，形成了各級領導干部更加注重大局、更加注重學習、更加注重實干、更加注重責任、更加注重原則、更加注重廉政的新的風貌。重視理論研究，成立了基層黨建研究基地，啟動研究課題，推出了研究成果。建立完善促進經(jīng)濟發(fā)展的工作機制，制定出臺了《區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點》、《加快經(jīng)濟發(fā)展的獎勵辦法》、《項目建設服務承諾制度》等一系列制度辦法，極大地增強了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的活力。扶持和促進非公有制經(jīng)濟快速增長，占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重明顯提高。全區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)了又好又快發(fā)展，預計2007年全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值完成254億元，同比增長12；，；，同比增長14；農(nóng)民人均純收入達到8760元，同比增長8；城鎮(zhèn)居民可支配收入完成10530元，同比增長10。去年共召開研究城市管理工作議題的常委會13次，議題共18項。制定實施了《雨雪天氣除雪除泥應急預案》，修訂完善了《沿街門店衛(wèi)生包干制度》和《周末衛(wèi)生大掃除制度》等相關制度；加強監(jiān)督檢查，實行通報獎懲辦法；加大對城市管理中的突出問題和重點區(qū)域的綜合整治力度，使城市管理工作走上了經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道。安排財政資金5000余萬元，多線推進城市基礎設施建設。認真學習借鑒北京、上海等地城市管理先進經(jīng)驗，并在我區(qū)成功“嫁接”。區(qū)委始終重視以改善民生為重點的社會建設，把與人民幸福安康息息相關的社會事業(yè)放在更加突出的位置，努力保障和改善民生。年初一次性拿出500萬元對1萬名困難群眾進行了救助。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理進一步加強，各項安全指標均在市定控制指標以內(nèi)。創(chuàng)辦了《發(fā)展》期刊，成為全區(qū)傳達精神、指導工作、擴大宣傳、交流經(jīng)驗的重要平臺。重視開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，建成了一批國家級、省級、市級、區(qū)級文明單位。加強對人大、政協(xié)工作的領導，全力支持人大、政協(xié)依法履行職能。努力維護司法公正，深入開展“五五”普法活動，依法治區(qū)進程不斷加快。（七）大力加強黨的建設，黨建工作質(zhì)量不斷提高。研究制定《關于進一步深化基層組織“三為”服務型黨建工作的實施意見》，深入開展“黨員服務崗”、“服務直通車”、“志愿者服務”等活動，涌現(xiàn)出了一批在省市具有示范意義的黨建典型。進一步完善區(qū)委常委會分工負責制，修訂完善《區(qū)委常委會議事決策規(guī)則》，常委會政治領導、思想領導、組織領導的能力有效增強。把實施“治庸”計劃作為干部隊伍管理的“硬仗”，對全區(qū)各級干部提出了干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象的總體要求，要求采取好的思路、好的舉措，利用好的經(jīng)驗、好的做法，創(chuàng)造好的典型、好的樣板。探索“治庸”新途徑，依托數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮系統(tǒng)對城市管理單位工作實行動態(tài)監(jiān)督，將監(jiān)控結果納入各單位目標管理考核體系，與干部晉升、獎懲緊密掛鉤。（一）以學習貫徹十七大精神為統(tǒng)領，領導干部作風建設扎實推進。區(qū)四大班子黨員領導分片包干，指導各黨（工）委、總支開好專題民主生活會。一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。強化監(jiān)督考核，重點對87個單位和408名領導干部進行檢查考核，并將考核結果與干部獎懲、任免掛鉤。深入推進廉政文化“六進”活動，成功召開了全市現(xiàn)場會。（三）嚴肅黨的紀律，查辦違紀違法案件取得實效。（四）深化抓源治本，糾風治亂工作成效明顯。深入開展治理教育亂收費、糾正醫(yī)藥行業(yè)不正之風等專項工作。認真落實《甘肅省規(guī)范公務員津貼補貼實施方案》，堅持依規(guī)辦事，公務員津貼補貼規(guī)定全面執(zhí)行。（二）認真實施“打硬仗”規(guī)劃，各項重點工作有力推進。截止目前，經(jīng)濟適用房建設、開發(fā)區(qū)建設、城中村改造、城市管理、社會保障等五個方面的市列硬仗任務已全面完成。二是完善工作機制。四是狠抓工作落實。對于這些問題，我們都要在今后的工作中認真加以研究予以解決