【正文】 會(huì)實(shí)踐的關(guān)系，以課堂為主題，通過實(shí)踐將理論深化；暑期實(shí)踐與平時(shí)實(shí)踐的關(guān)系，以暑期實(shí)踐為主要時(shí)間段；社會(huì)實(shí)踐廣度與深度的關(guān)系，力求實(shí)踐內(nèi)容與實(shí)踐規(guī)模同步調(diào)進(jìn)展。從八十年代初改革開始到八十年代末，這是一個(gè)重大變革的時(shí)期。總的來說，這近一個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁過渡的作用，對(duì)將來走上工作崗位有很大幫助。對(duì)于自己這樣一個(gè)即將步入社會(huì)的人來說，需要學(xué)習(xí)的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我們可以向他們學(xué)習(xí)很多知識(shí)、道理。第三篇：立足本職 做好工會(huì)法律服務(wù)工作（定稿）立足本職 做好工會(huì)法律服務(wù)工作2009年以來，區(qū)總工會(huì)緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署和上級(jí)工會(huì)工作要求，以服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工為出發(fā)點(diǎn)，立足本職，通過開展各類型工會(huì)法律服務(wù)、搭建特約律師服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的平臺(tái)，積極開展“送法到企業(yè)”、引導(dǎo)和參與企業(yè)工資集體協(xié)商、幫助企業(yè)審查規(guī)章制度等一系列活動(dòng)，積極從源頭上防范、化解、調(diào)處不穩(wěn)定、不和諧因素，取得良好的社會(huì)效果，獲得“全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)五五普法先進(jìn)單位”稱號(hào)，并被推薦參評(píng)“全國(guó)工會(huì)職工法律援助等維權(quán)服務(wù)示范單位”。三年來，工會(huì)聯(lián)合人社局、司法局等相關(guān)部門共開展法制宣傳活動(dòng)117場(chǎng)、涉及職工26461人（二）宣傳資料派發(fā)日?；９?huì)制定了工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，切實(shí)提高企業(yè)工會(huì)干部、勞動(dòng)關(guān)系信息員、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員的法律意識(shí)，提高他們預(yù)防和化解勞資矛盾的能力。對(duì)全區(qū)的企業(yè)工會(huì)進(jìn)行全面摸底調(diào)查，摸清企業(yè)特別是規(guī)模企業(yè)的工資水平、用工管理、工資集體協(xié)商建制等情況。三、發(fā)揮特約律師作用，提高工會(huì)維權(quán)能力。三年來，共為75名職工提供法律援助，追回工資、加班費(fèi)、。因此，工會(huì)通過特約律師對(duì)企業(yè)的規(guī)章制度提出專業(yè)的法律審查意見，可為企業(yè)大大減少用工成本、避免勞資矛盾的出現(xiàn)，而這一工會(huì)法律服務(wù)逐步得到企業(yè)主和職工的認(rèn)可。（三）完善工作制度，延伸工會(huì)法律服務(wù)的觸角。明確律師申請(qǐng)進(jìn)入或退出工會(huì)特約律師庫(kù)的條件、程序、聘用期限和獎(jiǎng)懲辦法，最大限度地調(diào)動(dòng)特約律師的積極性，工會(huì)特約律師人數(shù)從35人上升到現(xiàn)在92人，為工會(huì)法律服務(wù)提供強(qiáng)而有力的人才保障。如“付朝權(quán)工傷案”，付朝權(quán)職業(yè)病鑒定并不一帆風(fēng)順，在生活困難時(shí)向工會(huì)求助，市、區(qū)、鎮(zhèn)三級(jí)工會(huì)不僅給予其8500元的生活救助，并為其與企業(yè)搭建協(xié)商平臺(tái)，協(xié)助其取得停工留薪工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和住院期間護(hù)理費(fèi)共的5萬多元。三年來，共使用幫扶資金約866萬元。二、預(yù)防糾紛協(xié)助集團(tuán)企業(yè)總經(jīng)理及各下屬企業(yè)建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)企業(yè)及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強(qiáng)管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制。查處集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)員工的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，對(duì)有涉嫌貪污、受賄、瀆職、失職等嚴(yán)重違法行為的員工，經(jīng)企業(yè)總經(jīng)理批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)司法機(jī)關(guān)依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。協(xié)助企業(yè)相關(guān)職能部門辦理合作單位（客戶）的資信調(diào)查事宜，發(fā)表申明、啟事等事務(wù)。七、協(xié)助集團(tuán)企業(yè)及各下屬企業(yè)進(jìn)行相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)。在司法局的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一部署和指導(dǎo)下，20xx年，兩所將努力做好以下幾個(gè)方面的工作。干部隊(duì)伍專業(yè)化。在為政府依法行政過程中提供好法律保障和意見參謀，充分保障政府行為的合法性和性。雙河司法所的硬件建設(shè)已基本達(dá)標(biāo)，辦公條件能夠滿足工作需要，但交通工具等已不能適應(yīng)辦案形勢(shì)的需要，軟件臺(tái)帳需進(jìn)一步規(guī)范。為適應(yīng)人民調(diào)解工作的需要，我們將大力加強(qiáng)調(diào)解員的調(diào)解技能培訓(xùn)。進(jìn)一步加強(qiáng)刑釋解教人員的39。鞏固健全基層法律服務(wù)組織，建立建全各項(xiàng)工作制度和內(nèi)部管理與運(yùn)行機(jī)制，認(rèn)真督促法律服務(wù)所履行法律服務(wù)職能，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的工作重心，大力開拓法律服務(wù)業(yè)務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，確保依法執(zhí)業(yè)和恪守職業(yè)道德。認(rèn)真做好年初社會(huì)治安綜合治理工作計(jì)劃。代表政府做好民間糾紛調(diào)處工作。全面提升法律服務(wù)工作水準(zhǔn)，適應(yīng)新世紀(jì)新階段的需要，就必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)方面“碾轱轆碰石頭——實(shí)打?qū)嵉囊葑W(xué)習(xí)和實(shí)踐”。學(xué)習(xí)要聯(lián)系實(shí)際，經(jīng)過實(shí)踐、提高每個(gè)工作者的法律文書寫作和訴訟代理水平，以適應(yīng)法律服務(wù)工作的需要。積極參與全鄉(xiāng)的綜合治理工作，準(zhǔn)確解答群眾的法律咨詢和對(duì)有關(guān)涉法問題的咨詢?，F(xiàn)將我縣基層法律服務(wù)管理中有關(guān)法律執(zhí)行情況自查報(bào)告如下：一、基本情況全縣共有5個(gè)法律服務(wù)所，32名法律服務(wù)工作者，即中心所（14人）、所（8人）、所（6人）、所（2人）、所（2人），其中：本科5人，大專24人，中專及以下3人，年齡方面：45周歲以下26人，4555歲6人。三、嚴(yán)格要求各法律服務(wù)所不斷提高執(zhí)業(yè)道德和遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律 各法律服務(wù)所必須認(rèn)真執(zhí)行司法部59號(hào)、60號(hào)令，堅(jiān)決執(zhí)行各級(jí)司法行政主管部門關(guān)于基層法律服務(wù)業(yè)務(wù)范圍、工作原則和服務(wù)程序的規(guī)定，一要執(zhí)行好統(tǒng)一收案，統(tǒng)一委派、疑難法律事務(wù)集體討論、重要案件報(bào)告等各項(xiàng)制度，自覺接受委托人和社會(huì)的監(jiān)督；二要嚴(yán)格遵守統(tǒng)一收費(fèi)、公開收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及基層法律服務(wù)收費(fèi)管理制度；三是對(duì)符合法律援助規(guī)定條件的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行法律援助義務(wù)；四是建立健全基層法律服務(wù)業(yè)務(wù)檔案管理制度并認(rèn)真執(zhí)行好該制度。二〇一一年十月二十日