新時(shí)期組工干部要具備“四種氣質(zhì)”-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)，用科學(xué)發(fā)展的眼光選好用好干部，做到在政策、法律、規(guī)章制度面前人人平等；正確地評(píng)價(jià)干部，必須公平對(duì)待，堅(jiān)持一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，從嚴(yán)考核，以正確的用人導(dǎo)向激勵(lì)干部腳踏實(shí)地、干事創(chuàng)業(yè)；合理地使用干部，全面真實(shí)地掌握干部的情況，根據(jù)干部的專(zhuān)長(zhǎng)與特點(diǎn)，量才而授任，度能而施職，做到官適其職，人盡其才，才盡其用。一要在服務(wù)大局上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。新形勢(shì)下組織工作面臨的新情況新問(wèn)題層出不窮，創(chuàng)新是推動(dòng)工作前進(jìn)的關(guān)鍵，不改革創(chuàng)新，工作就難有起色。組工干部要將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”意識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際成果，著力在狠抓工作落實(shí)上下功夫、見(jiàn)實(shí)效。講奉獻(xiàn)，就要吃得起苦、吃得起虧、受得住委屈，組織工作相對(duì)比較辛苦，常常需要犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)，付出比其他崗位更多的努力和艱辛。面對(duì)繁重、單調(diào)、枯燥的組織工作，要保持一種積極健康的心態(tài)和寧?kù)o平和的心境，堅(jiān)持用感恩的心對(duì)待所有幫助過(guò)自己的人，不為名所累，不為利所驅(qū)，不為權(quán)所動(dòng)，守得住清貧，耐得住寂寞，集中心思干事創(chuàng)業(yè)，平靜看待榮辱得失，坦然面對(duì)進(jìn)退去留。一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，要堅(jiān)定理想信念和政治信念，自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法去分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，堅(jiān)決貫徹黨的基本路線，基本綱領(lǐng)，做到立場(chǎng)堅(jiān)定。三、要著力培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)意識(shí)。作為組工干部要注意把中央和省、市、區(qū)的要求和組織部門(mén)的實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，調(diào)動(dòng)大家的積極性、創(chuàng)造性，要緊緊圍繞促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)的大局，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，農(nóng)村基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，要積極主動(dòng)為黨員、干部、群眾提供熱情周到的服務(wù)。培養(yǎng)靈氣必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)之匙能開(kāi)所有問(wèn)題之門(mén)。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容─破萬(wàn)卷書(shū)。只有不斷地汲取他人的智慧和長(zhǎng)處才能不斷地提高自己的能力。一是做小事要用“放大鏡”。同時(shí)，還要注意從中找出規(guī)律性的東西，高屋建瓴，舉一反三，抓一項(xiàng)帶動(dòng)幾項(xiàng)，管原則不管具體，督結(jié)果不查細(xì)節(jié)，使老工作有新意。哪個(gè)該為，哪個(gè)不該為，哪個(gè)重點(diǎn)為，哪個(gè)非重點(diǎn)為，不能亂為。要掌握下情，摸清了下情，辦事才會(huì)有的放矢，迎刃而解。辦公室固定式、程序化的工作多，但意外的、突發(fā)性的事情也會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)，秘書(shū)工作者必須敏感、冷靜，不能盲為。要有主見(jiàn)，面對(duì)急事或突發(fā)性事件，不能退縮，要大膽地往前站。對(duì)這些事，秘書(shū)工作者必須堅(jiān)持做到：不回避矛盾，敢于沖在前面，不怕丟面子，個(gè)人受點(diǎn)委屈也在所不辭；不怕得罪人，將自己的榮辱名利拋于腦后；不怕麻煩，跑斷腿、磨破嘴、餓扁肚子也心甘情愿。在國(guó)內(nèi)外形勢(shì)不斷發(fā)展的今天，新情況、新問(wèn)題、新知識(shí)、新理論不斷涌現(xiàn)。二要善于思考。二、修身自律，強(qiáng)化正派意識(shí)。一方面，思想要純潔。另一方面，作風(fēng)要清廉。三、合作共事，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主，廣開(kāi)言路，防止“一言堂”；一般干部職工要服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。做到思想上互相幫助，生活上互相關(guān)心，工作上互相支持?！币灰⒁庾龊媒Y(jié)合文章。組織工作涉及黨員、干部和廣大知識(shí)分子的切身利益，如果標(biāo)準(zhǔn)不高，很可能造成不安定因素，影響改革發(fā)展大局。要解放思想，更新觀念，敢為人先。服務(wù)不好，就會(huì)影響他們參與改革發(fā)展的積極性，就是失職。特別是從事老干部工作的干部，應(yīng)當(dāng)貫徹老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為的理念，落實(shí)好他們的政治待遇和生活待遇。第五篇：組工干部講黨性要塑造四種品格組工干部講黨性要塑造四種品格組織部門(mén)是黨委管黨員、管干部、管人才的重要部門(mén)，這就決定了組織部門(mén)必須是黨性最強(qiáng)的部門(mén)，組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部。作為組工干部，除了要樹(shù)立正確而遠(yuǎn)大的信仰，還要做到“三個(gè)省察”，即省察自己是否始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義信仰，克服思想上的搖擺不定；省察自己是否始終發(fā)揮模范帶頭作用，切實(shí)做到“一個(gè)黨員一面旗幟”；省察自己是否始終堅(jiān)持了執(zhí)政為民的理念，常懷憂民之心。具體要做到身正、心正、言正?！疤煨薪?，君子以自強(qiáng)不息”。慎獨(dú)慎微是組工干部錘煉思想品質(zhì)的重要
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