【正文】 自主形成并被主動掌握，這就是新型的教學模式——體驗式教學。創(chuàng)新型人才需要具有創(chuàng)新型的教師來培養(yǎng)。（五）構建有利于學生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的評價體系傳統(tǒng)教育評價體系使學生長于知識的接受和模仿，弱于逆向思維和批判性思維，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力，使學生出現(xiàn)極強的求同現(xiàn)象。第二篇：工商管理論文（定稿）淺談對工商管理所屬四個專業(yè)的認識經過了一個學期對工商管理專業(yè)導論課程的學習，讓我對廣商工商管理這一專業(yè)，有了具體的認識和了解。這四個專業(yè)中每一個專業(yè)都有其自己獨有的特色和地位，都對學習者綜合素質提出了比較高的要求。通過學習這一學期的學習，我分別得出了對工商管理、市場營銷、物流管理和人力資源管理這四個專業(yè)的認識：一、工商管理工商管理學是研究盈利性組織經營活動規(guī)律以及企業(yè)管理的理論、方法與技術的科學。就其科學性而言，工商管理專業(yè)有它的基本原則和管理理論，是一門經過整理的系統(tǒng)的知識。是指管理活動中的創(chuàng)造性的管理技能、管理技巧；是指管理者的靈活策略、獨特方式、恰當手段、巧妙的方法，是屬于方法論范疇。企業(yè)管理不僅需要“硬”因素，也同樣需要“軟”因素，正像文學家、藝術家的作品有很高的藝術性一樣，管理工作、領導工作也需要它的管理藝術、領導藝術。它既是一種組織職能，也是為了組織自身及利益相關者的利益而創(chuàng)造、傳播、傳遞客戶價值，管理客戶關系的一系列過程。它要求我們掌握管理學、經濟學和現(xiàn)代市場營銷學的基本理論、基本知識，掌握市場營銷的定性、定量分析方法，具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決營銷實際問題的基本能力，熟悉國家有關市場營銷的方針、政策與法規(guī)及了解國際市場營銷的慣例和規(guī)則，了解本學科的理論前沿及發(fā)展動態(tài)，掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究和實際工作能力。是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。因此，人力資源管理已成為我們現(xiàn)代企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)。因此，人力資源管理者的任務不只是以獲得人力資源為目標，人力資源管理者在為單位或組織獲得人力資源之后，還要通過各種開發(fā)管理手段，合理使用人力資源，提高人力資源的利用率，為此就必須堅持激勵原理。因此，人力資源管理學致力于專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。實施物流管理的目的就是要在盡可能最低的總成本條件下實現(xiàn)既定的客戶服務水平，即尋求服務優(yōu)勢和成本優(yōu)勢的一種動態(tài)平衡，并由此創(chuàng)造企業(yè)在競爭中的戰(zhàn)略優(yōu)勢。物流管理科學的誕生使得原來在經濟活動中處于潛隱狀態(tài)的物流系統(tǒng)顯現(xiàn)出來，它揭示了物流活動的各個環(huán)節(jié)的內在聯(lián)系，它的發(fā)展和日臻完善，是現(xiàn)代企業(yè)在市場競爭中制勝的法寶。隨著中國社會主義市場經濟體系建立、世界經濟一體化進程的加快和科學技術的飛速發(fā)展，物流產業(yè)作為國民經濟中的一個新興的產業(yè)部門，將成為本世紀重要產業(yè)和國民經濟新的增長點。面對我國加入WTO后所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，引進和發(fā)展現(xiàn)代物流理論和技術，培養(yǎng)現(xiàn)代物流經營管理的高級人才，已成為當務之急。以上就是一個學期對工商管理專業(yè)導論課程的學習后我對工商管理所屬四個專業(yè)不成熟的認識。但是，政府角色的不當和政府行為的“越位”、“缺位”和“錯位”，容易導致社區(qū)管理中的“政府失靈”現(xiàn)象。社區(qū)管理靠兩種力量的推動，一是社區(qū)組織與社區(qū)居民的力量，二是政府的力量。在改革開放后，政府在中國城市社區(qū)發(fā)展過程中漸漸讓渡出部分權力，其改革目標是扮演規(guī)劃者角色。（一）政府在社區(qū)建設觀念上不明確當前，城市政府在社區(qū)管理觀念上，依然停留在傳統(tǒng)計劃體制下的行政組織包打天下的層面上，不敢、不愿、不能將社會性管理和服務的職能下放或轉移給其他社會組織，也沒有鼓勵、扶植、發(fā)展群眾自我管理和服務組織的意識和觀念。（三）社區(qū)自身職責不明確隨著政府職能轉變和工作重心下移，許多政府的專業(yè)管理部門都把社區(qū)作為一級基層政權看待，一些職能部門借動員社區(qū)資源為名，將自身業(yè)務盡其所能地轉嫁給社區(qū)居委會承擔。因此，筆者認為應該從以下幾個方面對政府在社區(qū)管理中的功能進行定位。因此，政府在社區(qū)建設中的角色定位應是：擔當建設社區(qū)的功能，積極發(fā)揮引導推進作用。2．培養(yǎng)專業(yè)性社區(qū)工作者社區(qū)建設需要大批政治素質好、熱心為群眾服務的社區(qū)工作者。城市社區(qū)建設所處的發(fā)展階段及當前中國社會結構和體制轉軌的宏觀背景，決定了現(xiàn)階段我國城市社區(qū)建設必須得到必要的支持和切實的指導，方能健康發(fā)展，這其中政府的作用是最為關鍵的。由于中國傳統(tǒng)文化中儒家處于中心和主流地位，因而這一思想在為中國封建社會提供治理國家理論的同時，也有可能為現(xiàn)代企業(yè)提供理念和 動力。至今，中國古代文化中的精華仍在中國乃至世界繼續(xù)發(fā)揮著重 要的影響和作用。傳統(tǒng)文化在我國各 個領域都存在著很大影響，研究傳統(tǒng)文化對我國管理方面的影響更具有重要的現(xiàn)實意義。近年來，我們注意到，無論是內地成長起來的私人企業(yè)，還是港、奧、臺及東南亞久負盛 名的華人企業(yè)無一不是家族式企業(yè)，他們的管理理念和經營成功的文化底蘊就是中國傳統(tǒng)文 化。由于中國傳統(tǒng)文化中儒家處于中心和主流地位，因 而這一思想在為中國封建社會提供治理國家理論的同時，也有可能為現(xiàn)代企業(yè)提供理念和動 力。如辦企業(yè)的目的究竟是“為己”還是“利他”？ 通過什么手段和方法去賺錢？辦企業(yè)賺了錢干什么？如何處理好企業(yè)與職工、社會、自然的 關系？等等，這些問題無一不可以在中國古代管理思想中得到啟發(fā)，甚至找到答案。第三，管理的另一重大問題是用人問題，中國古代管理思想在這方面也有著極為豐富的 理論和實踐。他把自己的成功歸之于用人，這是有道理的。在談到中國古代管理思想在現(xiàn)代企業(yè)中的應用時，必須討論一下以前談得很多的兩部中 國名著：《孫子兵法》和《三國演義》，它們曾一度作為中國古代管理思想用于企業(yè)管理的 代表。因此，研究作戰(zhàn)規(guī)律的《孫子兵法》與起“圖解”《孫子兵法》作用的《三國演義》受到企業(yè)家們的 重視就不難理解了。在思維方法上，與西方文化重分析、重規(guī)范、重個人不同，東方文化更重 綜合、重整體、重親情、重集體。我們要按照袁寶華 同志所提出的：“以我為主，博采眾長，融合提煉，自成一家”的原則，在學習運用中國古代 管理思想與國外先進管理經驗的同時，及時總結提高我們當代企業(yè)管理的實踐經驗，并將其 上升為理論，為創(chuàng)建有中國特色的管理理論作出不懈的努力。一個優(yōu)秀的職業(yè)經理人不一定能成為好的職業(yè)領導者。中正公司的哲為認為，“領導者”是個“自然人”，他的本色可以是多彩斑斕的，那是個人魅力，很吸引人；“經理人”是個“職位”，他的本色是黑色，那就是權力，沒有吸引力，但有威脅力。通用電氣中國公司的金林立提出：一個職業(yè)領導者，首先要有全局觀，一方面不僅要意識到企業(yè)文化的建設并親力親為，還要意識到其它不可或缺的重要要素，如資源、市場、團體結構等，并正確決策；另一方面，在今天，全局觀還表現(xiàn)在全球觀，即立足全球市場考慮企業(yè)的發(fā)展。下面讓我們來看看如何才能成為一名合格的中國職業(yè)經理人。中國MBA與中國職業(yè)經理人的聯(lián)系日益緊密，而兩者的區(qū)別在本次論壇上也引出了專家、學者的專題討論。而針對中國形式各樣的企業(yè)，職業(yè)經理人也應有多種含義，而并不是一個單一模式。中國MBA作為市場經濟生力軍如何進一步提升自己，成為合格的職業(yè)經理人？從MBA到職業(yè)經理人，問號背后究竟包含了什么素養(yǎng)要求？實踐能力——江蘇省副省長王珉在大會上的主題發(fā)言表達了對MBA人才的迫切需求。企業(yè)作為一個平臺，在給MBA學生提供高收入的同時，也給了他們經營、管理企業(yè)，操作實務的經驗，充當了MBA從理論到實踐、從學位成功走向崗位的橋梁。管理實踐既是一種科學，又是一種藝術。就此現(xiàn)狀，大會關于MBA學生實踐能力培養(yǎng)的討論是十分有價值的，實踐能力應是職業(yè)經理人應有的素養(yǎng)。三、樹立中國的MBA品牌從去年全國52所高校MBA代表齊聚北大召開首屆“中國MBA發(fā)展論壇”到今年63所高校在南京舉行第二屆“中國MBA發(fā)展論壇”，都是為了一個共同的目標——團結協(xié)作、共創(chuàng)未來、樹立中國的MBA品牌。中國的一系列經濟現(xiàn)象：國有企業(yè)產權改革、家電業(yè)價格競爭等都是中國經濟機制、政策的特殊反映，具有中國特色。中國人民大學在“對中國MBA的幾點思考”報告中提出了“三光”、“四化”。微電子1101劉雪蓮051150012012/12/28