宗申小學教職工考勤制度-預覽頁
【正文】 勵工資。男教職工妻子分娩可請10天照顧假（不含節(jié)假日）?；榧倨陂g不扣發(fā)工資，超出的天數(shù)按事假處理。(三)曠工處理：根據(jù)指紋考勤機認定，凡具有下列情形之一者，均按曠工論處：；；期不上班者；；；，分配工作不到位的。凡學校責令停職的教職工第一年發(fā)工資總額的70%，并參加培訓學習，如不參加培訓學習則發(fā)50%，第二年仍不能上崗發(fā)30%（均不含績效工資和獎勵工資），第三年仍不能上崗停發(fā)全部工資，個人檔案移交人才交流中心。維護學校正常的教育教學秩序及學生的受教育權(quán)益。公正、公平、公開的原則。早退：凡學校規(guī)定的下班時間或各種會議、各種活動結(jié)束時間前30分鐘內(nèi)自行離開的。教職工請病假須有醫(yī)院的病歷或醫(yī)生出具的假條，否則只能視作事假。行政人員因故請假向分管領(lǐng)導或校長書記辦理。六、考評：學校將根據(jù)教職工的實際情況，按照出勤的基本要求和考評原則對教職工當月及當學期、當學年的出勤情況進行考評，并將考評結(jié)果與相應時段的績效考核掛鉤。早退30分鐘以上按事假半天處理；中途擅自外出按早退處理。事假超過15日同時不得參加當月的績效考評。公假、工傷假、法定的婚假、法定的喪假（父母及配偶父母去世）、法定的計劃生育假在規(guī)定的時間內(nèi)視同出勤，超過時間按事假處理。七、本制度未盡事宜由行政會集體研究處理。第三篇：宗申小學基本情況商都縣宗申小學基本情況一、基本情況宗申小學是由教育局牽頭，重慶宗申集團捐資贊助20萬元作為啟動資金，在原南菜園小學校址的基礎(chǔ)上，經(jīng)過改建擴建而成。教職工85人，其中臨時工教師12人，后勤臨時工22名。但由于沒有活動室而不能全面開展，希望新建三個活動室。語文、英語老師短缺。（1）按時上下班，不遲到，不早退。升旗儀式全體教師8：10分前必須到校。（2）三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導批準。（2）請假人將審批后的請假條交教務處及年級組備案，并把課程安排好后才能離校。（2）事假，酌情審批；有事必須本人先提前請假，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后自行與教導處和年級組長安排好工作，方可生效，請假完畢應向部門負責同志銷假，對不具備手續(xù)先斬后奏，一律以曠工論處，事假一天扣10元。（4）公假：外出學習、參觀、函授學習等當事人有責任在事前協(xié)同學校有關(guān)部門安排好工作，并具備規(guī)定的手續(xù)，視為公假，否則按事假處理，未去或超假一律按曠工對待，造成的一切后果由當事人承擔責任；考勤項目及分管部門（1）全天坐班，由年級組長負責考勤，值周行政、教務處、辦公室進行抽查。（1）任課教師無故曠課一節(jié)以上者。凡學校在抽查中發(fā)現(xiàn)年級組長沒有嚴格執(zhí)行考勤制度的，學校要進行處理?？记谠陋勔罁?jù)教職工出勤情況發(fā)放。曠課一節(jié)（含遲到15分鐘）扣除考勤獎20元，曠工一天扣除考勤獎150元，曠工兩天扣除全部考勤獎。請病、事假1－2天，本人填寫請假申請，經(jīng)主管校長批準；請病、事假3天以上，一月以內(nèi)本人填寫請假申請，經(jīng)校長批準；請病、事假一月以上經(jīng)校長批準，報教育局人事科審批。五、教職工由學校批準的出差、開會、教研、學習培訓等外出活動，必須依時參加，未準假而缺席，作曠工處理。（考勤月獎已扣金額不再重
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