【正文】 范。每年對村組干部培訓(xùn)5至7天(1分)，村干工資能當(dāng)年兌現(xiàn)(2分)，實行村級干部規(guī)范化管理(2分)。有計劃，程序規(guī)范，手續(xù)完備，檔案材料齊全(1分)，開展“推優(yōu)”工作，有一定數(shù)量的入黨積極分子隊伍(1分)。實行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制和責(zé)任追究制。認(rèn)真落實“三會一課”制度，經(jīng)常組織黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)科技(1分)。建立了一定數(shù)量的示范基地、示范片和示范戶并掛牌(2分)。電教科技教育活動有計劃有成效(1分)。黨費收繳和黨刊征訂工作。有安排并取得成效(1分)。對于連續(xù)兩年考核總分后三名的，采取必要的組織措施。二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直各單位黨組（黨委）履行基層黨建工作責(zé)任制情況。（四）基層民主：黨內(nèi)事務(wù)公開，擴大黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)情況；基層黨組織按期進行換屆選舉，擴大公推直選范圍情況；健全基層黨組織民主議事規(guī)則，堅持“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度情況；堅持定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員，加強黨內(nèi)民主監(jiān)督情況；推行運用“四議兩公開”工作法和“五要”工程情況?？己藞猿謱嵤虑笫?、客觀公正，嚴(yán)格程序、注重實效的原則。（二）述職評議。評議分為優(yōu)秀、良好、一般三個等次。查閱資料，考核組查閱被考評單位黨委(黨組)有關(guān)基層黨建工作的安排、部署、督查的文件、會議(記錄)等資料和日常工作的檔案材料。參加座談測評人員根據(jù)單位實際情況確定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）一般不少于50人，縣直單位可參考單位考核參加人員數(shù)。經(jīng)部長辦公會議審定后，上報縣委。第四篇：基層黨建工作責(zé)任制考核自查報告2008年基層黨建工作責(zé)任制考核自查報告中共保山市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：2008年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級黨組織認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，按照中央保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件、云南省十八項基層黨建制度和市委關(guān)于加強基層黨建工作一系列文件要求，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，積極推進“云嶺先鋒”工程，切實加強基層黨組織建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、明確職責(zé)，構(gòu)建“大黨建”工作格局。（二）強化督查、注重考核，強化黨建責(zé)任制落實。同時，縣委加大黨建工作日常督促檢查力度，成立由縣委書記任組長的縣委督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將黨建工作列為督查的重點內(nèi)容，做到黨建日常工作隨機督查、重點工作重點督查、專項工作專門督查、階段工作適時督查，保證了各項工作都有序推進。制定了《昌寧縣黨建示范點建設(shè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)》、《昌寧縣黨建示范點建設(shè)規(guī)范化圖欄》，根據(jù)不同行業(yè)對示范點黨建活動主要內(nèi)容、痕跡資料、活動載體等作了細(xì)化，使示范點建設(shè)目標(biāo)明確、特點突出、管理規(guī)范、載體豐富、資源集約，培育了一批立得住、有影響的黨委書記“樣板田”，真正成為可看、可聽、可信、可學(xué)的黨建工作示范窗口。縣委開通了《昌寧黨建》網(wǎng)站，建立了基層黨組織和黨員交流經(jīng)驗、宣傳引導(dǎo)、推動工作的互動網(wǎng)絡(luò)平臺。今年建黨節(jié)期間，縣委對40個先進基層黨組織、50名優(yōu)秀黨務(wù)干部、100名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員（其中50名農(nóng)村黨員）進行了表彰，讓全社會都來了解、關(guān)心和支持黨建工作，讓黨員受到教育，增強了光榮感、使命感，形成了學(xué)追趕幫的良好局面。一是加強思想政治建設(shè)。進一步建立健全了科學(xué)決策機制、溝通聯(lián)系機制、調(diào)查研究機制、督查落實機制、信息公開機制、責(zé)任追究機制、履職保障機制等工作機制，認(rèn)真落實縣委常委會議事規(guī)則、縣委常委會議向全委會匯報工作制度，強化全委會重大決策和常委會集體決策的作用。在全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“學(xué)黨章、講黨性、重品行、作表率”活動，全面推行“一線工作法”，認(rèn)真落實“四項制度”，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、腳踏實地的工作作風(fēng)，少數(shù)單位“有令不行、有禁不止、不作為、亂作為、慢作為”的“腸梗阻”問題得到有效遏制，對9個單位、9名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了問責(zé)，機關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，社會各界反響較好。縣委高度重視黨員教育工作，制定了《昌寧縣黨員經(jīng)常性教育制度》，定期召開黨員教育聯(lián)席會議，研究黨員經(jīng)常性教育工作，通過整合黨員教育資源，強化黨員教育培訓(xùn)手段，加強黨員教育管理，探索出一套新形勢下黨員教育培訓(xùn)工作的新模式。二是增強師資力量。目前，全縣有在冊兼職教師41人?？h委集中人力、物力和財力，由13名縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊，到各黨委舉辦縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）聯(lián)辦集中培訓(xùn)班22期，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村聯(lián)辦自主培訓(xùn)班111期，通過立體式、網(wǎng)絡(luò)化的巡回集中培訓(xùn)，把全縣10467名農(nóng)村黨員、機關(guān)和其它部門普通黨員全部輪訓(xùn)了一遍，實現(xiàn)了黨員培訓(xùn)全覆蓋?？ㄋ规?zhèn)每年給予每個支部1200元的支部活動補助，每月給予每名支部書記80元、每名支委委員30元工作補助，保證了農(nóng)村基層黨建工作的正常開展。一是在機關(guān)實施“雙為”工程。即：“建設(shè)帶領(lǐng)致富能力強的村級班子和培養(yǎng)帶頭致富能力強黨員隊伍”。依托社區(qū)黨員優(yōu)勢，建立以黨員為主體，共青團員、巾幗志愿者、社區(qū)居民自愿者為補充的社區(qū)志愿者隊伍，積極開展志愿服務(wù)。全縣22個“兩新”黨組織，緊密結(jié)合企業(yè)的特點和生產(chǎn)經(jīng)營實際，本著“小型、靈活、業(yè)余、分散”的原則，在黨員中廣泛開展“我是黨員，我光榮”、“三亮身份、四亮責(zé)任”、“三有三無”等活動，做到有組織、有陣地、有活動、有作用、有形象。2008年新增“兩新”黨組織2個?！半p帶”以提升教育教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，結(jié)合“名師工程”，推行“名師”黨員“一帶一”、“一幫多”、“多帶一”，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。全面實行窗口單位掛牌上崗、微笑服務(wù)、一站式服務(wù)，落實黨員服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、督查督辦制。深入開展“重要崗位有黨員”，“黨員身邊無事故”等創(chuàng)新爭優(yōu)活動，加強思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。制定了《流動黨員管理制度》，細(xì)化《流動黨員管理服務(wù)考核辦法》，完善了黨組織關(guān)系管理制度、流動黨員外出前教育制度、組織生活制度等，為較好地開展好流動黨員的管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。在福建省荔城區(qū)建立了“昌寧縣駐荔城區(qū)流動黨員黨支部”，由一名掛職黨員干部任支部書記，進一步加強了對流動黨員的跟蹤管理。全縣設(shè)立流動黨員服務(wù)中心1個、服務(wù)站23個、服務(wù)點125個，公布流動黨員服務(wù)電話149個，為流動黨員提供黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳管理、黨務(wù)咨詢、黨內(nèi)求助、教育培訓(xùn)等服務(wù)。（三）建立黨員黨性定期分析制度。二是嚴(yán)格程序。對定性為黨性“基本合格”和“不合格”的黨員，由黨支部做好教育工作，并提出今后努力的目標(biāo)。（四）加強黨員組織管理工作。發(fā)展黨員570名，預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正471名，發(fā)展黨員中女黨員194名、兩新組織黨員22名，致富能手、技術(shù)骨干黨員302名。四、以服務(wù)群眾為紐帶，密切黨群關(guān)系按照中央《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見》要求，積極構(gòu)建服務(wù)機制，搭建服務(wù)平臺，強化載體功能，確保黨員密切聯(lián)系群眾、真心服務(wù)群眾，密切黨群干群關(guān)系。一年來，縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為基層講黨課23場次，聽課黨員11594名，覆蓋了全縣農(nóng)村黨員和基層干部。按照“誰接待、誰負(fù)責(zé)、誰解決”的原則，做到“親自調(diào)查研究、親自協(xié)調(diào)處理、親自解釋疏導(dǎo)、親自簽處意見”，給群眾一個滿意的答復(fù)。（三）拓展城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助體系。（四）鞏固無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度。按照“科學(xué)設(shè)崗”、“申報選崗”、“崗前培訓(xùn)”、“考核評比”的程序組織實施，并結(jié)合“黨員民主評議”活動，組織在崗黨員向黨員、群眾代表述職，由黨員和群眾代表進行民主評議，將評議結(jié)果作為民主評議黨員的重要依據(jù)，對履行職責(zé)好的，年終給予表彰獎勵，對履職不好的，進行教育或轉(zhuǎn)崗。（五）推行黨組織和黨員承諾制度。在機關(guān)，結(jié)合四項制度的落實，全縣67個縣直單位開展了服務(wù)承諾，組織了服務(wù)承諾考試，在履行服務(wù)承諾中，黨員率先垂范，服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾，深受群眾好評。按照“政治上尊重、工作上關(guān)心、生活上照顧、發(fā)展上推動”的方針，采取“財政撥一點、黨費配一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)籌一點”的辦法，不斷完善和加強基層組織政權(quán)建設(shè)用房補助機制、貧困村黨建工作保障機制、農(nóng)村黨小組長工作經(jīng)費保障機制、基層黨建示范點工作經(jīng)費保障機制、農(nóng)村黨員關(guān)愛補助機制、“兩新”黨組織活動經(jīng)費保證機制、困難黨員學(xué)習(xí)資料補助機制、村干部激勵保障機制等十項“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”基層黨組織和困難黨員的長效機制，得到了基層干部和群眾的好評，促進了黨內(nèi)和諧。2008年，各級配套村干部獎勵資金86萬元。全縣建立黨員服務(wù)站13個，黨員服務(wù)點125個，黨員服務(wù)站（點）有固定的場所，有明顯的標(biāo)識，有相關(guān)學(xué)習(xí)資料，配備了相應(yīng)的辦公設(shè)備。（一）全面推進黨務(wù)公開。縣委組織部將5科2室17項主要工作職責(zé)以流程圖形式上墻公開，規(guī)范組織干部工作程序，接受干部群眾監(jiān)督，讓部門權(quán)力在陽光下運行；縣人事勞動局將黨務(wù)公開工作與實施四項制度相結(jié)合，公開服務(wù)承諾、辦事程序，增加了工作透明度，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高了服務(wù)質(zhì)量；縣農(nóng)業(yè)局將黨務(wù)公開工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合,進一步拓寬群眾監(jiān)督渠道，堅決杜絕不正之風(fēng)，有效改善干群關(guān)系。三是在公開制度上體現(xiàn)保障的規(guī)范性。今年，我縣在教育局黨委進行了黨代表大會常任制試點工作，召開了中國共產(chǎn)黨昌寧縣教育局第二屆代表大會，出席會議的50名黨代表選舉產(chǎn)生了新一屆局黨委班子。（三）探索實行“公推直選”?！肮浦边x”，體現(xiàn)黨管干部和群眾公認(rèn)的原則，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的有機統(tǒng)一。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在的一些不足和薄弱環(huán)節(jié)，如基層黨建工作還不能完全適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求，對基層黨建工作面臨的新情況新問題，應(yīng)對措施和辦法不還不夠多，抓黨建工作缺乏針對性和實效性等。二、考核內(nèi)容考核內(nèi)容：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）黨（工）委、縣直各單位黨 1組（黨委）履行基層黨建工作責(zé)任制情況。（四）基層民主：黨內(nèi)事務(wù)公開，擴大黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)情況；基層黨組織按期進行換屆選舉，擴大公推直選范圍情況；健全基層黨組織民主議事規(guī)則，堅持“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度情況；堅持定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體黨員，加強黨內(nèi)民主監(jiān)督情況；推行運用“四議兩公開”工作法和“五要”工程情況?？己藞猿謱嵤虑笫?、客觀公正，嚴(yán)格程序、注重實效的原則。（二）述職評議。評議分為優(yōu)秀、良好、一般三個等次。查閱資料，考核組查閱被考評單位黨委(黨組)有關(guān)基層黨建工作的安排、部署、督查的文件、會議(記錄)等資料和日常工作的檔案材料。參加座談測評人員根據(jù)單位實際情況確定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦、區(qū)）一般不少于50人，縣直單位可參考單位考核參加人員數(shù)。經(jīng)部長辦公會議審定后，上報縣委。附：落實基層黨建工作責(zé)任制考核細(xì)則主題詞：基層組織建設(shè)考核通知（共印XXX份）