【正文】 須嚴格遵照執(zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。十一、本合同一式二份，經(jīng)當?shù)貏趧有姓C關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、使用年（自年月日起至年月日止），合同從簽字之日起生效，合同期滿后如甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方愿意留用，雙方應續(xù)訂合同（但必須在合同未滿前一個月辦好續(xù)訂合同手續(xù)）。五、乙方在合同期內(nèi)的福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定由甲方確定。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個月（自年月日至年月日止）；乙方必須為甲方服務期限為年（自年月日至年月日止）。二、工作崗位1。2。三、雙方的責任和義務1。甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。乙方在合同期內(nèi)，應樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風貌，維護企業(yè)聲譽，愛護集體財產(chǎn)。乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養(yǎng)老保險、獨生子女費以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。5。凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。職工到達規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。3。2。本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。一、協(xié)議期限協(xié)議期限為______年。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。五、工作紀律。，不得攜帶公司任何物品出崗。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。合同期滿，自行終止。(2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等。(4)在甲方指定的機構(gòu)所進行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的。工作任務為 。，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班。，月工資額按計件單價結(jié)算，其辦法是：。五、勞動福利待遇、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險并繳納住房公積金。加強對乙方的勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制教育。七、承諾與保證乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：，在本合同中的陳述及保證亦是真實、準確和完整的。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或為任何第三方提供勞務，包括在該第三方擔任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工或顧問等職務，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務。、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。,制定或修改適用于乙方的包括員工手冊在內(nèi)的各項規(guī)章制度，乙方應當閱讀、理解并予以嚴格遵守。無論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務，嚴格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。十一、通知甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期。電話： 。(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。(6)被依法追究刑事責任的。，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續(xù)。(2)甲方未能及時足額向乙方支付勞動報酬的。(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。，如有未盡事宜，應在國家規(guī)定范圍內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商后補充。一方當事人期滿不起訴，又不執(zhí)行裁決的，另一方可向人民法院申請強制執(zhí)行。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。三、勞動保護和勞動條件：第三條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。甲乙雙方協(xié)商一致的。連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的。被開除、勞教、判刑依法追究刑事責任的。六、違約責任第十條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。第十二條本合同未盡事宜或與今后國家、各級人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)勞動保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》（勞社部發(fā)[20xx]12號）的規(guī)定，從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位建立勞動合同關(guān)系。所以，從事非全日制工作的靈活就業(yè)人員向用人單位提出訂立勞動合同的要求是合理的，用人單位不應以任何借口予以推脫。對于已參加過基本養(yǎng)老保險和建立個人賬戶的人員，前后繳費年限合并計算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的應辦理基本養(yǎng)老保險和個人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立?！秳趧雍贤ā返谑邨l規(guī)定，勞動合同中應當具備社會保險的條款，將社會保險作為勞動合同的必備條款；第三十八條規(guī)定，未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位為其補繳社會保險費、向其支付經(jīng)濟補償金。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。（三）乙方工作時間、方式、按照國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行考核，經(jīng)考核優(yōu)秀的年終獎勵2個月工資；考核稱職以上的可以獎勵1個月工資；考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。情節(jié)嚴重的，甲方可按勞動法有關(guān)規(guī)定解除合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1。3。5。7。2。甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）法定代表人（簽字或蓋章）年 月 日臨時勞動合同7甲方名稱：____乙方姓名：____性別：____民族：____出生年月：____身份證號：____住址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動合同。即自年_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、勞動保護和工作條件。四、工作報酬。甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時間連續(xù)超過三天的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。違約內(nèi)容在第八條中約定。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、聘用期限本合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_______________。甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外)，余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。四、終止解除聘用合同條件在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：(1)試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者。(5)不履行合同，不按要求完成工作任務或考核不稱職的。在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：(1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的。乙方向甲方上繳_________元醫(yī)療風險押金(不計利息)，合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內(nèi)退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過_________元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。六、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效。甲方(蓋章)：_______________乙方(簽名或蓋章)：________________________年_________月_________日臨時勞動合同9甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。二、生產(chǎn)(工作)任務：甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務。三、勞動時間與勞動報酬：(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。六、勞動合同的終止、解除和辭職(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：①雙方一致同意的。(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)。②違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。(4)甲方有下列情形之一的.，乙方可以辭職：①經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。⑤自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。③女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。甲方：乙方：臨時勞動合同10(用人單位)名稱:乙方(勞動者)姓氏:性別:出生日期:突出地址:居民身份證號碼:聯(lián)系電話:甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立本勞動合同，并遵守本合同所列條款。第一條本合同自年月日起至年月日止。造成經(jīng)濟損失的，乙方應根據(jù)實際情況賠償甲方。二、勞動報酬第八條勞動報酬按照甲方的標準計算，以計時、計件、定額或包干的方式按月結(jié)算支付。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定自愿參加保險，非參加人造成的一切后果由乙方自行承擔。第十三條以上條款本人均已認真閱讀，愿意遵守公司的規(guī)章制度，服從命令，服從命令，努力工作，為公司的健康發(fā)展做出貢獻。第一條勞動合同期限合同期限為一年，從____至____。第四條工作時間和勞動報酬。，甲方可以解除勞動合同。，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方可在乙方完成業(yè)務并結(jié)清已處理的債權(quán)債務后解除勞動合同。第九條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。二、工作條件甲方應根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。，應首先友好協(xié)商解決。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。以前勞務派遣公司只需在工商部門注冊即可?！币簿褪钦f，以后申請注冊勞務派遣企業(yè)，要先經(jīng)過勞動部門的審批。新規(guī)定3：用人單位要實行同工同酬分配辦法勞務派遣工和用工單位勞動者同工同酬，這其實在以前的《勞動合同法》就已作出了規(guī)定。臨時工勞動合同書范本(短期)聘用單位(甲方)_________受聘人(乙方)_________身份證號碼：_________受聘人的擔保人(丙方)_________身份證號碼：_________茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。，又無法重新安排工作的。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解。八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：，月工資標準為人民幣_________元?！禵________》有關(guān)條款可以解除勞動合同的。七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________地址：_______________________ 地址：___________________________電話：_______________________ 電話：___________________________傳真：_______________________ 傳真：___________________________日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日丙方（蓋章）：_