離職手續(xù)辦理須知(08-08-15)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ：。： 人力資源部提前三天對(duì)試用期內(nèi)被辭退或無(wú)補(bǔ)償解雇的員工開(kāi)具解除勞動(dòng)合同通知書(shū)（見(jiàn)附件） 人力資源部向用人部門(mén)提供相應(yīng)的法律，法規(guī)咨詢，協(xié)助用人部門(mén)處理勞動(dòng)糾紛。，抄送給部門(mén)經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理。每次違紀(jì)時(shí)，企業(yè)都作出相應(yīng)的書(shū)面處理材料，要求員工簽字。，修改時(shí)亦同。如果處理方法得當(dāng)，喪失了“投靠資本”的人，還會(huì)有人要嗎？3． 成為不了朋友，也不要使其成為敵人。協(xié)商解除勞動(dòng)合同者，一般不會(huì)成為公司的“敵人”。登記，在離職手續(xù)辦完之前，該人員仍是公司的正式員工；要遵守公司的規(guī)章制度。４．到人事部門(mén)辦理合同解除手續(xù)。成為“自由人”的離職人員往往能暢所欲言，而少了些言不由衷。離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交，并向用工人單位人事部提供書(shū)面的有相關(guān)人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資并辦理正式離職手續(xù)；因合同終止不再續(xù)約的或在勞動(dòng)合同期內(nèi)要求辭職的，均應(yīng)按規(guī)定提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方；如本單位提出提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，將按照國(guó)家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。轉(zhuǎn)出養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金。問(wèn)：離職后能不能取出之前所交的社保金額？答：除農(nóng)民戶、出國(guó)定居等特殊原因才可三、關(guān)于住房公積金問(wèn)：離職后公積金如何支?。看穑嚎梢赞k完離職手續(xù)后，到人力資源部福利專員處填寫(xiě)一式三份的《甘肅省直單位住房公積金支取表格》，待公積金中心封存完畢后（封存手續(xù)辦理周期為1月25日－2月25日離職的到3月25日封存，2月25日－3月25日離職的到4月25日封存，以此類推），封存后可憑《甘肅省直單位住房公積金支取表格》、公積金存折原本、領(lǐng)取人身份證原件、復(fù)印件、離職證明（向行政助理索?。?，到公積金管理中心辦理支取手續(xù)。人力資源部對(duì)部門(mén)辭退的員工進(jìn)行調(diào)查，核實(shí)員工的工作情況和被辭退的原因，如情況屬實(shí)，做出簽報(bào)上報(bào)總經(jīng)理審批。時(shí)限：交接期內(nèi)人力資源部在被辭退員工離職交接執(zhí)行日，向被辭退員工發(fā)放《員工離職交接登記表》，依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助被辭退員工辦理離職手續(xù)。時(shí)限：一個(gè)工作日人力資源部對(duì)申請(qǐng)辭職的員工進(jìn)行調(diào)查詢問(wèn)，依實(shí)際情況做出簽報(bào)上報(bào)總經(jīng)理審批。時(shí)限：一個(gè)工作日員工離職手續(xù)辦理完畢后，人力資源部回收《辭職申請(qǐng)書(shū)》與《離職交接表》，存檔記錄。時(shí)限：三個(gè)工作日總經(jīng)理審批。時(shí)限：交接期內(nèi)人力資源部在員工離職交接執(zhí)行日，向離職員工發(fā)放《離職交接表》，依據(jù)表單內(nèi)容協(xié)助被辭退員工辦理離職手續(xù)。退休條件：按《勞動(dòng)法》有關(guān)退休的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為：男性員工年滿60周歲，女性員工原身份為干部的年滿55周歲、身份為工人的年滿50周歲（根據(jù)市勞動(dòng)部門(mén)劃分標(biāo)準(zhǔn)）。三、員工提出離職后，交部門(mén)審批。四、員工憑有部門(mén)簽署意見(jiàn)的《離職報(bào)告》，在最后工作日完成之后，至人事部領(lǐng)取《祁東鼎合國(guó)際酒店員工離職手續(xù)辦理表》（以下簡(jiǎn)稱《離職表》）。、請(qǐng)部門(mén)注明獎(jiǎng)罰單的張數(shù)，如無(wú)獎(jiǎng)罰單，請(qǐng)用“/”表示。、員工執(zhí)《離職表》，至倉(cāng)庫(kù)退還所領(lǐng)品。、員工執(zhí)《離職表》，至帳務(wù)部辦理帳戶清查。人事部、以上手續(xù)辦理完畢后，員工執(zhí)《離職表》，至人事部辦理工資計(jì)算手續(xù)。七、主管級(jí)以上離職，須總經(jīng)辦簽名確認(rèn)
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