【正文】 牢固樹立勤政、廉潔、服務(wù)的文明窗口的良好形象。以出租房屋為重點，流動人員管理以及行業(yè)的規(guī)范為重點，推行“以房管人”、“以行業(yè)管人“的模式?！傲⒕癁楣?，執(zhí)法為民”思想，嚴厲打擊違法犯罪行為。截止10月15日，轄區(qū)共發(fā)刑事案件22起，破案11起，較去年相比，發(fā)案率呈上升25起，因糾紛引起的治安案件17起。，校園環(huán)境得到凈化。2008年底吉祥初中發(fā)生了一起故意傷害案，去年已將涉案的幾名主要犯罪嫌疑人抓獲，但仍有一小部分嫌疑人潛逃在外。在內(nèi)容上，抓思想政治練兵，結(jié)合隊伍集中教育整頓開展教育，進一步打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)；抓科技知識練兵，在民警計算機應(yīng)用能力上實現(xiàn)突破，通過培訓民警基本達到會打字、會制表、會網(wǎng)上查詢，會收發(fā)電子郵件，并在執(zhí)法辦案與管理服務(wù)中充分運用科技信息手段，抓警務(wù)技能練兵，按照著眼實戰(zhàn)，戰(zhàn)訓合一，練以致用的要求，每個民警基本達到“三懂”、“四會”（懂方針政策、懂法律法規(guī)、懂業(yè)務(wù)知識，會擒敵自衛(wèi)、會執(zhí)勤執(zhí)法、會管理服務(wù)、會群眾工作），不斷提高執(zhí)法水平和服務(wù)質(zhì)量。責任民警每周對信息進行一次以上維護，全所對各類信息必須每周進行一次以上維護。3月12日，吉祥所全體民警積極開展植樹活動，共種植樹10余棵； 5月6日，全所民警幫助缺勞力戶宋桂華收割近2畝油菜；9月10日到缺勞力戶羅 收割稻谷2畝多；5月，為三勝村村民舒邦國解決疑難 “計生” 問題，舒邦國后給派出所寫來發(fā)自肺府的感謝信；另外，今年以來，我所為群眾代寫訴狀、申請、證明材料300余份；乘車巡邏讓搭乘老弱病殘、帶物負重人上街的群眾；調(diào)查走訪近1000人為群眾解決疑難戶籍問題200多人（李路秀、彭蘭英、廖素貞、李素清等）；免費為2000人次復印材料（特別是買養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)戶口）；借錢給被害人預付鑒定費；想方設(shè)法為違法未成年人聯(lián)系到15中學習（監(jiān)護人就做工作叫村干部簽字，人戶分離就做村干部工作把戶口遷過來）。我們一定以這次驗收為契機，在縣局和轄區(qū)黨委政府的領(lǐng)導下，切實按照各位領(lǐng)導的指示意見，進一步抓好抓扎實這項工作。首先，我們狠抓了支委一班人和校委會一班人的理想宗旨教育、廉潔自律教育，要求領(lǐng)導班子成員做到“三過硬”，即：底氣硬、作風硬、本領(lǐng)硬。其次，是開展師德師風建設(shè)。二是抓制度建設(shè)。我校每學期組織學生進行投票，評選“愛心教師”、“最美教師”，并將他們的照片、事跡材料張貼在學校文化長廊，讓入選者倍感榮耀。我們還成立了家長委員會，定期召開會議征求意見和建議。它有助于科學決策，防止腐敗滋生。二是成立群眾性組織，實施民主監(jiān)督，使民主監(jiān)督常態(tài)化。例如，2015年7月，根據(jù)教職工大會的提案，我們就重修了第一批教師周轉(zhuǎn)房的下水道。幾年來，由于校委會一班人主動接受民主監(jiān)督，及時傾聽群眾呼聲，全校形成了凝心聚力，團結(jié)務(wù)實的良好風氣。在環(huán)境建設(shè)上，我們主要從三個方面著手。2015年標準化運動場投入使用。二是強化管理，責任到人。本校在進行基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)時，把文化建設(shè)與之相結(jié)合，統(tǒng)籌規(guī)劃。讓學生時時處處呼吸到的都是文化空氣，從而讓每一堵墻，每一塊草地，每一株花草都承載起育人的文化功能。學校的內(nèi)涵發(fā)展就是人的發(fā)展。學校是教書育人的地方，所以任何時候教育教學是我們的主旋律。我們要求全體教師樹立終身學習的思想，積極參與培訓和自學。以此提升教師的自身素質(zhì)，強化內(nèi)功。2016年4月，在湖北省楹聯(lián)學會第六次代表大會上，我校年輕女教師任偉紅被評為湖北省聯(lián)壇新秀，工會主席梁圣柏被評為湖北省聯(lián)壇精英。二是結(jié)合我校的“聯(lián)韻”文化特色教育和“朝讀經(jīng)典”活動，讓學生大量接觸中華傳統(tǒng)經(jīng)典。三是開展“安全之星”“紀律之星”“學習之星”“勞動之星”等“四星”評比活動，發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用?！比瓐髧目梢娨话摺?015年第6期《中華詩詞》校園詩稿欄目就刊登了我校六年級學生陳如夢、魏雷明、魏思琪等三位學生的詩作。為了教研活動不走過場，每次教研活動都提前一周確定時間、確定活動內(nèi)容，讓參與教師做好充分的準備。其他學科也有明顯提升。一是每半月組織一次教職工球類比賽，每半年組織兩次與外校的球類聯(lián)誼活動。學校組織教師為150多名三好學生作嵌名春聯(lián)，用學生腰鼓隊熱熱鬧鬧將春聯(lián)送到家門口。學校將創(chuàng)建工作與“朝讀經(jīng)典”相結(jié)合，要求家長們每個周末的早晨拿出十分鐘，與孩子共讀經(jīng)典。使文明創(chuàng)建形成了廣泛的社會影響。第一，加強領(lǐng)導。第四，請公安機關(guān)對校園周邊環(huán)境進行治安整治。第六，制定突發(fā)事件處置預案。我們相信：隨著文明創(chuàng)建工作的不斷深入，必將促進我校的各項工作向更高的層次邁進。著力打造文明創(chuàng)建工作的精品工程，不斷提高精神文明建設(shè)的廣度和深度，兩個文明建設(shè)兩手抓，一起上，有力推動了我局兩個文明建設(shè)健康和諧發(fā)展。我們一是強化思想政治教育，著力提高財政隊伍的政治素質(zhì)，制定了全年學習計劃和每周集中學習制度，組織全體干部認真學習政治理論知識，并根據(jù)當前財政工作的特點，采取了以干代訓、以會代訓、集中學習和自學相結(jié)合等形式對干部職工進行業(yè)務(wù)培訓，重點學習新理論、新制度、新法規(guī)、新政策。充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用，對結(jié)對幫扶的兩戶特困家庭定期走訪，把黨情送到每個特困家庭中，切實幫他們解決實際困難。我們認真執(zhí)行首問負責制和AB角工作制。四方區(qū)行政服務(wù)大廳財政局窗口，從設(shè)立至今實現(xiàn)了“零投訴”，在21個窗口單位評比中月月獲得 “服務(wù)示范窗口”月度榮譽稱號，并取得了行政服務(wù)大廳2005工作考核第一名的優(yōu)異成績，在 2005區(qū)、市、省三級監(jiān)察行政執(zhí)法檢查中，獲得了專家的一致好評，2005年10月14日，《青島財經(jīng)日報》對我局窗口會計從業(yè)資格證書注冊工作的先進事跡進行了通報表揚。我們一是堅持貫徹黨的民主集中制，努力建設(shè)一支強有力的黨組織領(lǐng)導班子。三是加強廉潔自律工作，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府部署，我們將治理商業(yè)賄賂工作作為今年黨風廉政建設(shè)的一項重要任務(wù)抓緊抓好。抓機關(guān)文化建設(shè)，促進精神文明建設(shè)再上新臺階。整個服務(wù)品牌建設(shè)體系著眼于機關(guān)內(nèi)部管理水平的創(chuàng)新和業(yè)務(wù)職能建設(shè)的提升，以隊伍教育、保障措施、職責履行和機關(guān)文化四大體系建設(shè)為主線，以建設(shè)廉潔、高效、公正科室為重點，不斷規(guī)范全局財政干部的工作理念和行為規(guī)范。要求各科室根據(jù)區(qū)、局的重點工作目標及上級交辦、提示的工作，結(jié)合科室業(yè)務(wù)職能，積極開展“比技術(shù)、練絕活”，爭當“崗位能手”、“業(yè)務(wù)標兵”活動和創(chuàng)“優(yōu)秀工作成果”活動，努力爭創(chuàng)“先進科室”、“標兵科室”，2006年我局的財稅科被市委、市政府授予“青島市先進科室”榮譽稱號。實現(xiàn)了區(qū)域經(jīng)濟繁榮發(fā)展和財政收入穩(wěn)定增長，%；，%；，%；今年1—9月，我區(qū)區(qū)級財政收入累計完成30,228萬元，%。當然，我們的工作與各位領(lǐng)導的要求相比，與省級文明機關(guān)的標準相比還有許多差距。依法科學理財成效明顯，區(qū)級財政支出保障有力，為促進全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的協(xié)調(diào)、快速、健康發(fā)展做出新的積極貢獻，并且保持了區(qū)級財政連年收支平衡。二是全面落實、兌現(xiàn)各項財政扶持、獎勵政策，鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，扶持企業(yè)做大做強。三是完善重點監(jiān)控企業(yè)稅收監(jiān)控，提高動態(tài)分析質(zhì)量，高度關(guān)注區(qū)域骨干稅源。財稅部門發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、勇于拼搏的精神，堅持依法治稅，在促進財政增收方面采取了一系列行之有效的措施。一是加強對建筑施工及房地產(chǎn)稅源的動態(tài)監(jiān)控，及時掌握此類企業(yè)的納稅動態(tài)，有針對性地解決出現(xiàn)的問題，從源頭抓好重點稅源管理。四是充分利用市財稅信息網(wǎng)，進一步完善涉稅信息交流分析體系，進一步增強了我區(qū)對重點稅源企業(yè)、重點稅種稅源實施動態(tài)監(jiān)控分析的及時性、準確性和主動性。按照企業(yè)屬地化管理規(guī)定，把轄區(qū)財政收入、協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)及涉稅信息提供、零散稅收代征、轄區(qū)企業(yè)動態(tài)監(jiān)控企業(yè)外遷信息提報情況納入考核項目。一是借助我們專門開發(fā)了財稅信息分析軟件和市財稅信息網(wǎng)絡(luò)平臺，建立了科學的涉稅信息交流體系，形成科學高效的財稅信息分析系統(tǒng)，進一步完善轄區(qū)稅源分析制度。2002年起，我區(qū)率先實施了細化的部門預算，并逐年予以完善，預算約束力進一步增強，預算執(zhí)行更加規(guī)范，預算執(zhí)行分析水平不斷提高，工作預見性和措施的針對性進一步增強。財政部門制定完善了《四方區(qū)部門預算編制及管理辦法》、《四方區(qū)非稅收入管理辦法》、《四方區(qū)專項資金管理辦法》、《四方區(qū)區(qū)級預算單位銀行賬戶管理暫行辦法》、《行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理暫行辦法》、《車輛更換處置管理暫行辦法》等一系列管理制度。四是加強國有資產(chǎn)和集體資產(chǎn)管理，進一步規(guī)范了我區(qū)資產(chǎn)處置工作，積極參與企業(yè)改制，認真做好資產(chǎn)評估管理工作。同時，積極推行政務(wù)公開，簡化辦事程序，實施“一個窗口”對外服務(wù)。我們借鑒企業(yè)打造服務(wù)品牌的經(jīng)驗，在群眾醞釀、局黨組研究的基礎(chǔ)上，確定了我局創(chuàng)“理財為民”政務(wù)服務(wù)品牌。第四篇：文明創(chuàng)建匯報材料文明單位創(chuàng)建情況匯報尊敬的各位領(lǐng)導： 常寧市文化廣電新聞出版局作為市政府職能部門，全系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工246人，其中高級職稱4人，中級職稱26人。局領(lǐng)導班子高度重視文明單位創(chuàng)建工作，始終以市級文明單位創(chuàng)建活動指導全局工作。局領(lǐng)導班子定期召開會議，專門研究創(chuàng)建工作，落實創(chuàng)建經(jīng)費，分析和解決創(chuàng)建工作中存在的問題，實現(xiàn)了創(chuàng)建工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。凡是確立和部署重大工作任務(wù)、查處違紀問題、涉及職工切身利益、人事、單位大項財務(wù)開支等重大事項，都由班子成員、中層干部、群眾代表展開討論達成共識，集體研究決定。局里專門制定了職工子女獎學金方案，鼓勵干部職工子女努力學習；平時領(lǐng)導班子成員帶頭倡導文明、簡潔、節(jié)儉的生活和工作之風，職工紛紛效仿。二是組織開展了針對性強的系列教育活動，注重提高思想政治工作的針對性、有效性。四是深入開展“執(zhí)政為民、文明服務(wù)”活動。文藝創(chuàng)作碩果累累。歌舞《塔山瑤鄉(xiāng)龍嘟吶》在衡陽市“喜迎十八大 歡歌頌雁城”群眾文藝團體大賽總決賽中榮獲銅獎，民俗歌舞《瑤族談笑》，榮獲湖南省第三屆少數(shù)民族文藝調(diào)演金獎。成功舉辦了二屆春節(jié)龍獅大匯演活動、三屆龍舟賽、“國深投、沃爾瑪”杯常寧賽區(qū)網(wǎng)友紅歌大賽、“黨在我心中”全市中小學生歌詠賽、“喜迎十八大 歡歌頌雁城”群眾文藝團體大賽。文物保護卓有成效。取得了歷史性突破。三是送文化下鄉(xiāng)持之以恒。農(nóng)村文化豐富多彩。全市農(nóng)村共有民間業(yè)余劇團5個、演出隊13個、銅管樂隊124個、皮影隊3個、漁鼓隊6個、腰鼓（軍鼓）隊33個，從業(yè)人員1000人，年均演出2000余場。請市縣文明辦一如既往地對我們進行指導、幫助、批評，我們將加倍努力，爭取繼續(xù)保持市級文明單位的光榮稱號！下面，我就近年來創(chuàng)建工作匯報如下：一、不應(yīng)付、真心干。二、不突擊、平時做。我們從未把創(chuàng)建活動當成完成任務(wù)的負擔，而是充分享受其過程，使同志們工作、學習豐富多彩。三、靠機制、人心齊。全所在精神上集中、氣氛上濃厚、作風上扎實、學習上努力、執(zhí)法上文明、服務(wù)上突出，以飽滿的熱情不斷掀起文明創(chuàng)建的熱潮。總之，我們不僅要為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展當好“先行”，而且也要在全社會文明進步中努力當好“先行”。除此之外，我們固定時間、集中力量，對沙發(fā)下、柜子上、空調(diào)內(nèi)、門頭上、窗戶內(nèi)槽、花盆下、廁所內(nèi)、花園內(nèi)等衛(wèi)生死角進行徹底清掃，全所環(huán)境真正做到凈、齊、美。在工作中，運管人員做到“當時辦的不過點，當天辦的不過夜，限時辦的不過期，該辦的不推諉”，想方設(shè)法讓業(yè)戶一次辦結(jié)，省去來回奔波之苦。二是開展交通運輸系統(tǒng)政風行風專項整治活動，召開運輸業(yè)戶座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、走訪群眾，對收集的意見和建議進行歸納整理、解決落實、答復反饋。六是開展崗位練兵、技術(shù)比武、知識競賽等業(yè)務(wù)學習活動，針對運管業(yè)務(wù)知識，要求每位運管人員學會、吃透、會用、活用，不合格者不準上崗。七、造平臺、當先行?，F(xiàn)有32個教學班，2195名學生。有300余名學生在各類競賽中獲一、二、三等獎。多年來，我們在不斷總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，始終堅持以學校精神文明建設(shè)總攬全局，努力實現(xiàn)“打造優(yōu)質(zhì)教育基地，創(chuàng)建藝術(shù)特色學?！钡墓ぷ髂繕?。我校成立了以校長為組長，三名副校長任副組長，學校各處室行政人員及黨、團、隊負責人為成員的市級文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，下設(shè)創(chuàng)建辦公室，負責日常工作。將創(chuàng)建市級文明單位納入本校目標考核。夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)抓建制，樹立學校良好形象。加強宣傳發(fā)動，營造創(chuàng)建氛圍。加強基礎(chǔ)工作，檔案資料齊全規(guī)范。加強廉政建設(shè)。加強師德建設(shè)。在日常工作中規(guī)范學校教師行為，強化學校責任落實，切實提高教育教學質(zhì)量。加強普法教育。現(xiàn)學校占地面積15000平方米，建筑面積16000平方米，現(xiàn)有32個教學班1400名學生，76名專任教師。幾年來學校堅持改革，堅持發(fā)展，加強學校社會主義精神文明建設(shè)。學校領(lǐng)導以“十六大”精神和******同志“三個代表”思想為指導，不斷豐富管理理念，加強責任意識、法制意識、開放意識和服務(wù)意識的培養(yǎng)。由于在學校管理中以了解教師、尊重教師、發(fā)展教師的思想為出發(fā)點，使領(lǐng)導與教師之間增進了溝通，融洽了關(guān)系、增強了學校的凝聚力，使全校教師的精神面貌煥然一新，工作的積極性和自覺性不斷增強。特別是實驗校區(qū)教育教學工作步入正常性軌道后，對“一校二址”的辦學模式，我們又借助了現(xiàn)代技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，探索了“一體管理、相對獨立”的管理方式，取得了階段性成果。目前共有教學班39個，在籍學生2327人，在編教師70人，其中黨員教師32人，共青團員4人，碩士研究生3人，本科學歷54人，?？茖W歷11人，中師學歷2人，合格學歷達100%。學校藏書近三萬冊，各班配有圖書柜，聯(lián)通了教育城域網(wǎng)，建有學校專用網(wǎng)站。（二）加強思想教育，形成良好道德風尚。學校以班隊活動課、晨會活動、品德與生活課教學為主陣地，其他學科為輔陣地，強化課堂教學中思想教育的滲透功能，廣泛開展“學雷鋒活動”，大力開展國情教育、良好習慣教育、心理健康教育等。，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。學校積極利用“走出去，請進來”等方法為教師創(chuàng)造各種學習機會。（四）加強民主管理，遵守法規(guī)制度。全面推行政務(wù)公開，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，改善了人際關(guān)系。（六）加強業(yè)務(wù)學習，重視工作實績。僅在2015年，我校成功舉辦了長沙市“可口可樂杯”中小學生足球比賽開幕式、長沙市2015星城之星文明創(chuàng)建工作是一項長期、系統(tǒng)的工作任務(wù)，在創(chuàng)建文明單位活動中，我們將進一步以構(gòu)建“規(guī)范化、和諧型、創(chuàng)新型、學習型”學校為目標，以文明創(chuàng)建工作為契機，在各級文明委的堅強領(lǐng)導和大力支持下，樹立高度的責任感和榮譽感，以精神文明建設(shè)為抓手，以促進業(yè)務(wù)工作不斷上臺階為