【正文】 有關(guān)的安全宣傳計劃與內(nèi)容，宣傳安全知識；負責學?！鞍踩逃堋钡慕逃顒樱徒逃踩麄鲌蟮拦ぷ?。十五、配合招生辦做好招生工作及其他院長交代的工作。四、參加校長辦公會議和行政例會，審議學校重大問題。六、負責對來校檢查、視察、參觀的上級領(lǐng)導和其他人員的組織接待工作，以及安排各種重要會議的會務、接待工作。組織召開團委工作和學生代表工作會議。協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，主持學生干部的培養(yǎng)與實踐工作（如學生團校、?？?、綜合素質(zhì)拓展實踐活動等）。四、檢查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、支部團員大會、同級黨組織和上級團組織報告工作，參加上級團組織召開的團干會并認真?zhèn)鬟_有關(guān)精神。六、抓好支委會的自身建設(shè)，認真學習，按時開好生活會，加強團結(jié)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導的作用，督促和幫助各個委員做好分管的工作。三、按月做好經(jīng)費分類賬，了解與掌握專項經(jīng)費情況。七、按照學校工作計劃，制訂并實施財務處工作計劃及考評標準，明確全體財務人員的分工。三、班主任要明確了解學校應急預案中的相應職責，平時指導好本班學生各種預案的演練，啟動預案時，冷靜而快速地安置好本班學生，尤其是指導好本班學生的跑位、站位、路線來利用現(xiàn)有條件有效保護本班學生。班主任做好活動前的專項安全教育工作，在學校舉行集會，演出等活動要及時到位，做好全班級學生管理工作．對可能出現(xiàn)的意外情況做好防范措施（如準備好常備藥等），協(xié)助有關(guān)部門搞好活動。九、學生因事離校的，班主任開具離校門條。十三、配合招辦做好相關(guān)招生工作。三、學生在學校或?qū)W校周邊發(fā)生緊急狀況時，在場的老師必須馬上采取相應的救護措施，促進和諧校園的營造。三、按規(guī)定配置滅火器材，及時檢查、維護、更換，落實防火、防盜、防燃氣泄漏措施。值班人員需做好值班記錄。值班人員，必須認真做好學校安全保衛(wèi)工作，加強對教學大樓內(nèi)巡視工作，做好關(guān)燈、關(guān)水龍頭、關(guān)窗、鎖門等安全防范工作，保證報警設(shè)備的安全使用；如遇突發(fā)事件，及時撥打電話向有關(guān)領(lǐng)導報告或報警。三、負責本崗位各項安全工作。任職資格?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2年以上網(wǎng)絡銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡銷售渠道者優(yōu)先；精通各種網(wǎng)絡銷售技巧，有網(wǎng)上開店、論壇斑竹等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各團購網(wǎng)站；熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡，熟練使用網(wǎng)絡交流工具和各種辦公軟件；有較強的溝通能力。任職資格企業(yè)管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 5年以上客服實操管理經(jīng)驗，具有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；豐富的客戶服務專業(yè)知識，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；充分代表公司形象和利益，具備較強的服務意識。任職資格中專及以上文化程度，；具備基本英語聽說能力，懂電腦操作；三星級酒店同等職位一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。清潔完畢后，填寫好“工作日報表”，并把工作車及清潔工具歸位放好；及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況；保管樓層各種物品，回答客人提出的有關(guān)問題；介紹服務項目和客房設(shè)施的使用方法。人力資源－職位描述職位名稱 人力資源專員 崗位職責專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；推行公司各類規(guī)章制度的實施；執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；負責管理人力資源相關(guān)文件和檔案。人力資源－職位描述職位名稱 培訓經(jīng)理 崗位職責制定公司人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；起草、修改和完善培訓相關(guān)制度、流程，建立培訓需求體系；制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資；組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；內(nèi)部培訓師團隊的建設(shè)，為內(nèi)部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。人力資源－職位描述職位名稱 總經(jīng)理 崗位職責制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營 方針和經(jīng)營形式；發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長；監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；全面主持公司的管理工作，制定業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標；不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。人力資源－職位描述職位名稱 經(jīng)理秘書 崗位職責普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務；直接為經(jīng)理提供秘書服務；能獨立處理突發(fā)事件，或當上級領(lǐng)導不在時能主動處理一些緊迫事務；與其他部門的經(jīng)理進行溝通；確定并安排會議時間；負責會議材料的整理、存檔工作；完成上級交給的其它事務性工作。人力資源－職位描述職位名稱 財務會計 崗位職責專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務報表并報送相關(guān)部門；負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳；對已審核的原始憑證及時填制記帳；準備、分析、核對稅務相關(guān)問題；審計合同、制作帳目表格。第三篇：崗位職能自己的崗位職能包括什么？我目前是正東、佳美銷售部的銷售副經(jīng)理，我這個崗位的職能應該包括以下幾點：公司內(nèi)部信息的上傳、下達，定期向上級領(lǐng)導提交各項工作總結(jié)，對上級領(lǐng)導安排的銷售計劃、銷售任務的執(zhí)行、分配和完成，并確保后續(xù)工作合同簽訂及銷售回款的正常進行；部門日常工作的安排和管理，銷售人員行動管理，對所屬下級的工作監(jiān)督檢查，業(yè)務水平和業(yè)績的考核，部門日常工作制度的制定和工作制度的執(zhí)行；定期對下屬人員進行專業(yè)知識、工作方法等方面進行培訓，以提高下屬人員的工作能力與個人素質(zhì)；處理工作過程中的突發(fā)事件，保障部門工作的正常運轉(zhuǎn)；房地產(chǎn)市場和客戶各方面信息分析，對公司制定的工作計劃和銷售計劃提供個人參考意見；目前的工作內(nèi)容包括什么？目前的工作內(nèi)容和崗位職能基本符合，正東大廈和嘉美廣場剩余尾房的銷售，VIP卡客戶退款及相關(guān)工作的進行，售樓部所屬員工日常工作的管理，每日工作信息及客戶情況及時向上級領(lǐng)導反饋等部門的重點職能是否缺失？作為公司的一個銷售部，主要的職能就是銷售工作和銷售相關(guān)后續(xù)工作的開展。部門層級關(guān)系是否清晰？部門間上下級及與公司其他部門之間的對接是否清晰？嘉美銷售部內(nèi)部對接比較清晰，與公司其他部門的對接也比較清晰。(二)黨委宣傳職責、微信、微博、搜狐公眾號的更新及運營維護。、方針、政策以及公司重大決策、重要部署的宣傳，組織實施對外宣傳報道。（四）紀檢職責1．負責紀檢審計部的日常工作，協(xié)助紀委書記抓好紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。對決策中出現(xiàn)的問題及時提出糾正意見。工作 關(guān)系 向上關(guān)系：受財務部會計核算副經(jīng)理領(lǐng)導，對會計核算副經(jīng)理負