安全也是生產力之我見【個人稿件-預覽頁
【正文】 在嘴上讓說的，更不是寫在書上糊弄上級檢查的，而是實實在在與大家密切相關的。第二篇：現(xiàn)場管理也是生產力【個人稿件現(xiàn)場管理也是生產力今年開春以來，公司主管領導不定期地組織相關責任部門到生產車間現(xiàn)場巡查時，我們欣喜地看到，近階段各車間的現(xiàn)場管理改觀甚大。四是可以更好地落實節(jié)能降耗工作，降低生產成本，提高公司效益。我們公司擠壓車間有一條標語說得非常好：天天把簡單的事情做好就是不簡單。我們把節(jié)能降耗看成一個系統(tǒng)工程、創(chuàng)品牌的戰(zhàn)略任務，這就需要我們雄鷹鋁業(yè)每一名職工清醒認識到認識到：節(jié)能降耗是一項長期的、復雜的工作，做不好就會影響產品信譽，危及企業(yè)生存。因此，必須強化成本管理，減少不合理的消耗，杜絕浪費。因此，我們就要把節(jié)能降耗，特別是降低能源、減少消耗當作生產工作的重要任務認真抓好。行政總部鄭宗春第四篇：淺議企業(yè)文化也是生產力【個人稿件淺議企業(yè)文化也是生產力眾所周知，企業(yè)持續(xù)發(fā)展依靠核心競爭力，核心競爭力來自于技術，技術源于管理，而管理靠的是企業(yè)文化。企業(yè)文化為現(xiàn)代企業(yè)管理理論和管理方式提供了豐富的內涵、科學的管理理念、開放的管理模式、柔性的管理手段，為企業(yè)制度創(chuàng)新開辟了廣闊的天地。企業(yè)要生存與發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力，就必須強化知識管理，更好地開發(fā)、利用和共享知識，從根本上提高企業(yè)綜合素質；而建立學習型企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)員工個體與團隊的整體效應，通過持續(xù)不斷地學習來掌握新科技、適應新變化，加強跨文化管理，促進跨國家、跨地區(qū)以及跨行業(yè)企業(yè)文化的融合和重塑，是企業(yè)迎接知識經濟挑戰(zhàn)的發(fā)展戰(zhàn)略。員工關心企業(yè)，熱愛企業(yè)，希望企業(yè)做優(yōu)做強，真的是可親可敬可愛?！皽贤o處不在，溝通無時不有?！闭Z言溝通是情感交流的重要工具。
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