員工考勤規(guī)定（5篇）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 單位統(tǒng)計(jì)考勤，考勤周期為本月26日至次月25日，各部門(mén)需安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)每日的考勤統(tǒng)計(jì)，并做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)；財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)公司的考勤管理，各部門(mén)應(yīng)于每月30日前將當(dāng)月考勤表匯總送部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后交財(cái)務(wù)部備案，作為薪資發(fā)放的依據(jù)；為規(guī)范考勤記錄，考勤表統(tǒng)一采用下列符號(hào)記載員工出勤情況：出勤：√事假：＋曠工：○出差：□公休：△遲到：◆早退：▼工傷假：■五、員工請(qǐng)假員工因故不能正常出勤者應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假核準(zhǔn)而擅自缺勤者，一律視為曠工；請(qǐng)假人員提前返崗者須及時(shí)到行政部銷(xiāo)假，否則有權(quán)不計(jì)考勤；事假（1）員工因私人事務(wù)須在工作日內(nèi)親自辦理的，應(yīng)事先請(qǐng)假。遲到15分鐘及以?xún)?nèi)的，每次罰款5元；30分鐘及以?xún)?nèi)的，每次罰款10元；早退：?jiǎn)T工于規(guī)定下班時(shí)間提前離開(kāi)工作崗位下班的視作早退。七、附則因不在本規(guī)定所列情形范圍內(nèi)而發(fā)生的異?？记冢瓌t上按事假處理，特殊情況根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)辦理；本規(guī)定自下發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)施。1．2各車(chē)間、部門(mén)的統(tǒng)計(jì)員每日必須填寫(xiě)考勤記錄，每月25日前將記錄經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字后報(bào)公司勞資員。2．2病假：?jiǎn)T工患病休假，需持醫(yī)院的診斷證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，沒(méi)有醫(yī)療證明按事假處理。3．2婚假、喪假、探親假、計(jì)劃生育假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四篇：?jiǎn)T工考勤管理規(guī)定員工考勤管理規(guī)定一、人力資源部門(mén)是考勤工作的管理部門(mén)，負(fù)責(zé)不定期檢查、監(jiān)督出勤情況和考勤制度落實(shí)情況；各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)考勤工作負(fù)責(zé)，定期對(duì)本部門(mén)的考勤工作進(jìn)行檢查；各部門(mén)考勤人員要實(shí)事求是做好考勤登記和統(tǒng)計(jì)工作。三、假期探親假，可按規(guī)定享受探親假（當(dāng)年轉(zhuǎn)正定級(jí)員工，從下一開(kāi)始執(zhí)行）。如家中有特殊情況，提前用假，下次探望時(shí)間應(yīng)從第5年算起，不得依次提前。已婚員工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月工資30%以?xún)?nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由公司負(fù)擔(dān)。休假期間各種工資福利待遇不變，公司給予報(bào)銷(xiāo)符合公司規(guī)定的費(fèi)用。，發(fā)基本工資。往返路途時(shí)間另外計(jì)算。途中車(chē)旅費(fèi)由員工自理。實(shí)際工作年限10年以下的，在本公司工作年限5年以下的為3個(gè)月，5年以上的為6個(gè)月；實(shí)際工作年限10年以上的，在本公司工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。被鑒定為1至4級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為5至10級(jí)的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。事 假事假無(wú)工資；內(nèi)事假不得超過(guò)2個(gè)月。員工休假應(yīng)在不影響工作的前提下，由所在單位統(tǒng)籌安排。第五篇：?jiǎn)T工打卡考勤規(guī)定員 工 打 卡 考 勤 規(guī) 定為了規(guī)范員工行為，加強(qiáng)對(duì)員工打卡工作的管理，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定以下規(guī)定：一、本規(guī)定適用于公司除市場(chǎng)部以外的所有員工。五、無(wú)故不打卡者，按曠工處理。八、上班時(shí)間因公外出未能依時(shí)打卡的，可以在2天內(nèi)請(qǐng)直接上司簽卡
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