【正文】 甲方聘任乙方按照相關(guān)制度開展?fàn)I銷工作，甲方有權(quán)根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。三、勞動報酬和保險福利待遇第四條乙方薪酬不得低于當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準。第七條乙方應(yīng)按照國家稅法的規(guī)定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅。第九條 如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理。第十二條甲方有權(quán)對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲。未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方。乙方在本合同終止或解除后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。第十八條乙方的上述保密義務(wù)不因本合同終止而終止。乙方因其他專職或兼職工作，導(dǎo)致第三方要求甲方承擔(dān)責(zé)任的，乙方應(yīng)給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進行扣減。沒有明確約定的，對甲方造成的經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準，本合同自動解除。以15天為發(fā)放周期，月中計算月最低工資并支付，月底計算名下客戶傭金按計提比例應(yīng)發(fā)放部分并支付。(四)P值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0120%)，包括新增指標、銷售指標、突出貢獻、扣分指標和合規(guī)指標。合規(guī)指標：合規(guī)指標在平時取“1”。(六) 非全日制團隊模式的報酬構(gòu)成團隊長報酬總額 = 本人業(yè)績提成 + 管理津貼團隊長的業(yè)績提成與前述第四條報酬的計算規(guī)則相同。團隊長名下成員育成新的團隊時，原團隊長不再享受育成團隊的管理津貼，但享受新團隊長本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個月。營業(yè)部能力考核合格。第二十八條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)內(nèi)容與國家、所屬當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十條以下由經(jīng)紀人團隊成員填寫：(1)乙方為 營銷團隊(團隊長/成員)。一、合同期限和工作時間本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。勞動者日（或小時）工資為___元。2．用人單位負責(zé)對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。八、勞動合同的終止1．有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2．乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。6．乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。二、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位（工種）工作，具體內(nèi)容為。四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付乙方應(yīng)得的工資報酬。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。八、雙方需要約定的其他事項：九、甲乙雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議有關(guān)規(guī)定和程序處理。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 工作。四、勞動報酬第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。六、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。一、工作內(nèi)容和工作地點第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作（工種），乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是工作。第七條以完成一定工作任務(wù)為期限：從年 月 日起至工作任務(wù)完成時止。四、勞動合同的變更第七條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，以協(xié)商結(jié)論執(zhí)行。二、甲方根據(jù)經(jīng)營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式，按照崗位職責(zé)說明書和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進行考核。四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標準為每小時元，甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標準。五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收(看)到，均視為已經(jīng)送達。十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事 工作。其他：第四條 甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時 元，工資結(jié)算周期為 (日/周/15日)，工資發(fā)放時間為，工資發(fā)放方式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。第七條 甲方有義務(wù)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。第十一條 甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。第十四條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。甲方(用人單位)_______乙方(勞動者) _______名稱：_______姓名：_______法定代表人(主要負責(zé)人)：_______身份證號碼：_______公司地址：_______住址：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系電話：_______一、合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。（三）甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：《中山市華勁塑料機械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊》、《培訓(xùn)合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》。甲方(蓋章)：_______乙方(簽章)：_______法定代表人(簽章)：_______合同簽訂日期：_______年_______月合同簽訂日期：_______年_______月_______日非全日制用工勞動合同10甲方：法定代表人：委托代理人：住所地：聯(lián)系電話：乙方：_____________________________________________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）證件類型：居民身份證證件號碼：_____________________住址：______________________________________________聯(lián)系電話：__________郵政編碼：_______________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。三、工作時間和休息休假第五條甲、乙雙方同意以小時計酬為主的用工形式，乙方在甲方一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時。第九條甲方工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。第十九條乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。第二十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。第三條 工資報酬甲方按工作時間支付乙方工資報酬。第五條 福利待遇約定如下：_______________________________________________。第七條 本合同的變更、解除和終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。_________________________________________________。________________________________________________。_________________________________________________。三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)年 月 日 年 月 日非全日制用工勞動合同12根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。乙方的工作地點為 根據(jù)本公司的崗位職責(zé)確定 。五、甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。㈡甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。㈡包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自年月日起至年月日止。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)诙粭l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。九、違反勞動合同的責(zé)任第二十五條其他違約責(zé)任十、雙方約定的其他事項第二十六條十一、勞動爭議處理第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。甲方向乙方支付工資形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。三、工作時間第三條乙方每周工作______日，分別為周______。支付周期不得超過15日。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項___________________________________________________________________________________________________________。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。法定代表人、委托代理人或負責(zé)人及乙方應(yīng)親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。期限為年（月）。二、工作時間第四條乙方累計每周工作時間不超過24小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮。五、社會保險待遇第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。六、勞動紀律第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十九條、乙方違反前述規(guī)定的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、合同期限第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。三、工作時間第三條 乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時，合同范本《簡單勞動用工合同》。五、社會保險第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同期內(nèi)，乙方在甲方每天工作_______小時。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。（四）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責(zé)任等事項的，按約定辦理。包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理