【正文】 集團公司）最新【精品】范文第二篇：個人工作中存在的問題及改進措施教師隊伍建設方面存在的問題及對策金洞初級中學 華和東這次參加校長培訓雖然只有短短的幾天，但有幸聆聽了幾位知名專家精彩的講座，分享了幾所學?？茖W有效的管理經驗，開闊我的眼界，使我思想上受到很大的震動，也得到很多啟示，可謂收益頗豐。缺乏能夠引領教師專業(yè)化發(fā)展的省市級學科骨干，縣級教學骨干比例小，教師對專業(yè)化發(fā)展認識不到位，參加培訓、研修的熱情不夠，思想上較松懈，與時代的要求有沖突，嚴重阻礙團隊整體素質的提高。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，認為自己已有的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態(tài)度。沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。只有發(fā)于理，才能施于行，結成果。上海的劉京海校長“成功教育”的思想，足以說明校長的辦學思想和教育理念對一所學校發(fā)展的作用是不可估量的。校長對教師的工作態(tài)度、能力和效果作出全面公正的評價,對于調動廣大教師的積極性,促進教學質量的提高具有重要意義。西安市第70中每學期從“德、能、勤、績”四方面對教職工進行綜合考評，為年級組、教研組、備課組建立了一整套旨在鼓勵教職工團隊意識和合作精神的評價機制。所以，我們將立即著手學校各類考核制度的修訂，并完善長效監(jiān)督機制，確保公平公正，進而激勵激發(fā)全體教師的工作熱情。新課程改革提倡教師發(fā)揮創(chuàng)造性，進行個性化教學，倡導教學方法百花齊放，教育評價多元化，學校的管理更依賴于營造良好的校園文化來彌補制度管理的不足。如何實行這個轉化？其中，關鍵要靠校長人格魅力所產生的感召力和滲透力。文化氛圍、理性目標熏陶著每一位教師，教師能最大限度地發(fā)揮自己的潛力，并在團隊目標協(xié)調一致的基礎上團結合作，共同進取。所以，作為校長就應該高度關注和認真思考：用怎樣的人格魅力，怎樣去引導、感召和滲透，以形成和諧、進取、積極向上的校園氛圍和教師群體？我應該加強自身修養(yǎng)，促使自己形成人格魅力。關鍵詞 企業(yè)運營 思想政治 基本現(xiàn)狀 策略分析通過黨十八大四中全會的召開，國家領導部門提出了全面實行依法治國的指導思想，并將科學發(fā)展觀與之結合，實現(xiàn)嚴格執(zhí)法、公正司法以及全民守法的制度理念。所以，本文通過對企業(yè)發(fā)展的基本現(xiàn)狀以及問題的分析，總結出了相關的解決措施，旨在為企業(yè)的科學化發(fā)展奠定良好的基礎。企業(yè)在發(fā)展的過程中，通過對市場現(xiàn)狀的分析，要求員工在工作的過程中要具有獨立性、自主性以及實效性的工作理念，對于工作內容要不斷創(chuàng)新，從而為企業(yè)的經濟化發(fā)展奠定良好的基礎。一些管理人員會錯誤地認為思想政治工作并不是實質性的內容，不愿意在這項教育中浪費很多的時間，所以，為思想政治工作教育內容的建立帶來了制約性的影響。三、企業(yè)思想政治工作建立的基本策略（一）強化思想，聯(lián)系實際在現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的過程中，應該強化思想政治工作內容的建立，促進企業(yè)員工工作理念、責任意識以及創(chuàng)新意識等內容的形成。與此同時，在思想政治工作內容建立的過程中，也應該與實際進行緊密性的聯(lián)系，通過思想政治工作內容的開展，其核心性的內容就是解決實際問題，改變長期發(fā)展中傳統(tǒng)性的思想政治工作理念，逐漸消除企業(yè)員工工作中的心理障礙，從而充分發(fā)揮出思想政治工作中最核心性的工作理念。其次，要逐漸改變上級布置工作，下級人員執(zhí)行的工作理念，通過不斷的溝通交流，營造平等化的溝通環(huán)境，從而使員工突出自己的主體地位，不斷的積極進取，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。雖然在現(xiàn)階段制度內容建立的過程中，很多企業(yè)政治工作內容的建立逐漸取得了有效性的進步，但是，仍然存在著一定的制約因素。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。在日常工作中偏重于日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。要明白自己為什么要工作，工作要達到什么目的，仔細分析自己工作責任心不足的原因。找出這方面的原因，下定決心改掉。素質包括兩方面，一個是心理素質，一個是能力素質。工作環(huán)境肯定有好有壞，但不能因為工作環(huán)境的改變而改變自己的良好工作態(tài)度。多一些業(yè)余愛好。注意發(fā)現(xiàn)別人的長處，來補己之短處，這應該是自己最應該有的愛好。到什么時候都要記?。喝桃粫r，風平浪靜；退一步，海闊天空