【正文】 ，嚴重影響其他同事的情緒。說到心態(tài)，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品，毒品。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領導期望的勞動。，行動之前問自己，是能不能，該不該，還是想不想做好。，自我控制的能力?？偨Y：成功的秘訣在于行動，做比什么都重要，并且堅持不懈，打敗行動 的敵人——拖延，一點點積累，循序漸進。一、培訓心得在培訓期間，領導的悉心關懷、老師的耐心講解、同事的用心指導，都給我留下了很深的印象，在我的職業(yè)生涯中留下寶貴的記憶，其中讓我感受最深的即xx保險的企業(yè)文化。這讓我們看到公司的企業(yè)觀并不是標語口號，而是在實踐中貫徹執(zhí)行的。紀律是軍隊的根本，是軍人的生命。公司是家庭，同仁要愛培訓期間，領導對我們的關愛、同事間的友愛，有太多細節(jié)使我感動，讓我感覺到公司是個和睦的大家庭。英雄各有見，何必問出處，進入新的環(huán)境，必須忘記之前在學校取得的成績，一切重頭開始，只有保持“放空”平和的心態(tài)，給自己正確的定位，才能使自己在最短的時間內進入自己的角色，融入到公司的和諧氛圍中，成為一名合格的職場人。時刻謙虛謹慎、虛心學習作為剛出學校的大學生，我們掌握了一定的理論知識，但在實踐經驗上卻幾近于零。雖然三天的時間非常短暫，但無論是各位部長在上面講，還是新員工們在下面聽，大家都非常認真、非常投入。通過這次培訓學習，一是讓新員工對金猴集團有了更進一步的認識和了解，從而促進了大家盡快地融入這個團隊，堅定了在這里扎根奮斗、立志成才的信心。在坐的，有的是剛剛步入社會、走上工作崗位的初高中畢業(yè)生，有的是重新擇業(yè)、尋找更適合自己環(huán)境的再就業(yè)者。金猴集團為大家提供了展示才華和實現人生價值的大舞臺，在這里有著廣闊的發(fā)展空間，大家可以盡情地發(fā)揮，只要努力，每個人都有機會。只有你們經過拼搏，出人頭地、成家立業(yè)了，才能了卻他們的心思。最后祝大家身體健康，精神愉快，工作進步，事業(yè)有成！企業(yè)新員工培訓總結3新員工同志們：經過3天的緊張學習，分公司第一期新員工培訓班今天就要結束了，對于這次培訓，總經理室高度重視，專門交待辦公室要認真組織好這次培訓，李總在百忙中擠出時間，為培訓班上了生動而又深刻的第一課。但是，由于時間緊，內容多，教學方式主要還是灌輸式的，所以，要求你們下去后要對學習內容繼續(xù)消化，深入理解，還要抽出時間自學。企業(yè)新員工培訓總結4今天上了一整天的培訓課，并沒有想象中的枯燥，而且收獲很大。首先，唐總先介紹了企業(yè)里通常存在的三種人。說到心態(tài)，唐總提到了企業(yè)員工的四種類型：廢品，半成品，精品，毒品。一名優(yōu)秀的員工通常不會單以薪水為目的，并且能完成超出領導期望的勞動。同時暗示自己一定能做好，一定要做好，一定能積極的做好。在工作種學會派遣壓力，自我控制的能力?？偨Y：成功的秘訣在于行動，做比什么都重要，并且堅持不懈，打敗行動的敵人——拖延，一點點積累，循序漸進。此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。x總和x總的相關內容對我而言比較深刻，主要是純技術的問題，讓我了解了公司精湛的技術。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經常工作只做了個表面，比如預交各項行政費用。業(yè)務，以望在質上節(jié)省。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。前臺工作比較瑣碎，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的重視、對我們新員工的重視。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎！第三，我感到了一種情誼上的滿足?，F將全年的工作情況總結如下：一、做好安全教育培訓夯實安全基礎提高職工的安全文化素質、基礎理論和基本技能是搞好安全生產工作和構筑企業(yè)安全文化的基礎和重要目標，企業(yè)主要從以下兩方面來強化職工的安全意識，培養(yǎng)安全文化及理念。對民工、臨時工按照“誰主管誰負責，誰使用誰負責”的原則進行安全管理，并經過安全培訓，考核合格取得了我廠“安全技術操作許可證”的民工、臨時工才能進入廠區(qū)作業(yè)。各車間結合生產實際，利用生產間隙，開展了全員安全教育，包括安全知識、安全規(guī)程、崗位操作法、事故案例等內容，同時加強對二、三級教育和復崗、轉崗職工的教育，使職工的安全技能和意識得一定提高。企業(yè)緊緊抓裝以人為本，安全第一”的主題，認真開展“查隱患、查漏洞、查問題”和“反違章、反違規(guī)、反違紀”活動，積極檢查和修補安全管理問題及漏洞，認真組織職工討論近年來發(fā)生的事故案例、學習安全管理制度及三大規(guī)程，加大對違章、違紀的處罰力度，強化安全管理，全面提高職工的安全意識，大力營造反對違章、關愛生命的氛圍。以“安全生產月”為契機，企業(yè)積極組織職工參加xxx市安全生產監(jiān)督管理局舉辦“遵章守法，關愛生命”安全生產知識有獎競賽活動，并要求各單位開展“學法、懂法、知法、守法”系列活動，通過全員性學習國家相關的安全生產法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，進一步提高了職工的安全生產法律意識。組織相互交叉安全檢查活動，互相學習，共同提高。將近一年的時光讓我在化工廠工作中成長了不少，雖然工作較為艱辛卻能夠讓我對此感到十分充實，在完成工作的同時實現自身的價值才是我的職業(yè)追求，因此我很重視化工廠各項工作的完成并嚴格遵守相應的規(guī)定，對于領導安排的任務也能夠鄭重對待，雖然入職時間不長卻能夠積極推動化工廠的整體發(fā)展，以下是我在化工廠將近一年的工作總結。按照生產安全的原則來做好化工廠的本職工作，通過領導的教誨讓我明白生產過程中注意安全是很重要的，所以我能夠做好防護措施并嚴格按照規(guī)范來開展工作，而且對于會議上提到工作中的問題也會牢記在心，根據化工廠張貼的標語導致我在工作中十分謹慎，得益于這份謹慎的態(tài)度也讓我在工作中很少出現差錯，但由于有些任務不敢嘗試的緣故導致工作表現是比較平庸的，因此我得正視能力平庸的問題并努力將其改善才有利于自身的發(fā)展。這次培訓的內容豐富多彩、形式多樣，對我們新員工有很好的促進意義，主要有以下內容：學習二四七、華堪的歷史沿革、組織機構、現狀與未來及企業(yè)文化各位領導介紹的很詳細也很動聽，仿佛帶領我們重走過單位這些年的風雨歷程，見證單位的發(fā)展，也讓我們了解到了其中的艱辛。迎新晚會在這次晚會中我看到了新職工之間的和諧和華勘領導對我們的關愛及寄予的期望，讓我感受到了家的溫暖。從職業(yè)規(guī)劃中，我們對職業(yè)有了更好的理解和定位，也讓我們明確了人生目標，規(guī)范了自己的人生觀、價值觀和世界觀。體育競技及戶外拓展活動在籃球比賽中，二四七的新員工勁往一處使、團結奮進、不斷拼搏，最終拿下冠軍。同時，我也意識到自己的不足，在以后的工作中，我要多動腦筋、多向他人請教、學會變通，更要有團隊意識。七天的培訓轉瞬即逝，這次培訓時間雖然短暫，但我的收獲卻是滿滿的。我是行政中心xx，行政中心人事變動，讓我有了更多的成長機遇，員工入職培訓工作是其中一項。一天又一天，前期的準備工作在不斷完善，培訓思路漸漸清晰了，PPT教材、測試題以及其它的須用品都準備好了，培訓人員通知到位，投影儀、音響音質也調試妥當，我還偷偷的站在臺上演習演講內容并預設好突發(fā)狀況的應急方案。圖文并茂，引經據典。學員們積極配合，認真聽講，均表示有所收獲。二、培訓工作分析：的培訓工作比起xx年相比有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。三是：脫產和半脫產培訓,學校將參培人員送到其它培訓機構或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術提高培訓。三、培訓工作存在的問題與不足：培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。實施培訓的針對性不好，后續(xù)效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業(yè)務的支持，針對性不強。也清楚了公司員工的責任和要求。學習，我了解和掌握了腳手架的一些技術要點，更有能力的去說服民工，工人們的技巧。通過這次學習，大大的提高了自己的技能，也提高了各個環(huán)節(jié)中所要遇到的技巧，對將來用于工程施工管理中是有相當大的幫助。第五篇：企業(yè)新員工培訓心得體會企業(yè)新員工培訓心得體會范文3篇企業(yè)新員工在培訓之后，就應該認真記錄自己的心得體會，以便日后工作的正常開展，以下是小編精心推薦的一些企業(yè)新員工培訓心得體會范文，希望你能有所感觸!企業(yè)新員工培訓心得體會范文(一)經過為期10天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關懷。本次培訓最大的收獲，就是了解了各位領導身上散發(fā)的人格魅力和體現的整體綜合能力。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓。做任何事都是從學做人開始的，如果連人都做不好，還何談事業(yè)。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。在公司領導的帶領下，讓我們攜手同公司步入輝煌。能成為平安的一員，是我們的自豪!其次，認識到原來保險并不象有些人口中的那么片面?！蓖ㄟ^一天的培訓，我不再是那種惶惶不安的心情，而是增加了一股力量，鼓舞著我沿著這條道路一直走下去?？梢圆唤橐馕覀兂錾砻]，可以不介懷我們是個門外漢，有這樣一個好的機會、好的平臺我又怎能會放棄。我們的使命：為社會、客戶、員工創(chuàng)造價值。日常運作一個流程晨會。再往下就是一個個人鍛煉或展現自我的平臺，晨報朗讀加自己的讀后感。以上是一個做為新入伍伙伴應該要知道的每日工作流程，所以必須要牢記在心。對于一個新人而言，進公司才十天，我不敢說我要做到某某職位，要多少天內開單，我不敢保證!但是對于職業(yè)顧問的一天，我會努力做好，要做到不遲到、不早退、不曠工，有目標、有計劃、有條不紊地去做好。所以在我們7個人組成一個小組后，我順利的當上了第八組組長，我們組名是：努力工作組，我們的組呼是：今天工作不努力，明天努力找工作!在我積極踴躍的參與答問環(huán)節(jié)，我為小組添加不少分數。再接再勵，堅持不懈，直到成功!最后再用一句話總結這兩天一夜培訓，“師傅只能帶你一時、帶不了你世，把你領進門，走的遠不遠、走的穩(wěn)不穩(wěn)，還得看個人!”看過“企業(yè)新員工培訓心得體會范文”的人還看了：