管理人員安全責任制考核辦法-預(yù)覽頁
【正文】 法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，自覺做好安全生產(chǎn)模范帶頭作用，做到自己不違章指揮，制止他人不違章作業(yè)、不違反勞動紀律。為全社會物質(zhì)文明、精神文明的提高做出自己應(yīng)有的貢獻。堅持分部（分項）工程安全技術(shù)交底活動，對具體工程、具體分部、具體分項進行安全技術(shù)交底，并履行簽字手續(xù)。1發(fā)生工傷事故，應(yīng)積極組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，配合上級有關(guān)部門進行事故調(diào)查，堅持事故處理“四不放過”原則。三、考核對象公司各級管理人員，即質(zhì)安經(jīng)理、經(jīng)營部、質(zhì)安部、財務(wù)部、辦公室、質(zhì)安員。第四篇：2006村級管理人員工作責任制考核辦法2006村級管理人員工作責任制考核辦法村部各工作人員：為認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神和區(qū)鎮(zhèn)二級會議精神，切實加強我村的各項管理，激發(fā)村級管理人員，愛崗敬業(yè)、扎實工作的工作熱情，進一步提高工作責任考核的透明度，為實現(xiàn)“兩個率先”發(fā)揮積極的作用。三、考核內(nèi)容：（1）事業(yè)性責任心（本職工作）20。（5）廉潔自律（自身形象）10。（3）獲條線市級以上先進集體，每一項獎5000元，反之，受到條線通報批評每次每人扣5000元。2．平時注意安全。結(jié)算由分管書記、財務(wù)辦執(zhí)行。四、要經(jīng)常深入工地，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各項目部的安全生產(chǎn)工作，定期組織安全大檢查，及巡回檢查，對查出的問題要督促有關(guān)人員及時徹底的整改
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