停薪留職協(xié)議-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 有益于社會(huì)的勞動(dòng)。第二條、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的工籍，并暫停計(jì)算其連續(xù)工齡。第六條、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力，甲方按退職辦法予以處理。第十條、其他：本協(xié)議自停薪留職協(xié)議自雙方簽訂之次日生效。第一條 停薪留職期限從 年 月 日起到 年 月 日止。第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事違法活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第十一條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。第一條停薪留職期限從年月日起到年月日止，共為個(gè)月。如符合條件，第四條 第五條第六條由本人自理；以便甲方安排工按國(guó)家的相關(guān)解除協(xié)議。乙方由于原因自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第三條 停薪留職期間，甲方保持與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系，職位、職級(jí)不變，期權(quán)享有的條件維持不變，工齡連續(xù)計(jì)算。第七條 停薪留職期間，甲方有通知乙方與其相關(guān)事項(xiàng)的義務(wù)，乙方須提供真實(shí)有效的聯(lián)系方式并有義務(wù)與甲方保持聯(lián)系，任何一方不履行此項(xiàng)義務(wù)造成的不良后果由過錯(cuò)方承擔(dān)；乙方需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第十條 停薪留職期滿，乙方愿意回原公司工作，須提前1周與甲方人事部門聯(lián)系確認(rèn)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；停薪留職期滿前1周內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原公司的，甲方將按乙方辭職、自動(dòng)離職予以處理。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。第二條 停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎(jiǎng)金﹑福利﹑醫(yī)療費(fèi)等待遇。乙方不得向甲方提出任何支付費(fèi)用或賠償金的要求。第九條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出
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