優(yōu)質護理示范病房領導小組職責★-預覽頁
【正文】 級別及下達醫(yī)囑。第二篇：優(yōu)質護理服務示范病房護士長職責“優(yōu)質護理服務示范病房”病區(qū)護士長職責在護理部、科主任和護士長的領導下，負責本病區(qū)行政管理和優(yōu)質護理工作。根據護理工作量、技術難度等要素，適時調整護理人員工作時間及排班模式，達到合理分工科學管理。積極組織護理人員開展新業(yè)務、新技術和護理科研，認真落實“”及專科護理訓練計劃。第三篇：優(yōu)質護理示范病房[最終版]關于開展“優(yōu)質護理示范病房”匯報2011年11月—2017年12月，在上級主管部門及醫(yī)院領導正確領導指引下，深入貫徹自治區(qū)衛(wèi)生部、市衛(wèi)生局關于“優(yōu)質護理服務示范工程”部署及文件精神，堅持“以病人為中心”，進一步規(guī)范臨床護理工作，切實加強基礎護理，改善護理服務，提高護理質量，保障醫(yī)療安全，努力為人民群眾提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務，全面提高醫(yī)院臨床護理工作水平，深入開展優(yōu)質護理服務。尊重患者隱私，維護患者權益。全院積極圍繞“以病人為中心”的工作宗旨，各科室密切配合協(xié)調，落實優(yōu)質護理服務工作2啟動醫(yī)院優(yōu)質護理示范病房，建立并完善優(yōu)質護理示范病房服務模式，定期總結不斷改進，帶動全院優(yōu)質護理服務工作的開展，護理部、各科室護理工作重點都要圍繞優(yōu)質護理服務工程工作要求去逐步落實。示范病區(qū)及其他科室床護比達標，切實落實各項護理服務措施。發(fā)揮護理?？铺厣?，開展保健知識宣教，為病人提供具有?？铺厣淖o理服務及健康教育。六、開展責任制整體護理工作模式“包干服務”，實行從入院接診、評估、檢查、治療護理、宣教、生活照料、出院、回訪等全程護理服務。分管床位要求在68張，每周對本組責護分管的病人進行護理查房。給予表彰，每人獎勵1000元。（三）護理單元獎勵辦法 每年依據科室績效考核情況，考核評議選出“優(yōu)質護理服務先進科室”12個，給予表彰，每護理單元獎勵5000元，評優(yōu)科室的護士長將作為省市優(yōu)秀護士、優(yōu)秀護理管理者推薦人。：彈性排班，減少接班次數，實施全程無縫隙護理。九、存在問題，缺乏對優(yōu)質護理服務工作的理解和支持。第四篇：優(yōu)質護理服務示范病房“優(yōu)質護理服務示范病房”工作總結 在院領導和護理部的大力支持下，結合衛(wèi)生部及市局相關要求，自2011年以來，按院里部署，女病區(qū)作為首輪優(yōu)質護理服務示范病房。負責對所分管病人病情的觀察，落實治療性護理和健康教育，心理護理，生活護理及安全管理。通過大家努力，基礎護理工作明顯比活動前更到位，更精細，更貼心。護士有更多時間為患者提供直接護理服務。工娛療活動的開展豐富多彩：：沙畫、繪畫、手工、寫日記、教病人識字，學寫自己的姓名，能夠會簽名；：，晨操（快樂崇拜），健腦操，跳繩。目前我區(qū)情況：護士實際開放床位比≥:1；每個責任護士分管病人平均不超過8個，護士收入比開展優(yōu)質護理服務前明顯增加，患者滿意度調
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