“星級(jí)員工評(píng)選活動(dòng)”演講稿-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 ，想著廣大勞動(dòng)者能夠通過(guò)點(diǎn)擊XXX找到自己心怡的工作，心里就有一種說(shuō)不出的喜悅與自豪感。為了使期刊的設(shè)計(jì)更加的成熟專業(yè)，我在XXXX第三期期刊的整體設(shè)計(jì)過(guò)程中，我都吸取很多成功刊物的成功之處，通過(guò)前期自己不斷的摸索與學(xué)習(xí)，結(jié)合我們XXXX期刊自身的特點(diǎn)，和與平面媒體部的全體同事們共同協(xié)作，共同努力。因?yàn)槲覉?jiān)信一分耕耘一分收獲，付出就一定會(huì)有回報(bào)。各護(hù)理單元成立考評(píng)小組：由各科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士代表組成。無(wú)星級(jí) ＜85分為無(wú)星級(jí)護(hù)士一星級(jí) 8589分為基本達(dá)標(biāo)規(guī)范服務(wù) 二星級(jí) 9094分為良好規(guī)范服務(wù)三星級(jí) 95分以上為優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，理論考核必須≥95分，操作考核必須≥95分。考評(píng)時(shí)間：科室按標(biāo)準(zhǔn)每月考核一次，護(hù)理部每季度綜合評(píng)選一次。護(hù)士長(zhǎng)定期檢查考核有記錄、有反饋、有改進(jìn)要求。五、符合下列條件之一者，給予加分積極參加護(hù)理專業(yè)本科學(xué)習(xí)，一年內(nèi)取得3一4門單科結(jié)業(yè)者加1分，獲得畢業(yè)證者加2分。發(fā)表論文者，第一作者一篇加2分，第二作者一篇加1分，參加論文交流l篇加1分。制止護(hù)理差錯(cuò)者，一次加1分。l0、收到病人錦旗、表?yè)P(yáng)信者，一次加1分．1獲得醫(yī)院先進(jìn)個(gè)人者，一次加1分。當(dāng)月連續(xù)病假6天以上、事假2天者，降低星級(jí)一級(jí)。l、在各病區(qū)設(shè)立“護(hù)士明星榜”專欄，張榜公示，佩星上崗，接受社會(huì)和患者監(jiān)督。無(wú)星級(jí)護(hù)士，科內(nèi)每月扣發(fā)獎(jiǎng)金50元。4)5)熟記酒店基本禮貌用語(yǔ)。熟記門店菜品菜名及價(jià)格。11)熟記本店菜肴共分幾大類； 12)傳菜生能始終用托盤上菜 應(yīng)會(huì)部分: 1)2)3)4)5)6)疊口布。會(huì)用托盤進(jìn)行服務(wù): 會(huì)電腦輸單。托盤。擦玻璃杯。疊口布。應(yīng)會(huì)部分: 1)2)會(huì)一星級(jí)應(yīng)會(huì)的基本內(nèi)容會(huì)掌握托盤平衡,（考試要求:左手托盤,托盤內(nèi)放四瓶啤酒,單手托12分鐘）。6)7)格。輸單。上菜。15分鐘內(nèi)開(kāi)一張規(guī)定價(jià)格的菜單,: 能否始終堅(jiān)持托盤服務(wù),能否完成餐飲部下達(dá)的個(gè)人營(yíng)業(yè)指標(biāo),能否對(duì)任何人始終堅(jiān)持使用禮貌用語(yǔ),能否無(wú)條件地服從上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),: 已成為一星級(jí)服務(wù)員,工作滿一年，報(bào)考前三個(gè)月內(nèi)無(wú)考勤不良記錄,三個(gè)月內(nèi)無(wú)過(guò)失,: 應(yīng)知部分: 1)2)3)4)5)6)熟記二星級(jí)應(yīng)知的基本內(nèi)容。酒店員工熟悉本酒店包房和大堂家私配比。酒店員工熟記宴會(huì)服務(wù)中清臺(tái)要求。會(huì)介紹自己每天的工作內(nèi)容和工作要求。實(shí)操部分: 鋪臺(tái)。倒茶。調(diào)換骨盤。熟記生日宴婚宴應(yīng)回避的菜肴。4)基本知道各種菜肴制作所需時(shí)間。應(yīng)會(huì)部分: 1)會(huì)三星級(jí)應(yīng)會(huì)的基本內(nèi)容。,并能提出解決這些問(wèn)題方法。斟酒。撤盤。,為了你的工作進(jìn)一步被認(rèn)可,為了不斷完善自己,為了進(jìn)一步受人尊重,希望各位服務(wù)員從現(xiàn)在做起,從我做起,盡快在“我要學(xué)習(xí),我要進(jìn)步,我要提升,我要奉獻(xiàn)”的酒店企業(yè)文化氛圍中茁壯成長(zhǎng),不斷進(jìn)步,為企業(yè),為自己創(chuàng)造更美好的明天而努力!第四篇：星級(jí)員工制造部月度星級(jí)員工評(píng)選管理辦法 第一章 總則 第一條 ：目的通過(guò)組織優(yōu)秀員工評(píng)選，以點(diǎn)帶面，激發(fā)員工工作積極性，保證工作優(yōu)質(zhì)高效的開(kāi)展，以滿足企業(yè)快速發(fā)展，以便在全體員工中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，特制訂本辦法。第三章 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 第六條 ：分類星級(jí)員工從工藝、品質(zhì)、人事三方面進(jìn)行綜合考核可分為五、四、三、二、一星級(jí)員工；質(zhì)量標(biāo)兵、“5S”標(biāo)兵。對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、崗位的熱愛(ài)程度高。（四）二星級(jí)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： 質(zhì)量意識(shí)、崗位技能需要一定程度的提高，需要對(duì)其工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督方可按要求完成工作任務(wù)，無(wú)遲到、早退現(xiàn)象等。（八）凡本內(nèi)兩次被評(píng)為五星級(jí)優(yōu)秀員工可做為制造部部長(zhǎng)獎(jiǎng)金候選人，頒發(fā)榮譽(yù)證書，將其相片張貼到公司光榮榜。第十一條：評(píng)選人數(shù)原則為五、四星級(jí)員工每工廠一名，三、二、一、質(zhì)量標(biāo)兵、5S標(biāo)兵每條線體各一名 第十二條：候選人推薦各科室、單位組織填寫“制造部星級(jí)員工申報(bào)表”經(jīng)主管、經(jīng)理審批簽字后，按規(guī)定名額向制造部推薦申報(bào)。評(píng)選由基層評(píng)選，學(xué)校進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，形成全民參與，人人爭(zhēng)當(dāng)美德少年的
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