【正文】 □★★★★★★★。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，只告訴他要對(duì)這次錯(cuò)誤作處理，但不說具體怎樣處理，事情就此拖了下來，以觀后效。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，并鼓勵(lì)他今后高度負(fù)責(zé)，做好工作。請(qǐng)問：假如你被任命為獨(dú)立風(fēng)景管理區(qū)的負(fù)責(zé)人，你將如何處理這一問題？，制定整個(gè)風(fēng)景區(qū)的總體發(fā)展規(guī)劃和專項(xiàng)規(guī)劃，報(bào)上級(jí)審批。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，乙縣的利益應(yīng)以保證，可考慮甲、乙兩縣共同投資，收益分享，共同開發(fā)，形成雙方都可以接受的方案?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，其余交政府辦和相關(guān)部門處置?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，隨它去吧，夫人要緊，其他事管不了啦！因?yàn)椤耙晃莶粧吆我話咛煜隆?。□?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，在開會(huì)研究時(shí)反對(duì)一把手的意見?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，繼續(xù)開會(huì)□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，把他們的吵鬧調(diào)解完畢再說□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★【第2題】你作為市城建局長，面對(duì)市區(qū)一重大改造工程拆遷難問題，市領(lǐng)導(dǎo)多次催辦此次工程的進(jìn)展，你怎么辦？□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，并層層簽訂軍令狀，采用一切合法手段推進(jìn)拆遷工作 □★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)，在法律和政策范圍內(nèi)，加大拆遷力度□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，任務(wù)太重，領(lǐng)導(dǎo)要求太高，申請(qǐng)市委另外安排人來頂替自己的職位 □★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，深入拆遷戶做工作，同時(shí)利用黑社會(huì)組織恐嚇拆遷“釘子戶”，利用紅黑兩道推進(jìn)拆遷工作□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★【第3題】某地有一甲企業(yè)因長期經(jīng)營管理不善而關(guān)停，并經(jīng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)已經(jīng)全部合并到乙企業(yè)，但甲企業(yè)職工許多遺留問題沒有妥善解決，部分職工就到乙企業(yè)上訪，乙企業(yè)負(fù)責(zé)人說這是甲企業(yè)主管部門的事，與乙企業(yè)無關(guān)。很明顯50萬元無法將這四件事情都辦圓滿?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，沒必要每個(gè)處室都有。有人找他反映問題，他總是說，這件事不歸我管，你去找某某去。劉局長非常傷心，覺得下屬辜負(fù)了自己的信任，決定把所有的權(quán)力都收回來，所有的事情自己一個(gè)人說了算?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，在適度分權(quán)的基礎(chǔ)上再適度地集權(quán)?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，向每位下屬詳細(xì)解釋新方案?！酢铩铩铩铩铩铩铮钊胝{(diào)研、扎實(shí)工作?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★【第9題】你做為分管副廳長，在大會(huì)上解說廳黨組剛剛研究通過的一個(gè)項(xiàng)目實(shí)施方案，而不明情況的省分管領(lǐng)導(dǎo)在你解讀完方案之后的講話中，當(dāng)眾推翻這個(gè)方案，并嚴(yán)肅批評(píng)你這個(gè)分管副廳長工作不負(fù)責(zé)任，你怎么辦？?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，請(qǐng)廳長講話時(shí)委婉糾正省領(lǐng)導(dǎo)的意見，自己則借廳長講話之機(jī)向省分管領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)自己的工作失誤，匯報(bào)不夠，請(qǐng)省領(lǐng)導(dǎo)諒解和支持此方案的實(shí)施。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，要他今后服從安排?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★第四篇：公開選拔副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試題一、單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)?jiān)谙铝懈黝}的備選答案中選出一個(gè)正確答案。A．改革開放 B．統(tǒng)籌兼顧 C．黨的領(lǐng)導(dǎo)D．經(jīng)濟(jì)建設(shè)2．中共中央指出，實(shí)現(xiàn)國民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，關(guān)鍵要在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制方面取得重大新進(jìn)展。這一現(xiàn)象反映的哲學(xué)觀點(diǎn)是()。A．辯證法思想B．聯(lián)系的思想C．求是的思想D．發(fā)展的思想5．所有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)搞得好的國家，都是因?yàn)榉芍刃虮容^好。A．鼓勵(lì)、支持、監(jiān)督B．支持、引導(dǎo)、監(jiān)督C．鼓勵(lì)、引導(dǎo)、促進(jìn)D．鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)8．“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，“人才資源是第一資源”，這兩個(gè)論斷都是說明()。A．競(jìng)爭(zhēng)性B．壟斷性C．獨(dú)立性D．控制性12．為了防止國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展過“熱”或過“冷”，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須深化()體制改革，形成有利于科學(xué)發(fā)展的宏觀調(diào)控體系。A．參政權(quán)、議政權(quán)B．自由權(quán)、平等權(quán)C．生存權(quán)、發(fā)展權(quán)D．選舉權(quán)、被選舉權(quán)16．在我國，“公民在法律面前人人平等”。對(duì)于此案的處理，下列說法不正確的是()。A．人民參政議政的意識(shí)和能力增強(qiáng)B．黨和政府重樹為人民服務(wù)的宗旨C．社會(huì)主義民主政治建設(shè)的新發(fā)展D．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步完善20．黨中央國務(wù)院較早于2004年就提出要努力建設(shè)“服務(wù)型政府” 相比傳統(tǒng)形態(tài)的政府，服務(wù)型政府的核心是()。)21．胡錦濤總書記在最近的一次重要講話中指出，要充分認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭(zhēng)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，()。但是它能縮短和減輕分娩的痛苦。A．堅(jiān)持了聯(lián)系的觀點(diǎn)B．堅(jiān)持了發(fā)展的觀點(diǎn)C．體現(xiàn)整體和部分相互影響D．否認(rèn)了矛盾的普遍性和客觀性26，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題始終是我國現(xiàn)代化建設(shè)的根本性問題，在現(xiàn)代化建設(shè)中必須依靠廣大農(nóng)民群眾，因?yàn)?)。A．行政法規(guī)的效力高于地方性法規(guī)B．行政法規(guī)的效力高于行政規(guī)章C．地方性法規(guī)的效力高于行政規(guī)章D．自治條例可以同行政法規(guī)的規(guī)定不一致29．中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，是我國的一項(xiàng)基本政治制度。A．堅(jiān)持正確的政治方向 B．隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷推進(jìn)C．努力與我國人民政治民主要求相一致D．努力與我國人民政治參與的積極性不斷提高相適應(yīng)三、辨析題(請(qǐng)判斷下列命題是否正確，并簡(jiǎn)單地加以分析。這個(gè)“不發(fā)達(dá)”既指生產(chǎn)力不發(fā)達(dá)，也指社會(huì)主義制度不夠完善和不夠成熟。為此，凡是涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大決策，必須堅(jiān)持調(diào)查研究和集體決策制度，并實(shí)行社會(huì)公示制或者聽證制。其中，小碗不超過2．30元(即漲價(jià)前市面的通行價(jià)格)；二級(jí)可在普通級(jí)的基礎(chǔ)上加價(jià)8％；特級(jí)、一級(jí)由經(jīng)營企業(yè)按當(dāng)?shù)仫嬍硺I(yè)關(guān)于毛利率和加價(jià)率的規(guī)定自行確定牛肉面價(jià)格“跟風(fēng)上漲”引起了許多市民的質(zhì)疑。“國家規(guī)定的政策，為什么不給我們兌現(xiàn)?”3月25日，張德慶等人一起商議，決定給省地稅局的領(lǐng)導(dǎo)寫封信，反映心中的疑惑。盤點(diǎn)結(jié)果，全省共有185117戶個(gè)體工商戶不再征收個(gè)人所得稅，占調(diào)整前個(gè)體工商戶戶數(shù)的39．18％。稽查期間，120多個(gè)檢查專班對(duì)金融、保險(xiǎn)、證券、電力、電信、石油、石化、煙草、醫(yī)院、大專院校、房地產(chǎn)企業(yè)等28個(gè)高收入行業(yè)人群比對(duì)分析，初步鎖定應(yīng)申報(bào)但未申報(bào)的納稅人，開展稽查約談。其中25人被定性為偷稅，因其在限期內(nèi)仍不申報(bào)，被處以罰款33．4萬元，加收滯納金16，73萬元。這是溫家寶總理今年2月發(fā)表署名文章闡述的重要論斷。(1分)32．正確。同時(shí)政府一些該管的事情沒有管或沒管好，這是政府職能缺位、失位。(1分)如最近中紀(jì)委和“兩高”發(fā)布的有關(guān)規(guī)定和解釋，若簡(jiǎn)單規(guī)定以低于市場(chǎng)的價(jià)格購買房屋、汽車等物品，都將構(gòu)成受賄犯罪，則有可能混淆正常交易與權(quán)錢交易的界限，不利于控制打擊面。(1分)不同性質(zhì)、不同類型的決策，政府所采取的科學(xué)和民主方式有所不同。②牛肉面零售價(jià)格不在政府定價(jià)的范圍之內(nèi)，限價(jià)是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)手段。⑧經(jīng)過此次蘭州拉面限價(jià)事件，政府部門應(yīng)引以為戒，避免政府既缺位(宏觀調(diào)控)又越位(微觀參與)現(xiàn)象的發(fā)生。當(dāng)前各國以綜合國力為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)?！蹦阏J(rèn)為這句話對(duì)做好領(lǐng)導(dǎo)工作有哪些啟迪?時(shí)限：5分鐘參考答案：①作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)善于審時(shí)度勢(shì)，全面分析和掌握開展工作的時(shí)空條件和人際環(huán)境。曾對(duì)你有恩的人有求于你，希望你能給他以法律允許以外的“關(guān)照”，你怎么辦？參考答案：①法高于一切。試題4：張某平時(shí)勤于學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，能力很強(qiáng)，就是因?yàn)楣ぷ魈拜^真兒”，所以在單位處境一般。②張某業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，但不注意處理人際關(guān)系；徐某只注意人際關(guān)系，不追求業(yè)務(wù)進(jìn)取，他們應(yīng)當(dāng)努力彌補(bǔ)自己不足的方面。②做假害國害民，害人害己，這條路絕不能走；苦熬浪費(fèi)青春與時(shí)光，也不是好辦法；現(xiàn)在關(guān)系網(wǎng)密布，要想辦點(diǎn)事，有時(shí)不走走關(guān)系還不行，但這也不是一條正路。正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)能產(chǎn)生壓力與動(dòng)力，有利于激發(fā)自身的潛能，更好地塑造自我。試題7：工作需要有原則性，即通常所講的“對(duì)事不對(duì)人”、“人熟理不熟”，但這未免又少了點(diǎn)人情味，對(duì)此你怎么看？時(shí)限：4分鐘參考答案：①工作需要有原則性，只有這樣才能保證工作順利進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。②但“敢想、敢說、敢干”不是妄想、胡說、亂干，要在科學(xué)方法的指導(dǎo)下去創(chuàng)新、探索，才能取得好的效果。應(yīng)該肯定社會(huì)選擇畢業(yè)生的主要根據(jù)仍然是真才實(shí)學(xué)，因此，在校大學(xué)生的主要任務(wù)應(yīng)該是刻苦學(xué)習(xí)、增長知識(shí)。”作為部屬，在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，要慎防“疑心病”。要學(xué)會(huì)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)分析人、分析事，處理具體問題，尤其要正確地看待領(lǐng)導(dǎo)。要用歷史的、全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)看待你與領(lǐng)導(dǎo)者之間發(fā)生的所有摩擦和矛盾。孟子則要求“慎獨(dú)”，以修身養(yǎng)性。作為部屬，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的同志，其性格方面的要求是較高的，比如，胸懷大志、豁達(dá)大度，活潑開朗，心地純正，待人誠懇等。當(dāng)然，這種自信應(yīng)是非常理智的，而不是盲目的。果你當(dāng)上處長后，副處長對(duì)你有意見并向廳領(lǐng)導(dǎo)作了反映，你將如何處理這個(gè)問題？[思路點(diǎn)撥]①正確對(duì)待副處長有意見這件事情，把他有意見并向廳領(lǐng)導(dǎo)反映當(dāng)作一件非常正常的事件看待?？傊瑧B(tài)度要誠懇、虛心，要達(dá)到在新的基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)。② 根據(jù)請(qǐng)示的內(nèi)容，向辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，征求辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)的意見，根據(jù)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)意見決定具體處理的辦法。①調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高的原因。處里原有的制度不夠完善的要健全。③樹立典型，④科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制。要充分調(diào)動(dòng)干部積極性，除了建立制度上的激勵(lì)機(jī)制之外，還要注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實(shí)際困難。具體說來，可以從如下三個(gè)方面努力：①維護(hù)正職的威信，不急于下結(jié)論。先將了解到的情況如實(shí)地向正職匯報(bào)，并且實(shí)事求是地提出自己的建議。③做好干部的思想工作，鼓勵(lì)干部積極工作。①第一個(gè)步驟做好會(huì)議前的準(zhǔn)備。這一步驟主要是圍繞會(huì)議的主題，組織與會(huì)人員認(rèn)真報(bào)告，認(rèn)真討論問題發(fā)表自己的意見。開會(huì)的目的是為了促進(jìn)工作，因此會(huì)議有著明確的目的性。也有可能測(cè)試你的心理穩(wěn)定程度，如果表現(xiàn)的非常緊張，肯定會(huì)給面試官留下壞印象。正確對(duì)待自己,實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己,辯證的看待自己的長短得失,、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時(shí)刻牢記自己弱點(diǎn),防患于未然,加強(qiáng)學(xué)習(xí),、認(rèn)真工作,回到原單位崗位上后,要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作,三十六行,行行出狀元,、再接再厲,成為國家公務(wù)員一直是我的夢(mèng)想,以后如果有機(jī)會(huì)我仍然后再次參加競(jìng)爭(zhēng).?第四題 實(shí)踐題：下屬給你難堪你該怎么關(guān)鍵字：實(shí)踐 經(jīng)驗(yàn)【例】你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”【解析】實(shí)踐中出真知。如所提問題確實(shí)有道理，可暫不實(shí)行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時(shí)沖動(dòng)，一棍子打死，這是正確對(duì)待群眾意見的大問題