【正文】 □★★★★★★★。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，只告訴他要對這次錯誤作處理，但不說具體怎樣處理，事情就此拖了下來，以觀后效?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，并鼓勵他今后高度負責，做好工作。請問：假如你被任命為獨立風景管理區(qū)的負責人，你將如何處理這一問題？，制定整個風景區(qū)的總體發(fā)展規(guī)劃和專項規(guī)劃，報上級審批?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，乙縣的利益應以保證，可考慮甲、乙兩縣共同投資，收益分享，共同開發(fā)，形成雙方都可以接受的方案?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，其余交政府辦和相關部門處置?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，隨它去吧，夫人要緊，其他事管不了啦！因為“一屋不掃何以掃天下”。□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★ □★★★★★★★，在開會研究時反對一把手的意見?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，繼續(xù)開會□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，把他們的吵鬧調解完畢再說□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★【第2題】你作為市城建局長，面對市區(qū)一重大改造工程拆遷難問題，市領導多次催辦此次工程的進展，你怎么辦？□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，并層層簽訂軍令狀，采用一切合法手段推進拆遷工作 □★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，相關部門聯動，在法律和政策范圍內，加大拆遷力度□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，任務太重，領導要求太高，申請市委另外安排人來頂替自己的職位 □★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，深入拆遷戶做工作，同時利用黑社會組織恐嚇拆遷“釘子戶”，利用紅黑兩道推進拆遷工作□★ □★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★【第3題】某地有一甲企業(yè)因長期經營管理不善而關停，并經有關部門協調已經全部合并到乙企業(yè)，但甲企業(yè)職工許多遺留問題沒有妥善解決，部分職工就到乙企業(yè)上訪，乙企業(yè)負責人說這是甲企業(yè)主管部門的事，與乙企業(yè)無關。很明顯50萬元無法將這四件事情都辦圓滿?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，沒必要每個處室都有。有人找他反映問題，他總是說，這件事不歸我管，你去找某某去。劉局長非常傷心，覺得下屬辜負了自己的信任，決定把所有的權力都收回來，所有的事情自己一個人說了算?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，在適度分權的基礎上再適度地集權?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，向每位下屬詳細解釋新方案?！酢铩铩铩铩铩铩?，深入調研、扎實工作?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★【第9題】你做為分管副廳長，在大會上解說廳黨組剛剛研究通過的一個項目實施方案，而不明情況的省分管領導在你解讀完方案之后的講話中，當眾推翻這個方案，并嚴肅批評你這個分管副廳長工作不負責任，你怎么辦？?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，請廳長講話時委婉糾正省領導的意見，自己則借廳長講話之機向省分管領導承認自己的工作失誤，匯報不夠，請省領導諒解和支持此方案的實施?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★，要他今后服從安排?！酢?□★★ □★★★ □★★★★ □★★★★★ □★★★★★★□★★★★★★★第四篇：公開選拔副局級領導干部試題一、單項選擇題(請在下列各題的備選答案中選出一個正確答案。A．改革開放 B．統籌兼顧 C．黨的領導D．經濟建設2．中共中央指出，實現國民經濟又好又快發(fā)展，關鍵要在轉變經濟發(fā)展方式、完善社會主義市場經濟體制方面取得重大新進展。這一現象反映的哲學觀點是()。A．辯證法思想B．聯系的思想C．求是的思想D．發(fā)展的思想5．所有市場經濟搞得好的國家，都是因為法律秩序比較好。A．鼓勵、支持、監(jiān)督B．支持、引導、監(jiān)督C．鼓勵、引導、促進D．鼓勵、支持、引導8．“科學技術是第一生產力”，“人才資源是第一資源”，這兩個論斷都是說明()。A．競爭性B．壟斷性C．獨立性D．控制性12．為了防止國民經濟發(fā)展過“熱”或過“冷”，實現又好又快發(fā)展，必須深化()體制改革，形成有利于科學發(fā)展的宏觀調控體系。A．參政權、議政權B．自由權、平等權C．生存權、發(fā)展權D．選舉權、被選舉權16．在我國，“公民在法律面前人人平等”。對于此案的處理，下列說法不正確的是()。A．人民參政議政的意識和能力增強B．黨和政府重樹為人民服務的宗旨C．社會主義民主政治建設的新發(fā)展D．社會主義市場經濟體制逐步完善20．黨中央國務院較早于2004年就提出要努力建設“服務型政府” 相比傳統形態(tài)的政府，服務型政府的核心是()。)21．胡錦濤總書記在最近的一次重要講話中指出，要充分認識反腐敗斗爭的長期性、艱巨性、復雜性，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，在堅決懲治腐敗的同時，()。但是它能縮短和減輕分娩的痛苦。A．堅持了聯系的觀點B．堅持了發(fā)展的觀點C．體現整體和部分相互影響D．否認了矛盾的普遍性和客觀性26，農業(yè)、農村和農民問題始終是我國現代化建設的根本性問題，在現代化建設中必須依靠廣大農民群眾，因為()。A．行政法規(guī)的效力高于地方性法規(guī)B．行政法規(guī)的效力高于行政規(guī)章C．地方性法規(guī)的效力高于行政規(guī)章D．自治條例可以同行政法規(guī)的規(guī)定不一致29．中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，是我國的一項基本政治制度。A．堅持正確的政治方向 B．隨著經濟社會發(fā)展不斷推進C．努力與我國人民政治民主要求相一致D．努力與我國人民政治參與的積極性不斷提高相適應三、辨析題(請判斷下列命題是否正確，并簡單地加以分析。這個“不發(fā)達”既指生產力不發(fā)達，也指社會主義制度不夠完善和不夠成熟。為此，凡是涉及經濟社會發(fā)展中的重大決策，必須堅持調查研究和集體決策制度，并實行社會公示制或者聽證制。其中，小碗不超過2．30元(即漲價前市面的通行價格)；二級可在普通級的基礎上加價8％；特級、一級由經營企業(yè)按當地飲食業(yè)關于毛利率和加價率的規(guī)定自行確定牛肉面價格“跟風上漲”引起了許多市民的質疑?！皣乙?guī)定的政策，為什么不給我們兌現?”3月25日，張德慶等人一起商議，決定給省地稅局的領導寫封信，反映心中的疑惑。盤點結果，全省共有185117戶個體工商戶不再征收個人所得稅，占調整前個體工商戶戶數的39．18％?；槠陂g，120多個檢查專班對金融、保險、證券、電力、電信、石油、石化、煙草、醫(yī)院、大專院校、房地產企業(yè)等28個高收入行業(yè)人群比對分析，初步鎖定應申報但未申報的納稅人，開展稽查約談。其中25人被定性為偷稅，因其在限期內仍不申報，被處以罰款33．4萬元，加收滯納金16，73萬元。這是溫家寶總理今年2月發(fā)表署名文章闡述的重要論斷。(1分)32．正確。同時政府一些該管的事情沒有管或沒管好，這是政府職能缺位、失位。(1分)如最近中紀委和“兩高”發(fā)布的有關規(guī)定和解釋，若簡單規(guī)定以低于市場的價格購買房屋、汽車等物品，都將構成受賄犯罪，則有可能混淆正常交易與權錢交易的界限，不利于控制打擊面。(1分)不同性質、不同類型的決策，政府所采取的科學和民主方式有所不同。②牛肉面零售價格不在政府定價的范圍之內，限價是計劃經濟手段。⑧經過此次蘭州拉面限價事件，政府部門應引以為戒，避免政府既缺位(宏觀調控)又越位(微觀參與)現象的發(fā)生。當前各國以綜合國力為基礎的競爭異常激烈，歸根到底是人才的競爭?！蹦阏J為這句話對做好領導工作有哪些啟迪?時限：5分鐘參考答案：①作為領導者應善于審時度勢，全面分析和掌握開展工作的時空條件和人際環(huán)境。曾對你有恩的人有求于你，希望你能給他以法律允許以外的“關照”，你怎么辦？參考答案：①法高于一切。試題4：張某平時勤于學習，鉆研業(yè)務，能力很強，就是因為工作太“較真兒”，所以在單位處境一般。②張某業(yè)務能力強，但不注意處理人際關系；徐某只注意人際關系，不追求業(yè)務進取，他們應當努力彌補自己不足的方面。②做假害國害民，害人害己，這條路絕不能走；苦熬浪費青春與時光，也不是好辦法；現在關系網密布，要想辦點事，有時不走走關系還不行，但這也不是一條正路。正當的競爭能產生壓力與動力，有利于激發(fā)自身的潛能，更好地塑造自我。試題7：工作需要有原則性，即通常所講的“對事不對人”、“人熟理不熟”，但這未免又少了點人情味，對此你怎么看？時限：4分鐘參考答案：①工作需要有原則性，只有這樣才能保證工作順利進行，達到預期目標。②但“敢想、敢說、敢干”不是妄想、胡說、亂干，要在科學方法的指導下去創(chuàng)新、探索，才能取得好的效果。應該肯定社會選擇畢業(yè)生的主要根據仍然是真才實學，因此，在校大學生的主要任務應該是刻苦學習、增長知識?！弊鳛椴繉?，在與領導相處的過程中，要慎防“疑心病”。要學會用辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點分析人、分析事，處理具體問題，尤其要正確地看待領導。要用歷史的、全面的、發(fā)展的、聯系的觀點看待你與領導者之間發(fā)生的所有摩擦和矛盾。孟子則要求“慎獨”，以修身養(yǎng)性。作為部屬，尤其是在領導身邊工作的同志，其性格方面的要求是較高的，比如，胸懷大志、豁達大度，活潑開朗，心地純正，待人誠懇等。當然，這種自信應是非常理智的，而不是盲目的。果你當上處長后，副處長對你有意見并向廳領導作了反映，你將如何處理這個問題？[思路點撥]①正確對待副處長有意見這件事情，把他有意見并向廳領導反映當作一件非常正常的事件看待?？傊?，態(tài)度要誠懇、虛心，要達到在新的基礎上的團結。② 根據請示的內容，向辦公室主管領導匯報，征求辦公室主管領導的意見，根據辦公室主管領導意見決定具體處理的辦法。①調查了解情況，掌握干部積極性不高的原因。處里原有的制度不夠完善的要健全。③樹立典型，④科級領導干部實行競爭上崗制。要充分調動干部積極性，除了建立制度上的激勵機制之外，還要注意關心干部的生活，注意解決他們生活上的實際困難。具體說來，可以從如下三個方面努力：①維護正職的威信，不急于下結論。先將了解到的情況如實地向正職匯報，并且實事求是地提出自己的建議。③做好干部的思想工作，鼓勵干部積極工作。①第一個步驟做好會議前的準備。這一步驟主要是圍繞會議的主題，組織與會人員認真報告，認真討論問題發(fā)表自己的意見。開會的目的是為了促進工作，因此會議有著明確的目的性。也有可能測試你的心理穩(wěn)定程度，如果表現的非常緊張，肯定會給面試官留下壞印象。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,、再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.?第四題 實踐題：下屬給你難堪你該怎么關鍵字：實踐 經驗【例】你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”【解析】實踐中出真知。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題