裝飾設(shè)計公司員工行為規(guī)范-預(yù)覽頁
【正文】 事，不得做有損他人利益的事。上班作息時間：夏季作息時間（5月1日 — 9月30日）上午8：30 — 12：00下午14：30 — 18：00 冬季作息時間（10月1日 — 4月30日）上午9：00 — 12：00下午14：00 — 18：00國家法定節(jié)假日休息時間根據(jù)公司工作情況而定。工傷假：按《國家勞動法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。請假制度請假是指在公司規(guī)定工作時間內(nèi)，職工因病或需要從事個人活動向領(lǐng)導(dǎo)請示并獲得比準(zhǔn)的誤工時間。崗位職責(zé)：設(shè)計部：直屬總經(jīng)理管理權(quán)限，主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)洽談，各項工程的圖紙設(shè)計繪制和現(xiàn)場驗證等工作。上班遲到30分鐘以內(nèi)給予罰款20元一次，超過半個小時未到一個小時者給予罰款30元一次，超過一個小時扣除當(dāng)日工資。上班時間聚眾在崗位上聊天、吃零食、打瞌睡、看書報、干私活等與工作無關(guān)的事，處警告、嚴(yán)重警告。造成后果或較大影響的，予以嚴(yán)重警告、待崗、直至開除。隱瞞、毀棄或者非法拆看他人信件，予以嚴(yán)重警告，造成后果的給予辭退。提出合理化建議并被公司采納的。對公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)，提出具體方案經(jīng)公司確認(rèn)，收到成效者，獎勵500元，記大功一次。采購原料保質(zhì)保量，物美價廉，全年無不良質(zhì)量記錄，獎勵1000元，記大功一次。辭職申請未經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)前應(yīng)繼續(xù)服務(wù)，不得先行離職，否則扣發(fā)該月份薪金。增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，熱愛國家，熱愛集團(tuán)公司，熱愛本職工作；（二）遵守社會公德，樹立正確的道德觀。凡事把國家利益、集團(tuán)公司利益放在首位，做到工作在前，享受在后，不求索取，無私奉獻(xiàn)。二、工作紀(jì)律：（一）不準(zhǔn)無故遲到、早退、擅離職守、曠勤；獲假離崗時，要將工作交待好；（二）不準(zhǔn)推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、失職失責(zé)、貽誤工作；（三）不準(zhǔn)隱瞞自己和他人工作中的錯誤和失誤，要及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便迅速得到改正，減少損失；（四）不準(zhǔn)利用工作和職務(wù)之便“吃、拿、卡、要、報”；（五）不準(zhǔn)以任何形式和借口接受吃請和禮品；（六）不準(zhǔn)無理頂撞上級；不準(zhǔn)因?qū)Ψ峙晒ぷ骷肮芾聿粷M，又不能正常申訴而采取過激行為。本規(guī)范適用于公司全體員工。四、不準(zhǔn)私自動用辦公室物品，必要時做好領(lǐng)用記錄。八、接聽電話，必須仔細(xì)傾聽，認(rèn)真負(fù)責(zé)地作出回應(yīng)，做好有關(guān)記錄。十二、任何工作必須明確地進(jìn)行，所有的工作都要涉及到標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果、時間、進(jìn)度、預(yù)算、經(jīng)辦人、責(zé)任人。十六、務(wù)必及時、認(rèn)真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié)。男士不光膀、不穿背心、短褲等服裝；女士不穿無袖裝、超短裙和低胸、透視及露肩、腰、背的服裝。（二）保持身體清潔，無異味。（一）站姿挺拔、舒展。（三）行姿自然、穩(wěn)健。三、與人交談時應(yīng)熱情、禮貌、親切、誠懇，認(rèn)真傾聽，聲音大小適宜，語調(diào)平和，不隨意打斷他人或中途插話，不用手指指著人說話。六、同事間相互尊重，相互配合，相互支持，相互關(guān)心，加強(qiáng)溝通。九、與業(yè)務(wù)來往單位交往要遵規(guī)守紀(jì)，不假公濟(jì)私，不權(quán)錢交易，自覺維護(hù)公司形象。通話時要態(tài)度禮貌、用語規(guī)范、語氣自然，內(nèi)容敘述清晰準(zhǔn)確、言簡意賅。六、發(fā)送傳真內(nèi)容要嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確、篇幅精煉，首頁注明接收人部門、姓名、聯(lián)系方式及總頁數(shù)，事后及時確認(rèn)。發(fā)送重要郵件后應(yīng)及時通知對方查收。十三、除指定的網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人外，任何人不得以單位或部門名義在網(wǎng)上發(fā)布信息。召開會議要主題鮮明、時間緊湊、高質(zhì)高效。五、會議中有事必須離開時，不得影響他人。三、介紹時要注意順序，做到態(tài)度誠懇、友善、莊重。八、堅持務(wù)實、勤儉的原則舉行公務(wù)招待活動。第一章 愛崗敬業(yè)第一條 愛崗敬業(yè)：熱愛自己的工作，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，禁止窩工費(fèi)時的現(xiàn)象出現(xiàn)，包括行政辦公和設(shè)計人員。第四條 逐級上報：員工有事應(yīng)向所屬直接領(lǐng)導(dǎo)匯報，除直接領(lǐng)導(dǎo)有重大失誤或特別情形下，不得越級匯報。第四條 不撥弄是非，無中生有，挑撥離間，說不利于團(tuán)結(jié)的話。第三條 公司員工必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，上班下班時間不擅離職守，不串崗及私自外出、不聊天、聽音樂、嬉鬧、大聲喧嘩。第二條 不得利用職務(wù)和工作之便挪用公司財和物。第五章 忠實守信第一條 要隨時隨地地注意防火安全，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時報告處理。公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、招投標(biāo)資料、合同文件、客戶資料、設(shè)計方案、營銷方案、管理文件、會議記錄和內(nèi)容等，均屬公司秘密，員工有保守該秘密的義務(wù)。第二條 創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境，不得損壞公司配置的各種器具、設(shè)施，不得隨意亂堆亂掛各種物品，不得隨便帶人進(jìn)入辦公現(xiàn)場。第五條 辦公用品實行定位管理，以利于提高工作效率。第四條愛護(hù)公司財物，不隨便損壞公司財務(wù)，不得隨便損壞公司財務(wù)，不得隨意挪用公司財
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