裝飾公司員工年終總結(jié)-預覽頁
【正文】 的借鑒參考！光陰如梭，xx年轉(zhuǎn)眼即逝；銀裝素裹，喜迎xx年的降臨。在此我向公司尊敬的領導以及親愛的同事們表示衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中順利進行；也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階；真的是你們承托了我。通過一個半月的實踐與學習，我對幕墻這個行業(yè)有了概況性的了解和認識：清楚了建筑幕墻的定義，明白了常見幾種幕墻的種類，懂得了幕墻施工的工藝流程，知道了常用于玻璃幕墻的一些材料和設備。在車間呆的20天左右的時間里，由于這批門窗加急，一部分時間被分配在做的工作是拆包裝紙，當然這不是公司領導的希望和自己的由衷，但分配到一個崗位，我一定會忠于職守的。來到這里，我也積極參與到項目管理的隊伍中來。（三）不管大事小事，都要切切實實地去落實?！艿煤霉と?，才能真正管得好工程。（四）對新的事物，學習的用心程度不夠，工作上大膽創(chuàng)新精神不夠。（三）做每一項工作前都制定明確的計劃和步驟，做到行動有了方向，工作有了目標，那樣辦事心中才真正有底?。ㄋ模┩ㄟ^不斷深入的了解，慢慢培養(yǎng)起對本專業(yè)興趣，從而提高主動性和積極性。及時地向領導匯報自己在工作中的思想、感受以及工程進展情況，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。第二條工作任務甲方安排乙方從事____________工作。第四條勞動管理，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。第五條工作時間和勞動報酬，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。具體工資調(diào)整為:(1)文員:每月______元。（注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人）。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。（四）不得在外兼任有妨害本公司業(yè)務或從事與公司相同之業(yè)務行為。（八）執(zhí)行職務應力求切實，不得畏難、規(guī)避或無故拖延。（二）公司之布告、公告、送達文書及公文不得污損、涂改及破壞。（六）不得在公司宣傳政治活動。（十）各部門每月支出應編列預算，控制支出，有效利用每一分錢。（四）因不得已事由遲到及請假，在當日上班時間前以電話告知部門經(jīng)理并經(jīng)許可，待上班再依公司規(guī)定辦理必要手續(xù)。（八）發(fā)生火災、緊急或其他災害時，應遵守所分配之工作命令，為防止災害盡最大努力。因紀律、秩序混亂而有引起暴動之虞時。無公司許可，欲帶出公司之物品或書類時。五、嘉獎須知有下列事跡之一者，給予嘉獎：（一）品行端正，工作努力，能及時完成任務者。六、記小功須知有下列事跡之一者，給予記小功：（一）對工程、設計、技術(shù)或管理制度建議改進，經(jīng)采納施行，有成效者。七、記大功須知有下列事績之一者，給予記大功：（一）遇到意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者。八、獎金須知有下列事績之一者，給予獎金或股金：（一）研究發(fā)明，對公司確有貢獻者。（五）著有其他特殊功績者。（三）因過失致發(fā)生工作錯誤情節(jié)輕微者。（七）檢查或監(jiān)督人員未認真執(zhí)行職務者。（十一）用公務電話進行聊天或不珍惜使用電話設備者。（三）在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害讓人工作者。（七）對同仁惡意攻訐，或誣告、偽證而制造事端者。（二）泄漏生產(chǎn)或經(jīng)營機密者。（六）擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者。（十）造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利者。（二）在公司或施工現(xiàn)場內(nèi)毆打他人或互相毆打者。（六）張貼、散發(fā)煽動性文字、圖書足以破壞勞資情感者。（十）侵占公有財物者。（十四）在公司或施工現(xiàn)場內(nèi)有傷風敗俗或亂搞男女關(guān)系者。（十八）于訂立勞動契約時為虛偽意思表示，致本公司誤信而有受損，或有損害之于者。（二）記小功一次或嘉獎三次，得抵消記小過一次或申誡三次。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。甲方不得安排未成年工（16歲以下）不宜從事的工種。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。在下列情況下，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；（3）參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。第十條 勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。非農(nóng)業(yè)人口(______)身份證號碼：____________現(xiàn)在住址：____________甲方因業(yè)務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權(quán)利。注：若有業(yè)務引進即加上本月提成。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。超20分鐘罰20，以此類推。如未達到標準者，罰款20元；如有異議，到會計部索要本月工資，自行離開；，嚴禁私自將公司的文件、技術(shù)資料帶
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