深圳輔警體檢標(biāo)準(zhǔn)-預(yù)覽頁
【正文】 性腫瘤病史者，不能錄用。（三）確診為各型慢性肝炎及各種肝病患者。第十六條 嗅覺喪失者，不能錄用第十六條 雙耳失聰者；雙側(cè)聽力耳語低于4米者；一側(cè)聽力正常，另一側(cè)聽力耳語低于3米者，不能錄用。第二十一條色覺異常，不能錄用。第二十六條 外生殖器發(fā)育異常、子宮脫垂、乳房腫瘤不能錄用。(點(diǎn)評：雖然深圳輔警面試有題本，但是我相信絕大多數(shù)人做不到短時間內(nèi)將九種物象羅列式的表達(dá)，若是看著題本重復(fù)念題目，給人以一種不自信的印象)警徽象征著警察職業(yè)的莊重。長城象征人民警察是維護(hù)社會秩序和國家安全的鋼鐵長城。作為一名優(yōu)秀的人民警察, 一定要對佩戴于自己的頭上的莊重的警徽有嚴(yán)肅的認(rèn)識,我們一言一行都要捍衛(wèi)法律的莊嚴(yán)和警察職業(yè)的莊嚴(yán)。盾牌是警察職責(zé)的最生動最美麗的象征。像這樣的盡職盡責(zé)的優(yōu)秀人民警察在全國公安戰(zhàn)線上還有許多(這種例子考官和考生估計內(nèi)心都不會喜歡)，他們在非常平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)，不為人所知，但無一不是嚴(yán)格履行警察職責(zé)的典范，共同造就了“警察”這面堅固的人民安全之盾。作為一名人民警察，要在執(zhí)法活動中把公正貫徹到底。(點(diǎn)評：缺乏總結(jié)，答題層次不夠飽滿，同時沒有再次點(diǎn)題，對于面試考核中不能給考官以重復(fù)強(qiáng)調(diào)的方法暗示自己的答題亮點(diǎn)和主題)上岸教育答案：新時期習(xí)總書記對公安機(jī)關(guān)提出了“對黨忠誠、服務(wù)人民、執(zhí)法公正、紀(jì)律嚴(yán)明”的總要求，以上各種形容警察的物象都從不同角度彰顯了警察的特點(diǎn)，結(jié)合人民警察的本質(zhì)屬性以及時代使命我認(rèn)為其中警徽、手槍、天平最能代表人民警察。這也告訴我們警察這份職業(yè)具有很強(qiáng)的危險性，但我相信每一名人民警察都應(yīng)該敢于懲惡揚(yáng)善，不畏流血和犧牲，因?yàn)檫@是警察的基本職業(yè)素養(yǎng)。正是對警察職業(yè)精神的把握，才能夠成為一名合格的人民警察，不負(fù)國家和人民的希冀。第五篇：輔警自我剖析,輔警自我剖析 2 2 篇最新嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高 ?到警務(wù)室工作以來，認(rèn)真貫徹履行黨的線路、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱巨，盡職盡責(zé)，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。半年來，在所長及各位駐警民警的帶領(lǐng)下，深入展開轄區(qū)大訪問，轄區(qū)重點(diǎn)行業(yè)安全檢查。是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒，這是自己政治素質(zhì)提高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。XXX 案件的產(chǎn)生給我們帶來了慘重的教訓(xùn)，也給我們最為深入的震動和警省。1 切以制度為根據(jù)，堅持制度眼前人人同等，不弄特殊化。自大討論展開以來，本人全程參與公司的大討論和典型案例研討，創(chuàng)新活動情勢，1 是展開“經(jīng)辦人說案”系列活動：約請案例親身經(jīng)歷者，對案例進(jìn)行現(xiàn)場演繹，深度剖析，吸取教訓(xùn)，讓案例研討深入人心。(4)上 1 次組織生活會問題整改落實(shí)情況。同時，延續(xù)關(guān)注道德和操風(fēng)格險，突出對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵流程和關(guān)鍵人的監(jiān)督，防微杜漸。健全風(fēng)險責(zé)任追究機(jī)制，突出基于調(diào)劑風(fēng)險以后的考核結(jié)果兌現(xiàn)，將風(fēng)險防控和化解與領(lǐng)導(dǎo)班子及員工的績效考核、薪酬兌現(xiàn)和職務(wù)升降等掛鉤，強(qiáng)化風(fēng)控責(zé)任意識。是政治建設(shè)有待強(qiáng)化。(2)在工作上對比，檢視擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、勇于斗爭、攻堅克難方面的差距。4 是在跟蹤落實(shí)上，在抓工作落實(shí)上 1定程度上還存在側(cè)重布置、輕落實(shí)的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實(shí)進(jìn)程中 1 些工作跟得不緊、督得不嚴(yán)，釘釘子精神不足，1 些部署雷聲大、雨點(diǎn)小，落實(shí)效果不好。是工作制度履行不嚴(yán)格。上班時間看視頻、逛淘寶、打游戲、炒股票、玩手機(jī)，干 1 些與工作無關(guān)的事情。1 是反對“4 風(fēng)”不夠完全。交換對象多局限于班子成員和部門負(fù)責(zé)人，與 1 般員工交換少，與普通員工面對面交換更少。政治理論學(xué)習(xí)有時仍停留在表面，沒有很好地處理好工學(xué)矛盾，集中學(xué)習(xí)的多、個人自學(xué)的少，專題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實(shí)際的少，致使理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指點(diǎn)工作實(shí)踐不夠、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高等問題。有些時候在想問題、作決策和辦事情的進(jìn)程中，在履行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定、不夠到位，滿足于不背規(guī)、不失事、不觸線，有些該履行的紀(jì)律堅持不夠，履行各項規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況。要掌控大局不偏離。堅持“干甚么學(xué)甚么，缺甚么補(bǔ)甚么”原則，立足改良知識結(jié)構(gòu)，刻苦研究業(yè)務(wù)，豐富知識儲備，努力成為行家內(nèi)行。要雷厲盛行不怠政。要解決問題不推脫。厘清責(zé)任主體、責(zé)任邊界，建立守土有責(zé)、守土盡責(zé)意識，對職責(zé)范圍內(nèi)的工作，挺直腰桿地抓，理直氣壯地管，不怕得罪人、不怕關(guān)系壞、不怕“沒人緣”、不怕干錯事。找到化解矛盾的具體辦法，勤懇履職擔(dān)當(dāng)，始終做到勇于突破、勇于斗爭、勇于兌現(xiàn)、勇于創(chuàng)新。踐行“3 嚴(yán) 3 實(shí)”風(fēng)格，建立“履行沒有借口、落實(shí)就是責(zé)任”的理念，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事。始終堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，以深化“3個以案”警示教育為契機(jī)，增強(qiáng)政治定力，看清政治方向，堅定政治信仰。要秉公用權(quán)不異化。能走上今天的崗位，是組織的培養(yǎng)和同事的信任，也是個人長時間努力的結(jié)果，1 旦掌控不住，就會遺恨畢生
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