【正文】 務稽查、出口退稅、稅收管理等環(huán)節(jié)的公開，推行稅務行政集體審批制度，明確責任，細化分工，確保權力在陽光下運行。一是建立健全重大事項集體決策制度。三是建立科學的績效考核機制。四、四輪驅動，政務公開工作取得實效（一）完善了制度。同時，積極進機關、下企業(yè)進行走訪調研，“面對面”公開征求各方面的意見和建議，并落實“兩個減負”，切實減輕基層單位和納稅人負擔，今年以來合并精減納稅人報送資料26項，取消基層報送資料11項。一是規(guī)范財務預算管理。2009年1至5月份,，%。通過推行政務公開，提升了工作和服務效能，全局上下呈現心齊氣順、風正勁足、蓬勃向上、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，推動了國稅各項工作任務的圓滿完成，稅收收入質量明顯提升。國稅局作為行政執(zhí)法部門，推進政務公開對于貫徹聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，提高依法治稅、從嚴治隊的能力，提升依法行政和稅收執(zhí)法水平，具有非常重要的意義。我局主要是建立了四項機制：一是組織機制。三是獎懲機制。不斷地健全完善政務公開各項制度，特別是在被確定為全省政務公開示范點后，我局多次召開專題會議，研究部署并著手建立政務公開的長效機制。增設業(yè)務咨詢窗口，統(tǒng)一發(fā)放各種涉稅文書，完善辦稅服務標識，使辦稅服務廳功能明晰、標識直觀、標準統(tǒng)一。國稅干部可以通過政務公開網在第一時間了解本局政務動態(tài)，并可通過網絡實現互動，提高了干部參與管理的積極性，擴大了干部的知情權、參與權和監(jiān)督權。在日常征管工作中，注重從納稅人最關心、社會反映最強烈的問題入手，做到公開、公平、公正。對外，把保障和改善民生的熱點問題作為國稅政務公開的重點, 僅今年來，就出臺并落實了扶持返鄉(xiāng)農民工和下崗職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)15條稅收措施；抓好了家電下鄉(xiāng)、汽車下鄉(xiāng)相關稅收政策落實；對十大產業(yè)振興有關稅收政策進行了公開、專題宣傳；制定《國稅政策宣傳手冊》，從稅種到征管七大部分128問公開回答了社會各界關注的稅收熱點問題。近三年來全市國稅系統(tǒng)先后有59人走上處級、科級領導崗位，沒有出現過一起告狀、上訪等不和諧的事件。三是在提高行政審批效率上，我局按照效能建設和“三個簡化30%”的要求，今年對稅務行政許可及非許可審批項目進行了全面清理，審批項目由原來的37個減少到16個，減少近五分之三。堅持民主集中制原則，凡屬本局的重大事項并不屬于保密的范圍，均要求按程序分開。三是建立了科學的績效考核機制。四、四輪驅動，政務公開工作取得實效（一）完善了制度。同時，積極進機關、下企業(yè)進行走訪調研，“面對面”公開征求各方面的意見和建議，并落實“兩個減負”，切實減輕了基層單位和納稅人負擔，今年以來合并精減納稅人報送資料26項，取消基層報送資料11項。一是規(guī)范財務預算管理。%。（四）促進了工作。第三篇：推進政務公開構建和諧城管推進政務公開構建和諧城管**市城市管理局近年來，**市城市管理局緊緊圍繞中心工作，深入推進政務公開，有效促進了各項工作的民主化、科學化和制度化，提升了城管效能，樹立了良好形象。在公開形式上，堅持因時、因事制宜，采取靈活多樣的形式進行公開。設立政務公開專欄，設立投訴箱、意見箱，接受廣大干部職工對政務公開工作的監(jiān)督。四是各種會議公開。凡涉及政務公開的資料，必須由有關負責人簽字并按公開順序進行存檔。經局黨組集體討論決定后，及時采取適當方式向系統(tǒng)干部職工和社會各界公布、公示或通報。把各單位落實政務公開工作納入工作目標和標準化管理考核內容，堅持與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，并根據各單位工作計劃實行工作通報制，每季度對局屬各單位進行排名通報。三、著力改革創(chuàng)新，豐富載體保公開一是開通“曉梅熱線”。二是認真開展“三聯”“三幫”活動。三是扎實開展“面對面交談、心貼心溝通”活動。四是深入開展“兩查找兩滿意”活動。充分發(fā)揮老干部城市管理督導團、城市管理義務監(jiān)督員的宣傳、協(xié)調、指導、監(jiān)督作用，定期召開座談會進行溝通，及時通報工作情況，聽取意見，接受社會各界的監(jiān)督。一、構建和諧國稅的基本內涵和諧國稅的基本內涵與社會主義和諧社會的民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處等特征相適應，是指稅收工作各個環(huán)節(jié)、各種要素處于一種和諧運轉、協(xié)調發(fā)展的狀態(tài)。（一）實現稅源與稅收的協(xié)調發(fā)展。（三）實現治稅與治隊的同步推進。通過開展誠信納稅宣傳，實施信譽等級管理，表彰誠信納稅典型等活動，提高納稅遵從度，增強征納之間的信任度和認同感，融洽征納關系。三、構建和諧國稅的基本途徑（一）以人為本，以德治隊，為和諧國稅夯實人才根基。完善“兩權”運行機制，建立健全科學決策機制、工作責任機制、考核監(jiān)督機制、行政管理責任制和責任過錯追究制，切實提升思想力、領導力、執(zhí)行力。三是優(yōu)化干部管理體制。四是深化黨風廉政建設。一是樹立服務理念。大力推行首問責任、全程服務、文明服務、限時服務、“一站式”服務、承諾服務、提醒服務、預約服務等多種服務方式，為納稅人辦理各種納稅事項提供便利條件。幫助納稅人掌握稅法知識，熟悉辦稅程序。設立服務投訴電話和征求意見箱，聘請?zhí)丶s監(jiān)察員，印發(fā)服務監(jiān)督卡，廣泛征求意見和建議，確保納稅人合法權利的實現。樹立先進的國稅文化理念，加強思想道德建設，做到以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優(yōu)秀的活動鼓舞人，在廣大稅務干部中確立一種奮發(fā)向上、干事敬業(yè)的進取氛圍。深化稅務職業(yè)道德教育和精神文明創(chuàng)建活動，引導和教育廣大干部愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公。建立健全分配激勵、榮譽激勵、晉升激勵、培養(yǎng)激勵相結合的多層次、多形式的干部考核激勵機制，最大限度地調動干部隊伍的積極性。加強文化活動載體建設，努力創(chuàng)新文化活動的形式，對群眾基礎好、參與性強的活動載體及時制度化，定期開展，滿足干部群眾精神文化的需求。二是信息公開必須堅持公開是原則，不公開是例外，規(guī)定應該公開的，必須公開；不公開的，就要受到相應的追究和處罰。高度重視政務公開工作，成立政務信息公開領導小組，各單位按照“誰主管、誰負責，誰公開、誰審查”的要求，加強了信息公開規(guī)范管理。以《政府信息公開條例》為依據，制定了政務公開5項制度，規(guī)定了政務公開的領導責任以及審查、評議和備案要求，建立健全維護公眾的知情權的制度機制。對政府信息公開工作進行定期或不定期檢查，對檢查中發(fā)現問題，予以通報或責令限期改正。