【正文】 案。四、就業(yè)協(xié)議書和勞動合同的區(qū)別——主體、內容就業(yè)協(xié)議書是高校畢業(yè)生與用人單位簽訂的初次工作協(xié)議，其主要意義在于將畢業(yè)生與用人單位雙方相互選擇的關系確定下來，一般沒有詳細確定雙方具體的權利與義務；勞動合同是用人單位在與勞動者確定工作關系后簽訂的關于雙方權利與義務的協(xié)議。補辦協(xié)議書：（1）如與原單位解除協(xié)議，須持原單位解除協(xié)議證明及原來的就業(yè)協(xié)議書方可補辦；（2）如不慎將未簽的就業(yè)協(xié)議書丟失，須本人寫補辦申請說明原因，并由系書記、輔導員作擔保，并在學院就業(yè)網站上公示后，方可到院招生就業(yè)處補辦。辦理報到證時協(xié)議書審核一般規(guī)則如下：（一）與有人事接收權的單位簽訂協(xié)議書有人事接收權的單位就是畢業(yè)生的檔案可以直接存放在單位內，這類單位一般是國有企業(yè)、銀行、機關等。在湖南省內就業(yè)的，到省直無主管部門就業(yè)的，除單位蓋章，還應到人事代理部門辦理代理手續(xù)；到地市級的，應由地市級人事局畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章到縣或縣級就業(yè)的，應由縣或縣級市人事局畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章。（五）考取公務員如果考取公務員需交公務員正式錄用的公文的復印件一份方能辦理報到證。第二篇：畢業(yè)生就業(yè)基本常識畢業(yè)生就業(yè)基本常識畢業(yè)生就業(yè)方式與基本流程：1．業(yè)生與單位簽訂正式（一式4聯(lián)，一份上交至學校），工作單位接收畢業(yè)生戶口和檔案。以靈活、臨時方式就業(yè)。4．畢業(yè)生考取研究生，以錄取院校錄取通知書復印件上交學校。6．畢業(yè)生愿回原籍二次就業(yè)，持“報到證”將戶口轉回生源地，檔案轉到生源地畢業(yè)生辦公室。是工作單位所在地公安部門接收畢業(yè)生戶口，辦理落戶手續(xù)的憑證，工作單位接收畢業(yè)生檔案的依據。報到證上打印畢業(yè)生姓名，畢業(yè)院校，戶檔接收機構（工作單位）名稱。檔案屬工作單位所在地政府人事部門及其所屬的“人才流動服務機構”管理——如：省/市/區(qū)人才市場、人才交流中心，省/市高校畢業(yè)生辦公室。“報到證”上打印人才流動服務機構名稱。注意：畢業(yè)生必需在《就業(yè)協(xié)議書》中提供準確的戶檔接收機構。畢業(yè)后，將“報到證”、“戶口遷移證明”檔案三項一并交給戶檔接收機構（工作單位），完成報到手續(xù)。（由于剛參加工作的畢業(yè)生，在異地工作和臨時工作的很多，很多工作單位不接收戶檔，或者因為畢業(yè)生經常更換工作單位與地點，流動性大，戶、檔的歸屬對于畢業(yè)生尤為重要。下面是小編給大家整理的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。二、甲方主要職責(一)負責見習基地的管理和指導協(xié)調。三、乙方主要職責(一)負責制定見習方案，明確見習要求，指定培訓師資，為見習畢業(yè)生提供切合實際且有一定管理或技術含量的見習崗位。(五)負責見習畢業(yè)生的日常考核和見習期滿考核，錄用或聘用見習期滿的見習畢業(yè)生。在中國境內登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位。第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定，不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。其他約定：_________________________________________________畢業(yè)生意見：___________ 用人單位意見：_______________簽字：_________________ 簽字：______________________________年_____月_____日 _________年_______月_______日用人單位主管部門意見：_______簽字、蓋章：__________________________年_______月_______日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書3畢業(yè)生：__________________用人單位：________________培養(yǎng)單位：________________簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生。第三條畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第六條本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。六、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。十、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責。乙方報到時未取得畢業(yè)資格。若一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。十八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取 消，由學校通知用人單位。七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復印無效。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書 篇1單位,用人,畢業(yè)生,協(xié)議,協(xié)議書bi ye sheng jiu ye xie yi shu yang ben fan wen大學生就業(yè)協(xié)議書樣本范文**畢業(yè)生用人單位培養(yǎng)單位簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第三條 畢業(yè)生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實先容自己的情況，不得弄虛作假，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣本范文。第六條 本協(xié)議經畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據。用人單位 用人單位名稱 主管部分通訊地址 郵政編碼聯(lián)系人及電話 單位性質檔案接收 單位名稱 郵政編碼具體地址畢業(yè)生 姓名 性別 民族 出生年月學院 專業(yè) 政治面貌學位種別 學歷 培養(yǎng)方式生源地 婚姻狀況聯(lián)系方式雙方經協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條 畢業(yè)生工作的地點：第二條 畢業(yè)生的工作崗位是：第三條 畢業(yè)生戶口遷進地地址：用人單位每月支付的勞動報酬是：畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂： 合同。一方違約向另一方承擔違約責任的方式?！懂厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，須用黑色碳素筆或藍黑色鋼筆填寫，不許涂改。(黨員,專業(yè))《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》先由用人單位，用人單位上級主管部門(用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門)加蓋公章，而后由院系審核蓋章，最后由校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審核加蓋公章。(1)、省內民營企業(yè)、市屬政府機關、國有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級人事局公章。如單位無獨立人事權，加蓋用人單位上級主管部門公章。(4)、應聘意見：同意，簽字(5)、學生信息、個人信息必須填全(6)、保研的，不能畢業(yè)的不填寫畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書?？稍诋?shù)毓ど绦姓芾頇C構網站上查詢該用人單位的企業(yè)登記號，以確認是否真有該單位存在，正規(guī)單位都有組織機構代碼或營業(yè)執(zhí)照號，可打電話詢問其地址，看看與查詢到的信息是否一致，分辨是不是假冒別人名字的企業(yè)，以免上當受騙。畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況（可上網查詢或實地考查）及接收畢業(yè)生的基本條件和要求。3工作內容問清自己的具體職務崗位和工作內容，了解其在公司所處的地位。因為對于一些公司或職位來說，加班、出差都是在所難免的，有些甚至還會長期出差或派駐海外。從某種程度上來講，良好的培訓可能比優(yōu)厚的待遇更有吸引了。7簽約年限及違約金不同單位的簽約年限不同，要問清楚。對畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實習期、試用期的進一步考察。學校審查合格后，加蓋學校公章。為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生，一般應有畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：遵守國家憲法、法律、法規(guī)；遵守甲方的規(guī)章制度；維護甲方的榮譽和利益；忠于職守，勤奮工作；履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當?shù)慕洕?。?zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇。第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。第二十三條 甲方按照第二十二條第9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內按照甲方安排的內容參加見習，按時完成見習期間甲方交付的任務和工作；遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。1本協(xié)議正本一式三份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議，用人單位應同時出具同意接收結業(yè)生的證明。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。此協(xié)議經鑒證后訪客納入就業(yè)方案，予以派遣。例如：用人單位進人需要經人事主管部分核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守同等、自愿、老實信用的原則。三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。其他約定：畢業(yè)生意見： 用人單位意見：簽字： 簽字：年 月 日 年 月 日