畢業(yè)生三方協(xié)議違約辦理流程和前輩建議-預(yù)覽頁
【正文】 金是多少？”……大學(xué)畢業(yè)生在尚未簽約之際，就“未雨綢繆”，做好了毀約的準(zhǔn)備，在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，這不能不說是個(gè)奇怪的現(xiàn)象。”王某的經(jīng)歷很有代表性。就業(yè)困難的現(xiàn)實(shí)和人往高處走的觀念讓畢業(yè)生很自然地做出了毀約的選擇?！蹦暇┐髮W(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的孫老師告訴記者，在現(xiàn)有的體制下，公務(wù)員、研究生的錄取結(jié)果以及出國的簽證都要到來年三、四月才能出結(jié)果，而到那時(shí)，好單位早已完成招聘工作。而“如果大學(xué)生突然毀約就會(huì)讓我們很被動(dòng)”，南京交通運(yùn)輸集團(tuán)人事部的張先生說。不過對(duì)于用人單位來說，畢業(yè)生毀約就意味著招聘程序的重新開始，單位工作也可能因?yàn)闆]有招到合適員工而陷入被動(dòng)。南京大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的樊老師說，大學(xué)生的學(xué)費(fèi)都是家長們一分一分省下來的，家長含辛茹苦也是為了孩子能有一個(gè)好前程，校方理解學(xué)生的苦衷。從法律的角度看，畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議屬于勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)法》“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)”的規(guī)定，擅自違約將依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。在簽訂合同時(shí)，還要充分注意有關(guān)毀約后造成的保密、培訓(xùn)費(fèi)用、服務(wù)期限等違約責(zé)任的規(guī)定，避免產(chǎn)生糾紛。以往的違約金基本由企業(yè)決定，幾千元是一個(gè)“基本行情”，多的可以達(dá)到數(shù)萬元。（二）違約有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢(shì)下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。它帶來的，是對(duì)公司、學(xué)校和你個(gè)人聲譽(yù)的損害。大部分人準(zhǔn)備違約，無外乎一個(gè)原因：遇到了更好的單位。拿新三方與新單位簽約。所以，提醒同學(xué)們?cè)跊Q定違約前一定要計(jì)算違約成本，想清楚以下問題：新單位是否比原單位高一個(gè)檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。畢竟，這是一個(gè)非常不好的行為，對(duì)單位造成損失，對(duì)個(gè)人聲譽(yù)和學(xué)校聲譽(yù)都會(huì)造成很壞的影響。當(dāng)然，你也可以不說，但你必須確保，在新單位簽約期限前，你能順利跟原單位辦完違約，拿出新三方。所以，要想辦法來彌補(bǔ)?？傊?，還是那句話：自己做事要經(jīng)過慎重考慮，不要輕易的簽約，更不要輕易的違約，那樣無論對(duì)誰都是巨大的傷害。同時(shí)，本人將嚴(yán)格按照就業(yè)協(xié)議承擔(dān)責(zé)任，履行與貴公司的違約條款。這時(shí)的學(xué)籍檔案正式成為人事檔案，它是通過畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，然后履行相關(guān)畢業(yè)程序并取得報(bào)道證后，才得以實(shí)現(xiàn)。）人事接收權(quán)：我國的人事檔案只能由國家機(jī)關(guān)或其事業(yè)單位才能接收管理，以前國家所有的企業(yè)均為國有，但現(xiàn)在私企、民營、外資等等不是國有企業(yè)就不能接收和管理檔案。（也就是我們公司需要申請(qǐng)一個(gè)集體戶口。:,其中有6人以上戶口須遷入集體戶口。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學(xué)生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項(xiàng)。三方就業(yè)協(xié)議書不同于勞動(dòng)合同。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學(xué)校、用人單位、學(xué)生等三方面，三方相互關(guān)聯(lián)但彼此獨(dú)立；而勞動(dòng)合同是雙方合同，它由勞動(dòng)者和用人單位兩方的權(quán)利、義務(wù)構(gòu)成。簽勞動(dòng)合同要注意四個(gè)方面，簽三方協(xié)議要留心五個(gè)細(xì)節(jié)。由于我國暫時(shí)沒有對(duì)年終獎(jiǎng)定性，這個(gè)法律空白有可能被用人單位利用，將來成為克扣薪水的一種方式。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個(gè)月不等，通常試用期為3個(gè)月，不得超過6個(gè)月。第四，現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權(quán)利義務(wù)。切忌自己填寫完畢后就直接到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心要求蓋章。只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)道，就此開始計(jì)算工齡，而你也就擁有了干部身份（每年基本6月25日畢業(yè)，所以6月18日前必需將三方交到
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