【正文】 工作中，不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿去你那里告狀，就不會(huì)青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因?yàn)殡m然在病人看來(lái)你是大公無(wú)私的，但你知道嗎？病人有很多時(shí)候也是無(wú)理取鬧，而你呢？在沒(méi)有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評(píng)我們，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性其次，由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快，但工作強(qiáng)度沒(méi)有降落，風(fēng)險(xiǎn)日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒(méi)有上漲，而加班費(fèi)，值班費(fèi)等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會(huì)出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請(qǐng)辭職！第三點(diǎn)，你以前曾經(jīng)對(duì)我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個(gè)收費(fèi)的來(lái)醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實(shí)讓醫(yī)院每個(gè)人都很不爽，你這是大公無(wú)私嗎？？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個(gè)交待?。?！你這種說(shuō)話都不算數(shù)的人，在大家面前沒(méi)有什么威望可言，怎么會(huì)給醫(yī)院帶來(lái)發(fā)展，所以我深感危機(jī)，工作沒(méi)動(dòng)力，感到這個(gè)處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職！就憑以上三點(diǎn)，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請(qǐng)給予批準(zhǔn)！此致敬禮!辭職者：XXXXXX年XX月XX日收費(fèi)員辭職信11尊敬的院長(zhǎng)：你好！首先感謝在醫(yī)院工作的這些年，您的細(xì)心栽培。繼續(xù)充電，努力學(xué)到更多該學(xué)的知識(shí)。此致敬禮xxx日期收費(fèi)員辭職信12尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我從XX年進(jìn)入公司從事收費(fèi)工作以來(lái)，一直都很開(kāi)心，我也很喜歡收費(fèi)這份工作，但是因?yàn)橐恍﹤€(gè)人原因，我需要重新選擇自己的未來(lái)，考慮再三后，我選擇從事別的工作?，F(xiàn)由于個(gè)人原因（家庭原因/身體原因等等）不能在公司繼續(xù)工作了，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報(bào)告。從店開(kāi)業(yè)到中間決定上學(xué)，再到現(xiàn)在離開(kāi)，雖然我知道自己不會(huì)干長(zhǎng)久，但是我還是一直好好工作，所以得了上個(gè)月的銷售第一?？紤]再三，我決定向公司正式辭職，希望公司理解。在寫這封辭職信的時(shí)候我心中的情感很復(fù)雜。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的銷售進(jìn)度，經(jīng)過(guò)一番考慮之后我決定辭去這份工作。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。此致敬禮!** 20**年x月x日篇三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!在經(jīng)過(guò)內(nèi)心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后，我終于下定決心辭去目前所從事的職位，終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信。20**年，對(duì)我來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的一年，我很慶幸能夠在這樣的公司，這樣的部門，這樣工作環(huán)境中迅速成長(zhǎng)、適應(yīng)社會(huì)。后來(lái)，看到李開(kāi)復(fù)曾經(jīng)在《做最好的自己》中說(shuō)過(guò)下面一句話“誠(chéng)信或者忠誠(chéng)，并不機(jī)械地等于終身服務(wù)于一家公司。我也很真誠(chéng)地感謝和我一起工作過(guò)的同事們，我曾經(jīng)和他們度過(guò)了一段非?？鞓?lè)的，令人難忘的時(shí)光。此致敬禮!** 20**年**月**日）篇二：組織行為學(xué)案例分析：高速公路收費(fèi)員高離職率問(wèn)題分析及解決措施組織行為學(xué)作業(yè)題目：導(dǎo)師：班別：姓名： mba(2010)周末二班【案例】當(dāng)前，區(qū)內(nèi)一些高速公路運(yùn)營(yíng)公司面臨一個(gè)同樣的問(wèn)題：高速公路收費(fèi)站收費(fèi)員的離職率高居不下。管理層為此煩惱，如果提高收費(fèi)員待遇，這將導(dǎo)致其他崗位工作人員的不滿；如果維持原有待遇卻招聘不到收費(fèi)員。因此，影響職工工作積極性的因素可分為兩類：保健因素和激勵(lì)因素，這兩種因素是彼此獨(dú)立的并且以不同的方式影響人們的工作行為。所謂激勵(lì)因素，就是那些使職工感到滿意的因素，惟有它們的改善才能讓職工感到滿意，給職工以較高的激勵(lì)，調(diào)動(dòng)積極性，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。高速公路運(yùn)營(yíng)公司應(yīng)該在企業(yè)的政策和理論、技術(shù)監(jiān)督、薪金、工作條件、人際關(guān)系、地位、職業(yè)安定和個(gè)人生活等方面不斷予以改善，使員工從不滿意達(dá)到?jīng)]有不滿意。如果運(yùn)用保健因素使員工達(dá)到“沒(méi)有不滿意”，而運(yùn)用內(nèi)在的激勵(lì)因素使員工達(dá)到“滿意”，那么高速公路運(yùn)營(yíng)公司就已經(jīng)具備相當(dāng)?shù)哪哿Γ瑔T工短缺問(wèn)題就得到了解決。馬斯洛認(rèn)為人的幾種主要的需要按其重要性依次排列如下：生理的需要：維持人類自身生命的基本需要，如食物、水，住房、衣著等。自我實(shí)現(xiàn)的需要：這是高層次的需要，是把個(gè)人能力充分發(fā)揮的愿望，希望最大限度地發(fā)揮一個(gè)人的潛在能力并有所成就。人的需求具有層次性。（一）在保健因素方面努力：征求員工的意見(jiàn)，改善員工的工作環(huán)境。工作豐富化，如輪崗辦法，使員工在變化中工作，避免工作的單調(diào)乏味，并讓員工不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)和技能。因?yàn)槟贻p人最忌單調(diào)乏味的工作，最喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作。期間有過(guò)歡笑、進(jìn)步和收獲，當(dāng)然也有辛苦、迷茫和無(wú)助。在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)，能夠看到自己的未來(lái)，還對(duì)自己的人生進(jìn)行了15年規(guī)劃。尤其在技術(shù)管理方面，工作中做到承上啟下，定位合理，能夠密切高效組合各部門系統(tǒng)的工作。但畢業(yè)后卻一直從事施工行業(yè)，因?yàn)槲疑钚旁谑┕て髽I(yè)完全能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生價(jià)值和目標(biāo)，可10年過(guò)去了，凝目細(xì)想，生活及事業(yè)卻沒(méi)有太多實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步。工作的緊張繁忙也不能更好的體會(huì)生活的美好，自己對(duì)文學(xué)的狂熱情懷也不能良性延伸，由此，我開(kāi)始了思索，認(rèn)真的思考。說(shuō)了自己這么多優(yōu)點(diǎn)和理想，無(wú)非是想提幾點(diǎn)忠懇的意見(jiàn)送給公司以員工為中心、與時(shí)俱進(jìn)，盡量完善各項(xiàng)福利政策實(shí)例：1）寶寶出生請(qǐng)假3天，扣3天工資。另員工吃飯收費(fèi)的公司已經(jīng)屈指可數(shù)。關(guān)心員工生活（感受溫暖）、成長(zhǎng)（至少建個(gè)檔案，熟知他過(guò)去和能力）、思想的疏導(dǎo)、盡量為員工搭建成功舞臺(tái)。離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。然現(xiàn)實(shí)殘酷之至，張自去11年七月至本社工作至今，已兩載多余，幾度春秋冬夏，時(shí)光流逝過(guò)八百余個(gè)日日夜夜。司每月千于大錢竟是基本工資、崗位浮動(dòng)以及普調(diào)補(bǔ)助相加結(jié)果??眾友云：“甚矣，汝之不麓，竟能容忍至今，不死何為？”(本網(wǎng)網(wǎng))余汗顏，余何嘗不想多整幾兩紋銀，上對(duì)得起天，下對(duì)得起地，中間對(duì)得起空氣；然而，余出身農(nóng)家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜終究徒勞無(wú)功，雖兢兢業(yè)業(yè)終究溫飽都不得解決，今面容竟呈老態(tài)龍鐘之相。茫然回首，所得幾何？今不得不略作盤點(diǎn)，所得物質(zhì)上：工作十二月，前三月每月一千三，后九月每月一千六，區(qū)區(qū)數(shù)千一年來(lái)不夠張某解決溫飽，更何談穿衣游玩，過(guò)品質(zhì)生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來(lái)新掌握一技之長(zhǎng)，即文明服務(wù)擺龍門陣，張某好歹一堂堂男子漢，中專畢業(yè)生，其不才之至，亦不應(yīng)淪為收費(fèi)員工之列，故使其當(dāng)年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無(wú)活力；兩載以來(lái)，張某唯唯諾諾，伺候他人勝過(guò)關(guān)心自己，其所求，僅每日溫飽問(wèn)題，然隨物價(jià)飛漲，此問(wèn)題之解決亦不可得。張某人今決定不應(yīng)消磨于此，做出選擇的時(shí)刻已到來(lái)。一年多以來(lái)，由于自己所學(xué)專業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識(shí)的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同事的好評(píng)，但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢(mèng)想，因此，我更希望從事與法律專業(yè)相關(guān)的工作。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的指導(dǎo)幫助下，我學(xué)會(huì)了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調(diào)和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財(cái)富，在此我表示衷心的感謝。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。以外，我還將永遠(yuǎn)記住前述兩個(gè)日子。很遺憾，不能有大家的陪伴了。以上辭呈，懇請(qǐng)批準(zhǔn)。很感謝公司對(duì)我的培養(yǎng)和照顧，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了更多的發(fā)展空間和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。慢慢地我開(kāi)始思考自己是否適合在這一行業(yè)發(fā)展，能否勝任往后的工作。我會(huì)在遞交辭職報(bào)告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開(kāi)公司，把因?yàn)樽约弘x職帶來(lái)的影響控制在最小范圍內(nèi)。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作......在七天酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入七天酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。當(dāng)我做出這個(gè)決定的時(shí)候，心中的波瀾久久不能平息。希望公司能早日找到合適人手開(kāi)接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。