【正文】 實(shí)做人，在待遇和生活上不跟別人攀比，自己跟自己比，多想想自己的過(guò)去，再想想自己的現(xiàn)在，再看看我們的農(nóng)民朋友，心里就很平衡，也就知足常樂(lè)。四、存在的不足和努力方向一年來(lái)，我雖然盡職盡責(zé)做了一些工作，但離黨和人民還有一定差距，需要在今后工作中進(jìn)一步嚴(yán)格要求，不斷改進(jìn)。時(shí)下，至上而下吃喝風(fēng)、迎送風(fēng)，娛樂(lè)風(fēng)等風(fēng)氣盛行，有時(shí)自覺(jué)不自覺(jué)參與其中，說(shuō)愿意，有時(shí)被逼無(wú)奈，說(shuō)不愿意，有時(shí)也難以為情。同時(shí)，經(jīng)常深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)總結(jié)基層工會(huì)工作中存在的經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題與不足，了解員工群眾的心聲，便于領(lǐng)導(dǎo)在計(jì)劃工作或決策時(shí)參考。經(jīng)常深入基層，關(guān)心員工，尤其是困難員工的生活。三、沉下身子，深入基層，推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程在企業(yè)民主管理工作上，一是完善了員工代表大會(huì)制度。組織員工代表季度視察，先后對(duì)與員工密切相關(guān)的工資獎(jiǎng)金分配、車(chē)間經(jīng)費(fèi)使用、保健飯質(zhì)量、浴池條件改善及上下水和供暖情況做為視察重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反饋，有效發(fā)揮民主監(jiān)督作用，切實(shí)維護(hù)員工利益。四、圍繞中心，活化載體，開(kāi)展活動(dòng)活躍員工生活。二是建立培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)“人才選樹(shù)”活動(dòng)。為全廠女工發(fā)放紀(jì)念品及保護(hù)用品共計(jì)2萬(wàn)元。今年兩節(jié)前后二級(jí)工會(huì)組織共走訪困難員工500余戶，為突發(fā)困難員工xxx、xxx、xxx等發(fā)放救濟(jì)款，解決了燃眉之急。原則性不強(qiáng)，怕得罪人，怕說(shuō)錯(cuò)話，干工作畏首畏尾。今年以來(lái)，本人勇挑拆遷重?fù)?dān)，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，廉潔自律，使拆遷的各項(xiàng)工作穩(wěn)步地推進(jìn)，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，同時(shí)還積極抽時(shí)間參加區(qū)總工會(huì)的有關(guān)工作，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，現(xiàn)根據(jù)區(qū)委組織部和紀(jì)委的要求，對(duì)本人xx年以來(lái)的工作和學(xué)習(xí)情況報(bào)告如下：一、抓好學(xué)習(xí)，努力提高理論素養(yǎng)今年以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧?yán)碚?、“三個(gè)代表”重要思想、江文選、黨的xx大精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)、教育和學(xué)習(xí)，系統(tǒng)完整地閱讀了《人才觀、政績(jī)觀、發(fā)展觀、群眾觀》、《新領(lǐng)導(dǎo)觀》、《執(zhí)行如何完成任務(wù)的學(xué)問(wèn)》、《地獄之門(mén)》等政治理論、廉政教育方面的書(shū)籍，積極研究“城市拆遷工作的策略與措施”，在善于學(xué)習(xí)和研究思考中提高了黨性修養(yǎng)和政策理論水平，從而使自己在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，工作更加得心應(yīng)手，不斷創(chuàng)造新的成績(jī)。二是積極組織籌劃雨潤(rùn)等拆遷項(xiàng)目的落實(shí)。今年以來(lái)，能自覺(jué)以黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，用黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度規(guī)范自己的行為。在注重自我約束的同時(shí)，努力以一個(gè)黨員干部的良好形象說(shuō)服人、教育人、帶領(lǐng)人，努力把房產(chǎn)動(dòng)遷隊(duì)伍培養(yǎng)成為一支群眾認(rèn)可的、滿意的、廉潔的戰(zhàn)斗集體。篇三：企業(yè)工會(huì)主席述職報(bào)告勤勤懇懇，做好工會(huì)工作——2013工作述職報(bào)告2013年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以做好工會(huì)工作為宗旨，主動(dòng)積極開(kāi)展工作，確保了公司工會(huì)工作的有序進(jìn)行，為公司完成50億元目標(biāo)提供了良好的工會(huì)工作保障，現(xiàn)將一年來(lái)的工作述職如下，不妥之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正：第一部分 思想政治方面能夠堅(jiān)定馬克思主義理想信念，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)四屆二次、三次職代會(huì)精神，政治上、思想上、行動(dòng)上能夠同中央保持高度一致，同工程公司保持一致；能夠顧全大局，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，不斷解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，始終站在工程公司發(fā)展的高度思考問(wèn)題；能夠以“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)”的工作態(tài)度辦理各項(xiàng)事情。二、全年負(fù)責(zé)組織參加集團(tuán)公司籃球賽、羽毛球賽等各類(lèi)文體活動(dòng)5次。六、為豐富施工隊(duì)伍的夜間文化生活，送文藝下基層，到施工一線為工人放電影多少場(chǎng)，受到了施工隊(duì)伍的一致好評(píng)，增強(qiáng)了公司的凝聚力。十、做好了公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作，配合好各基層單位和機(jī)關(guān)各部門(mén)的各項(xiàng)服務(wù)工作。第四部分 存在的不足及整改措施自擔(dān)任工會(huì)副主席以來(lái)，盡管我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)開(kāi)展工作，但還是難免存在一些問(wèn)題和不足，主要有：思想政治水平和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一些差距，學(xué)習(xí)的力度還不夠，對(duì)工作的深入研究還不夠，對(duì)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等新事物、新技術(shù)的運(yùn)用不夠熟練，在工會(huì)工作過(guò)程中還存在老好人思想，導(dǎo)致工作方式比較保守，缺乏創(chuàng)新力度。堅(jiān)信馬列主義、毛澤東思想，堅(jiān)信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)信社會(huì)主義，擁護(hù)黨的現(xiàn)行政策，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明，時(shí)刻能與黨中央保持高度一致。學(xué)習(xí)安全事故通報(bào)，特別是某某局“”事故，從中吸取教訓(xùn)，撰寫(xiě)心得體會(huì)。擬定勞動(dòng)保護(hù)用品規(guī)定，督促有關(guān)部門(mén)發(fā)放員工勞保用品。從源頭參與維護(hù)了職工合法權(quán)益。堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。10月13日選拔四位同志參加某某局工會(huì)在某某縣舉辦的裝表接電技能競(jìng)賽。關(guān)心職工切身利益，做好送溫暖活動(dòng)。3月慰問(wèn)變電管理所檢修的員工。發(fā)放女職工“三八”節(jié)補(bǔ)助930xxxx，組織本局女職工到醫(yī)院進(jìn)行婦女健康檢查兩次，6月29日召開(kāi)女職工座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取反映的問(wèn)題，及時(shí)解決了110kv某某變電站員工的飲水問(wèn)題。以“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)為載體，豐富職工業(yè)余文化生活開(kāi)展了“創(chuàng)爭(zhēng)”讀書(shū)活動(dòng)。在中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展《家庭助廉教育》讀書(shū)活動(dòng)。國(guó)慶節(jié)期間組織某某供電所參加某某鎮(zhèn)“豪爵”杯籃球友誼賽。五、積極參加局供電所規(guī)范化管理、安全性評(píng)價(jià)和五項(xiàng)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)工作按照分工對(duì)德臥供電所、萬(wàn)峰湖供電所、龍廣供電所的規(guī)范化管理進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收。積極做好變電站生活設(shè)施整治配置工作。深入學(xué)習(xí)宣傳社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，引導(dǎo)員工遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)則和制度，培育公平競(jìng)爭(zhēng)、誠(chéng)實(shí)守信的意識(shí)。謝謝大家!工會(huì)主席個(gè)人述職報(bào)告范文二一年來(lái)，由于在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門(mén)的具體指導(dǎo)下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅(jiān)持鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標(biāo)，認(rèn)真履行了自己的職責(zé)，做了我個(gè)人應(yīng)該做的工作。二、認(rèn)真抓好工會(huì)工作，貼近實(shí)際辦實(shí)事。四是積極開(kāi)展有益活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝力。并加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)食堂的管理。組織人事工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊(duì)離退休干部和轉(zhuǎn)業(yè)士官工資的管理，晉職晉級(jí)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)進(jìn)調(diào)出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)的精神，能夠細(xì)心的去處理每個(gè)問(wèn)題，認(rèn)真的去完成每項(xiàng)工作。三是能及時(shí)向組織部、人事局、編辦、政法委申報(bào)人事工作計(jì)劃、報(bào)送人事工作材料、呈報(bào)人事工作各類(lèi)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表。特別是按時(shí)完成了年終的編統(tǒng)、干統(tǒng)、人統(tǒng)和工資福利統(tǒng)計(jì)工作。今年，干部正常晉級(jí)35人次，職務(wù)工資晉升64人次，見(jiàn)習(xí)生轉(zhuǎn)正定級(jí)1人次，調(diào)進(jìn)包括退伍接收安置共2人次，還 篇五：2014年學(xué)校工會(huì)主席述職報(bào)告作者2014年學(xué)校工會(huì)主席述職報(bào)告金峪鎮(zhèn)中學(xué)雷德奇 2014年學(xué)校工會(huì)主席述職報(bào)告一年來(lái)，我校工會(huì)在縣教育工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，落實(shí)黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針，認(rèn)真履行工會(huì)的權(quán)利和職責(zé)，促進(jìn)學(xué)校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據(jù)縣教育工會(huì)2014年的工作部署，結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，一年來(lái)，主要抓了以下幾項(xiàng)工作：一、抓自身組織建設(shè)，促工會(huì)職能的有效發(fā)揮健全組織機(jī)構(gòu)，完善各項(xiàng)制度。每月召開(kāi)一次委員會(huì)，就近期學(xué)校熱點(diǎn)、難點(diǎn)展開(kāi)全面分析討論，研究統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好行政決策參謀，起好與學(xué)校行政之間的橋梁和紐帶作用。每年一次的教代會(huì)，廣泛收集教師提案，聽(tīng)取教師的意見(jiàn)和建議。對(duì)老師們的提案，學(xué)校行政會(huì)認(rèn)真討論，給予答復(fù)，并限期落實(shí)，使教工的民主權(quán)益得到充分保證。三、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，定期摘抄撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得筆記一年來(lái)，工會(huì)堅(jiān)持定期組織全體教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，且要求每人做好學(xué)習(xí)筆記，每月一次學(xué)習(xí)體會(huì)交流。組織教職工開(kāi)展博愛(ài)捐款活動(dòng)，共捐款1000多元。（1）配合行政辦實(shí)事，如協(xié)助管理教師醫(yī)藥費(fèi)、食堂工作、健康檢查、獨(dú)生子女補(bǔ)助費(fèi)等福利費(fèi)用；盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險(xiǎn)費(fèi)；今年工會(huì)為在職教師每人辦了一份重大疾病保險(xiǎn)；（2）定期慰問(wèn)老教師、看望先進(jìn)模范教師和生病住院、生產(chǎn)的教師。五、認(rèn)真負(fù)責(zé)地經(jīng)營(yíng)好學(xué)校的小賣(mài)部為教師們謀福利一年來(lái)，工會(huì)始終做到活動(dòng)有方案、有過(guò)程、有小結(jié)。今年，我認(rèn)真細(xì)致地學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《職工勞動(dòng)權(quán)益手冊(cè)》部分章節(jié)和民主管理等知識(shí)，并把學(xué)到的知識(shí)消化理解，運(yùn)用于工作之中。工作中，認(rèn)真貫徹公司紀(jì)委下發(fā)的干部“六不準(zhǔn)”、“十嚴(yán)禁”規(guī)定，堅(jiān)持遵紀(jì)守法。在工作實(shí)踐中，我堅(jiān)持以人為本的原則，凡是有困難的員工，或是需要幫助的員工來(lái)找到我，只要是政策、權(quán)限范圍內(nèi)能夠解決的，我都及時(shí)幫助解決，一時(shí)解決不了的，我也耐心地做好解釋工作，使他們的心態(tài)得到平衡。二是堅(jiān)持了員工代表視察制度。并制定下發(fā)了廠務(wù)公開(kāi)目標(biāo)責(zé)任制管理辦法，將員工關(guān)心的員工工資獎(jiǎng)金、經(jīng)費(fèi)使用、干部任免作為主要內(nèi)容，及時(shí)公開(kāi)，保證了員工的知情權(quán)，推動(dòng)民主管理健康有序的發(fā)展。公司連續(xù)三年在全省“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)中獲得省級(jí)優(yōu)勝企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。開(kāi)展“送關(guān)懷”活動(dòng)，為困難女工在經(jīng)濟(jì)上給予幫助，發(fā)放專(zhuān)項(xiàng)困難救濟(jì)款2萬(wàn)余元。三是從生活上關(guān)愛(ài)，增強(qiáng)員工歸屬感。學(xué)習(xí)不夠，知識(shí)面不廣，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)鉆研不夠。2012年7月10日