【正文】 作風建設年活動”等有效載體，組織開展以“爭一流、做表率、樹形象”為主題的建功立業(yè)活動，按照“八個堅持、八個反對”的要求，以改革創(chuàng)新的精神，從制度建設等方面探索建立加強作風建設的長效機制，著力解決領導方式不新、了解實際不深、學習風氣不濃、干群關系不親等實際問題；要按照轉(zhuǎn)變作風“重在行動、重在落實、重在實效”和“以新的作風求得新的發(fā)展”的要求，緊密結合機關單位實際，開展好創(chuàng)建各級“文明機關”、“文明科室”、“最佳形象機關”等系列活動，推動機關工作具體化、部門化、責任化，強化監(jiān)督考核，做到領導高度重視，組織措施有力，工作重點突出，實際效果明顯，使基層和群眾切實感受到轉(zhuǎn)變作風的成效，以實際行動密切黨群、干群關系；要進一步提高機關工作效率和服務質(zhì)量，樹立機關廉潔、勤政、務實、高效的良好形象，努力改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境，通過多種形式向社會公布公開服務事項、辦事程序、工作紀律、監(jiān)督電話等，自覺接受群眾和輿論的監(jiān)督；要堅持從嚴治黨，著力抓好黨風廉政建設，認真落實黨風廉政建設責任制，認真貫徹執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，規(guī)范從政行為，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，嚴肅查處各類違紀案件，以反腐倡廉的實際成果取信于民。要經(jīng)常聽取機關黨組織的工作匯報，定期研究機關黨建工作，對機關黨組織開展的重要工作、重要活動，要主動過問，帶頭參加。要繼續(xù)抓好機關黨務干部隊伍建設，重視和支持黨務工作，積極創(chuàng)造條件，充分調(diào)動機關黨務干部的積極性和創(chuàng)造性，讓他們放心大膽地開展工作。在堅持已有的好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗的基礎上，要與時俱進在工作內(nèi)容、方式方法等方面進行積極探索，大膽創(chuàng)新，以此提升機關黨建工作的整體水平。一要進一步抓好機關黨員的思想教育。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，引導和教育廣大黨員干部運用馬克思主義的立場、觀點、方法，去深刻分析和認識事關黨和國家前途命運的重大問題，準確把握當代中國社會前進的脈搏，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。三要進一步加強機關民主政治建設。干部人事部門在考察擬任黨政領導人選時，要聽取考察對象所在單位機關黨組織的意見，以便機關黨組織加強對黨員干部在選拔、任用方面的監(jiān)督。要切實加強領導，把機關黨務干部隊伍建設擺上重要議程；嚴格干部調(diào)配，切實解決機關黨務干部隊伍建設中的進出問題；搞好教育培訓，全方位提高機關黨務干部的政治業(yè)務素質(zhì)；堅持以人為本，加大為機關黨務干部隊伍建設服務的力度。要按照科學發(fā)展觀的要求，推行監(jiān)管結合，建立科學的崗位管理制度，堅持正確的用人導向，為黨務干部創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境。要以開放式思維創(chuàng)新黨建工作，圍繞領導科學發(fā)展、轉(zhuǎn)變工作職能、改進作風形象、服務基層群眾這一思路構建豐富的工作載體。二要推進機關黨建工作進社區(qū)。按照面向大格局、服務大趨勢的創(chuàng)新思維，構建推動機關黨建進社區(qū)、下農(nóng)村、到企業(yè)的三個“互動式”活動平臺。要強化部門黨委（黨組）的主要負責同志擔負黨建工作第一責任人的職責，加強對機關黨建工作的領導和指導，各個黨員領導干部尤其是行政負責同志更要充分履行黨建工作責任，發(fā)揮示范帶頭作用，重視和支持機關黨建工作，從各個方面營造關心支持機關黨建工作的氛圍，形成機關黨組織成員全力抓好機關黨建的工作格局。一是堅持三個納入，堅持把深入學習社會主義核心價值觀納入黨委中心組理論學習計劃、納入黨團學習計劃、納入干部培訓計劃。積極開辦知識講座，讓大家掌握公文寫作、外語、計算機操作和相關業(yè)務技能。四是采取舉辦講座、討論和報告會等形式進行學習交流。把“兩項活動”貫徹全年工作的始終。通過下發(fā)征求意見書、開通聯(lián)系綠色通道，民主懇談、調(diào)研走訪竺多種形式，廣泛征求群眾意見和建議，了解掌握企業(yè)存在的問題和困難。三是“興一方水土，富一方百姓”，把項目建設與富農(nóng)興農(nóng)相結合。林板產(chǎn)業(yè)，重點扶持發(fā)展技術含量高，具有一定規(guī)模的龍頭企業(yè)，建立原料種植基地。三、積極推進黨風廉政建設?！乱徊焦ぷ鳎阂⒆ズ寐鋵嵉呢熑螜C制、建立督促檢查機制、建立考核評估機制、建立鼓勵創(chuàng)新抓落實的機制、建立激勵和責任追究機制。二OO九年九月十五日第三篇：以改革創(chuàng)新精神做好機關黨建工作以改革創(chuàng)新精神做好機關黨建工作【內(nèi)容提要】 2010年，《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》的修訂凸顯了黨和國家機關基層黨組織建設的引領性和示范性，貫徹了中央對機關黨建工作的新要求，體現(xiàn)了黨的理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新的新成果，具有以改革創(chuàng)新精神為主線改進和加強機關黨的建設、以建立黨員學習制度為基礎建設學習型黨組織、規(guī)范組織設置和機關黨建工作人員的配備等特點。如何認識此次修訂《條例》的背景和意義?修訂后的《條例》具有哪些特點?貫徹《條例》應當注意哪些問題?這些都是貫徹和執(zhí)行《條例》需要了解和掌握的基本問題。在少數(shù)幾個單獨《條例》中，1998年頒布實施的舊《條例》是出臺較早的基層黨組織工作條例之一，是第一個全面規(guī)范黨和國家機關基層黨組織建設的重要黨內(nèi)條規(guī)，是加強機關黨建工作的指導性文件。從機關黨員干部隊伍的狀況來看，機關黨員集中、干部集中、權力集中，社會影響大、群眾關注度高。胡錦濤總書記還強調(diào)機關黨建工作必須走在黨的基層組織建設的前頭，起表率作用。一是需要體現(xiàn)兩次黨的全國代表大會關于推進黨的建設的新要求，包括以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設，發(fā)展黨內(nèi)民主、健全民主集中制，提高黨的建設科學化水平。主要包括逐步推進黨務公開(2004年召開的十六屆四中全會提出)，和諧機關建設(2006年召開的十六屆六中全會提出)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準選拔任用干部，建設學習型黨組織，推廣基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍，機關黨建工作要把服務中心、建設隊伍貫徹始終(2009年召開的十七屆四中全會提出)。三是除專職黨務干部外，大多數(shù)黨務干部是兼職且年齡偏大，黨務干部組織結構不合理?！稐l例》總則部分的第二條突出了這一主線，并貫穿整個《條例》的修改之中。第二，以建立黨員學習制度為基礎建設學習型黨組織。拓寬黨員受教育的渠道，積極組織黨員參加黨內(nèi)集中教育活動，建立健全黨員集中輪訓制度，完善黨員領導干部講黨課制度，對黨員參加學習教育的情況進行嚴格考核。二是增寫了機關基層黨組織應當按期換屆?！稐l例》要求，機關黨組織的書記，“一般應當由本部門黨員負責人兼任，也可以由同級黨員干部專任。強調(diào)尊重黨員主體地位和保障黨員民主權利，即機關黨員對機關基層黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。四是改進機關基層黨組織領導班子成員候選人提名方式，完善選舉辦法，規(guī)范選舉程序、投票方式及候選人介紹辦法。增加了要及時在一定范圍內(nèi)通報黨員領導干部民主生活會情況和督促本部門內(nèi)設機構和直屬單位黨員領導干部開好民主生活會、定期檢查并按規(guī)定報告情況的內(nèi)容。二是增加了按照講黨性、重品行、作表率的：要求，加強機關基層黨組織書記隊伍建設；以明確責任、考核監(jiān)督、保障服務為重點，加強對機關基層黨組織領導班子管理的內(nèi)容。一是明確機關工委的主要職責，這成為《條例》的一大亮點。二是明確了部門黨組(黨委)指導機關黨組織的工作方法。這些規(guī)定和要求，對落實地方黨委、部門黨組(黨委)抓機關黨建的責任提供了制度保障。就黨建抓黨建，就活動搞活動，黨建工作只在‘體內(nèi)循環(huán)’，其價值和作用就大打折扣”。機關黨的建設實質(zhì)是從政治的角度圍繞機關中心工作做好機關隊伍的思想政治工作，提高機關隊伍的素質(zhì)和能力。從內(nèi)容上看，不僅要學習政治理論、法律法規(guī)、黨的路線方針政策和上級的有關精神，還要學習和實踐自主創(chuàng)新、城鄉(xiāng)規(guī)劃、金融機制、危機處理、民主法治、社會管理、傳媒影響、國際政治等現(xiàn)代知識和管理經(jīng)驗，為黨政機關治國理政打下理論和知識基礎。各級機關黨組織書記和專職副書記是機關黨的工作的具體責任人，要按照《條例》的要求和規(guī)定，配強配好機關黨組織的書記和副書記，積極探索建立機關黨務干部的激勵機制，包括政治激勵和物質(zhì)獎勵。今年是深入貫徹黨的十七大精神，全面落實省第十二次黨代會提出的各項任務，扎實推進“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略的第一年。創(chuàng)新機關黨建工作是落實黨的十七大精神的重要內(nèi)容。省直機關和省部屬企事業(yè)單位要按照十七大關于黨建工作的新要求，進一步確立創(chuàng)新理念，增強創(chuàng)新能力，深化創(chuàng)新實踐，切實以改革創(chuàng)新精神推動黨的建設取得新成效。貫徹落實省委這一重大決策和部署，關鍵在于全省各級黨組織團結帶領干部群眾齊心協(xié)力、共同奮斗。創(chuàng)新機關黨建工作是加強機關黨建薄弱環(huán)節(jié)的迫切需要。只有以改革創(chuàng)新的思路和辦法，主動適應新形勢，認真研究新課題，善于破解薄弱點，才能使機關黨建工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。要注重把握科學發(fā)展觀的第一要義，把發(fā)展作為謀劃機關黨建工作的出發(fā)點和落腳點，把服務發(fā)展作為機關黨建工作的主軸，把發(fā)展成效作為衡量機關黨建工作的標準，實現(xiàn)機關黨建工作與機關業(yè)務工作的有機結合。堅持以服務“兩創(chuàng)”為重點。省直機關管理經(jīng)濟社會事務的職能，是通過機關工作人員的具體工作來實現(xiàn)的。要結合十七大精神主題宣傳教育活動，加強黨員理想信念教育、思想道德建設和業(yè)務能力培訓，使他們成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。省部屬企事業(yè)單位要注重夯實組織基礎，優(yōu)化組織設置，創(chuàng)新活動方式，擴大工作覆蓋面，充分發(fā)揮基層黨組織在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的戰(zhàn)斗堡壘作用。實踐表明，這些創(chuàng)新實踐是行之有效的，必須持之以恒地堅持下去，并不斷加以豐富、完善和發(fā)展。著重在以下四個方面下功夫：著力推進觀念創(chuàng)新。著力推進機制創(chuàng)新。要明確黨組（黨委）、機關黨委（總支、支部）的具體工作職責，真正形成統(tǒng)一領導、各司其職，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。著力推進載體創(chuàng)新。這些活動既是今年黨建工作的重要內(nèi)容，也是機關黨建工作的有效載體。要主動適應時代發(fā)展要求，積極探索機關黨建工作的方式方法。第五篇：農(nóng)發(fā)行以改革創(chuàng)新精神做好機關黨建工作農(nóng)發(fā)行以改革創(chuàng)新精神做好機關黨建工作最近，農(nóng)發(fā)行總行機關召開各部室黨支部書記會議，傳達學習中央國家機關第二十二次黨的工作會議暨第二十次紀檢工作會議精神，研究部署今年總行機關黨建工作，交流機關4個部室加強支部建設的經(jīng)驗。要在總結成功經(jīng)驗、查找薄弱環(huán)節(jié)基礎上，提出新的要求，做出新的安排。首先，要做好新形勢下的思想政治工作。開展黨內(nèi)民主教育，增強黨內(nèi)民主意識；尊重黨員的主體地位，保障黨員民主權利；積極推進黨務公開，建立和完善黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見、黨務信息發(fā)布等制度，保障黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與和有效監(jiān)督；探索建立黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶機制。要認真抓好辦公、會議、著裝、考勤等內(nèi)部管理制度的貫徹落實，轉(zhuǎn)變機關作風，改善機關形象。把落實農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化核心理念作為建設社會主義核心價值體系、鞏固廣大員工共同思想基礎的重要方面，融入員工的共同思想和自覺行動，貫穿于改革發(fā)展、業(yè)務經(jīng)營、隊伍建設、黨的建設的全過程。按照農(nóng)發(fā)行視覺形象手冊有關規(guī)定，抓好機關辦公規(guī)范化建設。