【正文】 掛在賬戶上，但早已秘密轉(zhuǎn)出到賬外；或者將改存款質(zhì)押套取貸款；或者虛報(bào)募集資金的使用金額和使用范圍。近年來，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，并且出現(xiàn)了貪污、漏稅等嚴(yán)重問題，這都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無法估量的損失。此種危害在上市公司中更為明顯。但是，我們?cè)诔浞挚隙〞?huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)取得成績(jī)的同時(shí)，也不應(yīng)忽視存在的問題。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。（3）工作地位“服從命令”作用會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，帶來其職業(yè)道德行為上的從屬性。三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性《會(huì)計(jì)法》第39條明確規(guī)定“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)”在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，對(duì)于更好地服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)有著重要的意義。造成這種情況的原因是多方面的，但會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水推偏低是一個(gè)重要的因素，要使會(huì)計(jì)更好地為建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)，就必須抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)工作的“含金量”。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范化，制定有效、可行、完善的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。開展經(jīng)常性的會(huì)計(jì)道德講評(píng)活動(dòng)，促進(jìn)良好的會(huì)計(jì)道德觀念和會(huì)計(jì)道德行為的形成和發(fā)展。美國(guó)拉爾森教授在其第十二版《會(huì)計(jì)學(xué)原理》中特意以“道德是最基本的會(huì)計(jì)學(xué)原理”為開場(chǎng)白，專門討論會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題。當(dāng)前高校會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的誤區(qū)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)要從學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)開始抓起，就高校來說，就是要在大學(xué)生中灌輸會(huì)計(jì)職業(yè)道德，正確認(rèn)識(shí)職業(yè)道德，培養(yǎng)職業(yè)道德意識(shí)，初步具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)，為成為一個(gè)合格的會(huì)計(jì)人員奠定道德基礎(chǔ)。當(dāng)前，我國(guó)在校大學(xué)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中存在的突出問題是：在專業(yè)教育中，基本上只開設(shè)專業(yè)技能課程，并且以社會(huì)會(huì)計(jì)考試為導(dǎo)向，幾乎沒有實(shí)習(xí)、實(shí)踐，只有模擬，沒有將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一門必修課程開設(shè)，使學(xué)生片面追求實(shí)用和自我專業(yè)價(jià)值；在學(xué)生管理中，沒有將學(xué)生活動(dòng)的開展與專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)結(jié)合起來，使學(xué)生在這些活動(dòng)中能感受到專業(yè)的氛圍，進(jìn)行專業(yè)的觸覺，提升對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)，從而在這些“觸摸”中體味到會(huì)計(jì)的真諦，從而有助于形成正確的專業(yè)認(rèn)識(shí)，樹立正確的專業(yè)思想，為走向社會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在校啟蒙式的職業(yè)道德培養(yǎng)，需要?jiǎng)?chuàng)建會(huì)計(jì)文化氛圍，進(jìn)行多方面的引導(dǎo)，讓學(xué)生在近似的環(huán)境中體味會(huì)計(jì)的真諦，在感觸中覺悟，在感觸中培養(yǎng)，在感觸中提高，成為既有會(huì)計(jì)專業(yè)技能，又具有較高會(huì)計(jì)素養(yǎng)的新型會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生。興趣是最好的老師，面對(duì)會(huì)計(jì)這門枯燥的學(xué)科，課堂教學(xué)的一個(gè)很重要的方面是激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，空洞的說教往往聽之無味，需要老師以自身豐富、深邃的專業(yè)知識(shí)和游刃有余的表現(xiàn)手法在課堂上感染學(xué)生，使學(xué)生在學(xué)到知識(shí)的同時(shí)，產(chǎn)生一種強(qiáng)烈的熱愛會(huì)計(jì)專業(yè)的欲望，對(duì)會(huì)計(jì)產(chǎn)生一種神圣感，愿意為它努力，愿意為它付出。（2）在會(huì)計(jì)模擬環(huán)節(jié)中滲入職業(yè)道德內(nèi)容，使學(xué)生近距離地感觸會(huì)計(jì)職業(yè)道德。這樣，一舉多得，也大大改善和豐富了會(huì)計(jì)模擬課的作用。這樣，會(huì)計(jì)人的特點(diǎn)將逐步成為學(xué)生的個(gè)人習(xí)慣?？梢韵胍姡虏偶?zhèn)涞臅?huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式將在未來高校會(huì)計(jì)人才的激烈競(jìng)爭(zhēng)中顯現(xiàn)其強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)。而民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)隨著企業(yè)發(fā)展的需要而產(chǎn)生和發(fā)展，然而民營(yíng)企業(yè)在日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中由于它自身的局限性以及所面臨的制度、政策和環(huán)境的不規(guī)范，導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在一些問題。一、重新確定內(nèi)部審計(jì)地位，提高和加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)隨著企業(yè)內(nèi)部制約基本規(guī)范和內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的頒布，內(nèi)部制約在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮越來越重要的作用。實(shí)踐中，大部分較具規(guī)模的民營(yíng)企業(yè)內(nèi)審部門的設(shè)置基本上與其他職能部門平行，有些甚至還沒有獨(dú)立的內(nèi)審部門。因此，進(jìn)一步健全企業(yè)內(nèi)審工作機(jī)制，拓寬審計(jì)范圍，把審計(jì)目標(biāo)從過去的財(cái)務(wù)審計(jì)，轉(zhuǎn)向企業(yè)管理制約的各個(gè)環(huán)節(jié)，使之貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過程；在工作方面，要從檢查財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息、查處違規(guī)違紀(jì)審計(jì)轉(zhuǎn)向內(nèi)制約度審計(jì)、績(jī)效審計(jì)及管理審計(jì)，全面提高和加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的認(rèn)識(shí)?？陀^性要求內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，要避開任何利益沖突。實(shí)務(wù)公告中，內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人必須至少每年一次向董事會(huì)確認(rèn)內(nèi)審部門在組織中的獨(dú)立性。這一要求可以通過建立雙重報(bào)告關(guān)系來實(shí)現(xiàn)，即內(nèi)審部門負(fù)責(zé)人應(yīng)該對(duì)審計(jì)委員會(huì)、董事會(huì)或其他相關(guān)治理機(jī)構(gòu)報(bào)告業(yè)務(wù)工作，向組織的首席執(zhí)行官報(bào)告行政工作。即考慮報(bào)告對(duì)象有無充分權(quán)力，能否保證審計(jì)工作的有效性。②、內(nèi)審人員不應(yīng)承擔(dān)公司的運(yùn)營(yíng)責(zé)任，不能參與內(nèi)部制約系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝和執(zhí)行，而只應(yīng)承擔(dān)與檢查、評(píng)價(jià)和倡議相關(guān)的審計(jì)責(zé)任。⑤、不接受公司員工、客戶、供貨商或者有工作關(guān)系的人員的酬金或禮物。三、加快內(nèi)審職能轉(zhuǎn)變，突出內(nèi)審重要職能。內(nèi)審目標(biāo)從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)范疇，轉(zhuǎn)向評(píng)價(jià)和改善風(fēng)險(xiǎn)管理、制約和治理過程的范疇。所謂內(nèi)部審計(jì)外部化是指企業(yè)決策層或內(nèi)審部門聘請(qǐng)外部審計(jì)人員來執(zhí)行內(nèi)審工作。內(nèi)審工作的重點(diǎn)將轉(zhuǎn)移到企業(yè)的內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理上來，集中有效利用資源，大大提高內(nèi)審工作效率。通過內(nèi)審的檢查和評(píng)價(jià)職能，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、管理水平考核提供客觀和準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)。同時(shí)努力提高內(nèi)審人員風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)及能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)面臨或潛在的各種風(fēng)險(xiǎn)因素，協(xié)助防范和制約各種風(fēng)險(xiǎn)，真正體現(xiàn)內(nèi)審工作的價(jià)值。關(guān)于完善企業(yè)內(nèi)部制約審計(jì)的深思［Ｊ］。2011[ 4 ] 邵敬輝。[ 5 ] 李學(xué)柔編著。第五篇：會(huì)計(jì)專業(yè)(?？?畢業(yè)論文選題會(huì)計(jì)電算化專業(yè)畢業(yè)論文題目一、會(huì)計(jì)部分1．淺議環(huán)境會(huì)計(jì)2．上市公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量分析3．試論人力資源會(huì)計(jì)4．關(guān)于會(huì)計(jì)政策的探討5．關(guān)于商譽(yù)的會(huì)計(jì)思考6．現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與會(huì)計(jì)監(jiān)督7．關(guān)于會(huì)計(jì)管理體制的研究8．XX企業(yè)成本管理存在問題與對(duì)策9．關(guān)于或有事項(xiàng)的研究10．企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)11．上市公司信息披露12．關(guān)于會(huì)計(jì)管理體制的探討13．企業(yè)利潤(rùn)操縱的手段及其防范14．債務(wù)重組會(huì)計(jì)研究15．關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討16．試論會(huì)計(jì)信息的公開制度17．試論我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系18．試論會(huì)計(jì)報(bào)告披露的范圍19．關(guān)于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考20．試論會(huì)計(jì)環(huán)境21．非貨幣交易會(huì)計(jì)研究22．現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制下的內(nèi)部控制制度23．減值會(huì)計(jì)研究24．資產(chǎn)減值準(zhǔn)備問題及對(duì)策25．“實(shí)質(zhì)重于形式”原則在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用26．“視同銷售”的會(huì)計(jì)處理研究27．帶息應(yīng)收票據(jù)的會(huì)計(jì)核算研究28．關(guān)于我國(guó)所得稅會(huì)計(jì)處理方法的思考29．企業(yè)壞賬損失的確認(rèn)及會(huì)計(jì)處理研究30．上市公司濫用會(huì)計(jì)政策研究31．穩(wěn)健原則在會(huì)計(jì)中的運(yùn)用32．關(guān)于會(huì)計(jì)政策的選擇問題探討33．上市公司濫用會(huì)計(jì)估計(jì)研究34．無形資產(chǎn)攤銷研究35．現(xiàn)金折扣及其會(huì)計(jì)處理研究36．一般納稅人增值稅會(huì)計(jì)處理探析二、財(cái)務(wù)管理部分1．上市公司股利政策實(shí)證研究2．企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究3．資本成本決策研究4．關(guān)于ABC法的研究5．某企業(yè)資金存在的問題和對(duì)策6．某企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析7．某企業(yè)財(cái)務(wù)能力綜合分析8．某企業(yè)償債能力分析9．某企業(yè)獲利能力分析10．企業(yè)商業(yè)信用籌資管理研究11．中小企業(yè)籌資問題研究12．某上市公司資本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀與優(yōu)化研究13．企業(yè)存量資產(chǎn)重組研究14．企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究15．企業(yè)財(cái)務(wù)控制體系16．企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)再認(rèn)識(shí)17．企業(yè)投資結(jié)構(gòu)研究18．企業(yè)表外融資的財(cái)務(wù)問題19．企業(yè)收益質(zhì)量及其評(píng)價(jià)體系20．企業(yè)信用政策研究21．上市公司關(guān)聯(lián)交易分析22．上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析23．企業(yè)信用政策研究24．論企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范25．企業(yè)負(fù)債經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)問題探討26．論資金時(shí)間價(jià)值在現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)中的運(yùn)用27．XX企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題與對(duì)策28．應(yīng)收賬款管理問題探討29．EXCEL在企業(yè)理財(cái)中的運(yùn)用30．論財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化31．企業(yè)融資方式的選擇32．杠桿原理運(yùn)用研究三、審計(jì)部分1．經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)研究2．經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)研究3．環(huán)境審計(jì)研究4．論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取5．論我國(guó)審計(jì)組織體系的健全與發(fā)展6．某公司內(nèi)部審計(jì)存在的問題與對(duì)策7．論審計(jì)的法制化、規(guī)范化建設(shè)8．論審計(jì)執(zhí)法與處罰力度的強(qiáng)化9．論審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)及其防范10．關(guān)于我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所組織形式的思考11．注冊(cè)會(huì)計(jì)師法律責(zé)任問題的成因及其對(duì)策12．風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)研究13．論審計(jì)方式方法體系的完善14．論企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)制度的構(gòu)建15．論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核16．論我國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則體系的完善17．基本建設(shè)審計(jì)存在問題與對(duì)策18．我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度面臨的問題及對(duì)策19．上市公司會(huì)計(jì)估計(jì)審計(jì)存在問題與對(duì)策20．上市公司會(huì)計(jì)政策審計(jì)存在問題與對(duì)策21．論注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)判斷四、會(huì)計(jì)電算化及網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)部分1．淺談會(huì)計(jì)算化的內(nèi)部控制2．小型企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的組建與實(shí)施3．論會(huì)計(jì)電算化的風(fēng)險(xiǎn)及其防范4．會(huì)計(jì)電算化的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)5．論會(huì)計(jì)電算化制度6．電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)電算化發(fā)展方向7．網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展與探討8．會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析與設(shè)計(jì)9．論購(gòu)銷存業(yè)務(wù)與會(huì)計(jì)核算一體化解決方案10．電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用管理11．網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)事項(xiàng)確認(rèn)的探討12． 網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)假設(shè)理論研究現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)13．試論網(wǎng)絡(luò)時(shí)代財(cái)務(wù)管理特征14． 試論網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)15． 試論網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響及發(fā)展策略16．試論網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的發(fā)展及其問題17．論網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)的比較18．論網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)的必然與現(xiàn)實(shí)19．淺談網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論及實(shí)務(wù)的影響20．網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的影響21．網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)的新特點(diǎn)五、稅法部分2．論稅收負(fù)擔(dān)與稅收轉(zhuǎn)嫁3．論稅收與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)4．論劃分中央稅與地方稅的必要性5．論增值稅、消費(fèi)稅和營(yíng)業(yè)稅合并的必要性與可能性6．論外商投資企業(yè)和外國(guó)企業(yè)所得稅改革的必要性7．論企業(yè)所得稅的改革8．論小規(guī)模企業(yè)稅務(wù)代理的必要性與可行性9．論個(gè)人所得稅改革的必然性10．論如何加強(qiáng)個(gè)人所得稅的征管11．論稅收征收管理模式及其改革12．論如何加強(qiáng)發(fā)票的管理13．論進(jìn)出口環(huán)節(jié)稅與國(guó)際貿(mào)易14．論開征遺產(chǎn)稅的必要性與可能性15．個(gè)人所得稅的稅收籌劃1增值稅的稅收籌劃1消費(fèi)稅的稅收籌劃1營(yíng)業(yè)稅的稅收籌劃1企業(yè)所得稅的的稅收籌劃