試用期合同（合集）-預覽頁
【正文】 日期： 年月日甲方(蓋章)法定代表人簽字：簽約日期： 年月日第二篇：試用期合同公司員工試用期合同甲方：（用人單位）乙方：（職工）單位名稱：姓名：性別：企業(yè)性質：文化程度：法定代表人：身份證號碼：單位電話：住址：單位地址：電話：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。２．無固定期限。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起＿個月內(nèi)為試用期。二、工作任務（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：______________。（二）甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。五、勞動報酬（一）乙方工資分配形式、標準：１．甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。（四）非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應按本條第（一）項標準支付工資；超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。（三）有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的；乙方死亡；乙方被批準自費出國留學或出境定居的；甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)；本勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部＜企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定＞》的標準執(zhí)行。（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前３０天以書面形式通知甲方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。在此期間表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉正，期間雙方平等。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將以扣除一周工資處理。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。甲方：（公章）乙方：（手印）日期：日期：第五篇：試用期合同臨聘協(xié)議書甲方：乙方：________________________（乙方）身份證號：______________________________________甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放。十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項
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