【正文】 不同等次的獎勵。五是加強對街道社區(qū)后備干部的管理，健全檔案，對表現(xiàn)一般的及時進行了調(diào)整，對表現(xiàn)好的向上級組織推薦。一是每年開展1—2次社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。三是動員和組織廣大居民群眾“有錢出錢、有物出物、有點子出點子”，以實際行動關心社區(qū)、支持社區(qū)、建設社區(qū)，形成“人人為我，我為人人”的社區(qū)環(huán)境，增強了居民群眾對社區(qū)的認同感和歸屬感。其次，抓好“三延伸”，構(gòu)建縱向管理工作格局。老人激動地說：“沒想到社區(qū)黨支部工作這么細，我又可以過組織生活了”。對黨員實行原工作單位和現(xiàn)工作單位或居住地黨組織共同管理。制定印發(fā)了《外出黨員管理制度》、《流動黨員活動證制度》等一系列規(guī)章制度，構(gòu)建起黨員教育管理基本制度框架，規(guī)范了黨員教育管理工作。傾力打造功能齊全的服務鏈。目前轄區(qū)國有企業(yè)下崗失業(yè)人員698人，實現(xiàn)就業(yè)637人，城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員265人，實現(xiàn)就業(yè)256人，4050人員107人，實現(xiàn)就業(yè)101人，企業(yè)退休人員564人。三、突出特色，貼近實際，切實增強服務居民的工作實效“民情工程”察民情，了解民需，知民所求。從滿足居民群眾的生活需求出發(fā)，建立了為民服務志愿者隊伍7支，積極開展互助服務、幫困助弱、美化環(huán)境等便民利民服務活動。一是積極培育文明單位創(chuàng)建意識，街道加大對精神文明創(chuàng)建工作的領導和支持力度，截止目前轄區(qū)共創(chuàng)建三級文明單位112個，三級文明行業(yè)12個、文明小區(qū)13個，花園式單位17個，%。五是關注老年人生活，7個社區(qū)建立了老年活動室，配置了寓教于樂的棋牌等，為60歲以上老人辦理優(yōu)待證784個，舉辦老年人常見病的預防和保健知識講座，豐富他們的精神生活，取得了較好的社會效果。二是目前社區(qū)承擔的工作來自方方面面，也相應建立人大工作委員會、工會、婦聯(lián)、團委等工作機構(gòu)。五是建議單位黨組織、黨員參加社區(qū)活動情況作為黨建目標管理考核、民主評議黨員、干部年度考核和選拔任用的重要依據(jù)。街道先后被州市黨委、政府授予精神文明單位、綜治計生甲級單位、安全文明街道、社區(qū)廣場文化節(jié)優(yōu)秀組織獎、先進基層工會、先進基層武裝部等榮譽稱號，獲全市黨 的建設、黨風廉政建設、社區(qū)建設、精神文明建設第一名。街道黨委下設9個黨支部，實現(xiàn)了“一社區(qū)一支部”，在建立健全了社區(qū)黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經(jīng)濟組織拓展，積極探索非公有制經(jīng)濟黨組織建設的新途徑。二是構(gòu)建領導有力協(xié)調(diào)各方齊心協(xié)力整合創(chuàng)建力量的工作格局。硬件建設做到“十有”[“有方案、有人抓、有陣地、有牌子、有制度、有設備、有活動、有記載、有特色、有成效。街道黨委積極探索橫向聯(lián)系的路子，組建了社區(qū)黨建聯(lián)席會，對轄區(qū)單位黨組織資源進行了充分利用，本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，群策群力抓社區(qū)黨的建設。另一方面以社區(qū)黨組織為核心，充分發(fā)揮社區(qū)黨員的旗幟作用，動員廣大黨員參與社區(qū)建設。二、強化措施，打造平臺，不斷鞏固服務居民的工作基礎切實增強社區(qū)工作者為民服務的事業(yè)心。研究建立了每周例會制度；實行了領導干部聯(lián)系社區(qū)、社區(qū)科室互助等30多項制度。首先，強化街道社區(qū)工作者的理論素養(yǎng)。一是鼓勵社區(qū)干部參加學歷繼續(xù)教育，凡取得不同學歷的街道社區(qū)干部進行不同等次的獎勵。五是加強對街道社區(qū)后備干部的管理，健全檔案，對表現(xiàn)一般的及時進行了調(diào)整，對表現(xiàn)好的向上級組織推薦。一是每年開展1—2次社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。三是動員和組織廣大居民群眾“有錢出錢、有物出物、有點子出點子”，以實際行動關心社區(qū)、支持社區(qū)、建設社區(qū)，形成“人人為我，我為人人”的社區(qū)環(huán)境，增強了居民群眾對社區(qū)的認同感和歸屬感。其次，抓好“三延伸”，構(gòu)建縱向管理工作格局。老人激動地說：“沒想到社區(qū)黨支部工作這么細，我又可以過組織生活了”。對黨員實行原工作單位和現(xiàn)工作單位或居住地黨組織共同管理。制定印發(fā)了《外出黨員管理制度》、《流動黨員活動證制度》等一系列規(guī)章制度，構(gòu)建起黨員教育管理基本制度框架，規(guī)范了黨員教育管理工作。傾力打造功能齊全的服務鏈。駐轄區(qū)財務獨立核算單位143個，各級黨組織181個，黨員2101名，其中街道自管黨員共有237名。一、整合資源，健全網(wǎng)絡，著力構(gòu)建街道社區(qū)大黨建的工作格局為適應新時期對城市基層黨組織建設的要求，本著“以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建”的社區(qū)建設原則，街道黨委跳出了原有以條為主的舊模式，充分利用社會的組織資源、政治資源，構(gòu)筑了以街道黨委為核心，以社區(qū)黨組織為主體，以社區(qū)單位黨組織為依托，以塊為主、以條為輔，條塊結(jié)合的管理新格局。在7個社區(qū)建立了聯(lián)合基層工會、團支部和婦委會，在金穗大廈、阜新學校、陪蕾幼兒園3家非公有經(jīng)濟企業(yè)建立了團的組織，發(fā)展團員70余人。在廣泛征求轄區(qū)單位、街道社區(qū)干部意見的基礎上，制定了創(chuàng)建實施方案，成立了創(chuàng)建領導小組，并將協(xié)調(diào)委員會、聯(lián)席會的140多個成員單位納入創(chuàng)建主體。目前，7個社區(qū)黨支部中有5個已達到了“五個好”標準。四是構(gòu)建街道、社區(qū)、黨員三位一體的縱向管理工作格局。開展了在職黨員參加居住地社區(qū)活動，已到社區(qū)登記報到在職黨員1780名，編組61個，設置了18個崗位，讓在職黨員參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作。一是通過“兩推一選”產(chǎn)生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社區(qū)“兩委”新班子，采取逐個走訪、座談交心、節(jié)日慰問、關心生活等方式，穩(wěn)定了落選人員的思想情緒，順利完成了社區(qū)“兩委”新老班子的工作交接。落實綜治、計生兩個“一票否決制”，建立健全社區(qū)民兵組織和治安巡邏隊，充分發(fā)揮他們在維護社會穩(wěn)定、抗洪救災中的作用，增強了居民的安全感。如團結(jié)北路社區(qū)籌建的“愛心超市”，響根布呼東路社區(qū)籌建的“手拉手互助聯(lián)合會”，長城西路建立的社區(qū)服務中心等。三是積極組織轄區(qū)單位參加了三屆社區(qū)廣場文化藝術節(jié)和四屆燈會展，州電力公司等25個單位42個節(jié)目、80個展燈制作分別獲州市獎項。（二）幾點建議：一是隨著城市工作重心的下移，社區(qū)的作用發(fā)揮越來越大。三是街道社區(qū)沒有執(zhí)法權(quán)，難免在個別工作中落實力度有所欠缺，街道社區(qū)的作用無法真正得到發(fā)揮，也制約著街道社區(qū)自身的發(fā)展，建議州市黨委、州市人民政府領導在街道建立綜合執(zhí)法辦公室，人員編制由原單位調(diào)配。街道辦黨委成立以來立足社區(qū)實際，以服務社區(qū)居民為重點，一方面按照創(chuàng)建“五個好”社區(qū)黨組織的總體要求，創(chuàng)新工作載體，深入開展“五個一促進五個變化活動”、“十進社區(qū)”等黨建載體活動。一是配強班子，把選好配強班子作為社區(qū)黨建工作的切入點。按照管局黨委建設規(guī)范化標準社區(qū)的要求，建立了“六室兩站一校一所”。下一步我們要主攻薄弱點，彰顯閃光點，抓好落實，再上新臺階。四是“十進社區(qū)”、“雙重雙管”和黨員社區(qū)志愿者活動落實不夠。（一）要努力推進社區(qū)黨建工作新體制，形成區(qū)域性黨建新合力。（二）要進一步提高街道社區(qū)黨務工作者的整體素質(zhì)。（三）街道社區(qū)服務與管理工作將按照“三創(chuàng)”思路開展工作。在社區(qū)共建中求“新潮”。在為民服務中求“實”。第五篇：街道社區(qū)黨總支黨建共建工作匯報資源共享優(yōu)勢互補共駐共建文明、和諧社區(qū)*區(qū)街道**社區(qū)黨總支與**廠采油作業(yè)二區(qū)黨總支自2003年9月開展黨建共建活動至今已整整3周年。為此，我代表**社區(qū)黨總支、**社區(qū)居委會向各位領導和朋友們表示衷心的感謝。二是由于黨員中存在著文化低、年齡大等方面問題，導致一部分黨員的自覺能力差、理解能力差、自身提高素質(zhì)的能力差。主要從三個方面做出努力，首先是要把總支班子建設成社區(qū)各項工作的核心，帶好黨員隊伍；其次是創(chuàng)新思維，努力探索黨員教育管理的新方法；三是充分利用廣大黨員對油田的深厚感情，在堅持黨建工作有效傳統(tǒng)做法的同時，本著“資源共享，優(yōu)勢互補”的原則，選擇離社區(qū)最近的**采油廠采油作業(yè)二區(qū)18號站，對黨建共建活動進行探索。共建之初，我們成立了以雙方總支書記為組長的共建活動領導小組，在體制上采用“一崗雙責制”，力爭在黨建工作上形成合力。二是交叉。2005年，我們在保持黨員先進性教育活動中，開展了以“強化黨員意識，爭做油地改革發(fā)展穩(wěn)定工作的主力軍”為主題的實踐活動，其中包括共建大黨課、“老石油”向“新石油”傳經(jīng)送寶，“大企業(yè)”助“小社區(qū)”抓好文化建設等活動。