【正文】 斗堡壘——基層黨支部，能否充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，是否能將黨的作用充分地發(fā)揮出來，關鍵就看能否將思想政治工作帶入到生產經營中心和改革發(fā)展實際工作中來。黨政核心力量要融入行政工作這個中心以支部的積極有益的活動來推動各項行政工作的開展。在黨員業(yè)績考核后，支部還根據業(yè)績考核反映出的情況進行黨員生活會進行討論，展開批評和自我批評，對暴露出來的問題使出具體的解決辦法，有效地提高了黨員的能動性。在這緊急的情況下，我開拓工段受命解決這個難題。首先，支部要參與工段各項事務的決策工作，始終把握行政的總路線，對于行政決策工作，特別是下崗、獎金分配，各項辦公經費的開銷，要針對工段實際情況進行具體決策，制訂出具體的可行性方案。對行政在職工業(yè)績考核、經濟考核等制度制定、修改完善的過程中，支部對這些長期性決策的事件進行總體把握，全面參與的原則，利用辦公會等手段進行科學決策，民主集中，使各項工作實行細化、量化考核，做到崗位經濟責任制明確，分片包干，責任到人。提高支部能動性要充分體現黨的核心作用，還有待于進一步提高群眾事務處理能力，支部為給職工辦實事，為職工解決實際困難，實行與職工群眾“以心換心”計劃。支部協助行政工作，解決了職工在井下喝水、休息室等問題；在職工根本利益的保護，勞動保護上，工資獎金和休假等利益要堅持原則，多解釋。由于熱心的工作，引來不少職工的誠心，有很多職工愿意將自己對行政工作和當前改革的各種想法和不滿向組織傾訴，在職工誠心的推動下，我們采取了不少有利的措施，改進生產經營策略和改革發(fā)展的實際工作。黨的凝聚力可以充分地激發(fā)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，只有讓黨員有強烈的集體榮譽感和黨員自豪感，才能充分調動黨員的工作積極性，從而使這個整體發(fā)揮出人意料的巨大作用，達到先興黨風、由黨風帶民風的模范作用。首先進行黨員業(yè)績考核制，根據黨員在平時的生產、黨員生活過程中的各種表現進行自我打分，然后由支部進行總評。井下－430m水平水倉關系到井下千余職工生命安全，關系到全礦生產，自6月份雨季來臨后，水倉內的淤泥急劇增加，嚴重影響到井下排洪防汛工作。思想政治工作要融入生產決策之中要使政治工作進入行政這個中心，就要將政治工作做到生產決策中去。在這些決策過程中，對上了路的措施、辦法，支部就采取放手任其自我發(fā)揮；對走了彎路，出現群眾意見過大的事件，支部就出面調解、指正，及時給予扶持和幫助。以心換心工程使思想政治帶入生產中心和改革實際。主要是能站在職工群眾的立場上，為職工多想一點，多做一點，多關心一點、多問一點，這樣就能知道職工有什么需要，就能為職工解決各種困難。對職工群眾反映的問題，支部給予十二分的熱情，對可以解決的問題，堅決自行解決，對解決不了的問題，就將問題向上級反映，并協助上級解決問題。職工群眾的利益就是組織的利益，職工群眾的安全就是組織的安全，在安全工作上，組織苦口婆心地進行教育安全教育工作，講安全，勸安全，贏得一個安全文明的工作環(huán)境，換得職工的安心。提高自我學習能力是支部自我學習的重點工作，這樣都能有效地提高整個支部、整個工段的整體素質?！包h員班組”再現黨組織在生產經營和改革過程中的影響力隨著改革的不斷深入，人員不斷減少，任務不斷增加，為各項任務指標的完成帶來了巨大的困難，針對生產經營的現狀，我支部成立了“黨員實驗班組”，來增強黨組織的凝聚力，以黨的模范帶頭作用，來鼓動職工的工作積極性，從而帶動生產經營的順利開展。3號“黨員實驗班組”是由6名黨員組成，工段某些班組管理出現不平衡現象，支部與工段決定組成這個安全生產防護小組，負責工段日常生產任務的同時，經常成組地進行各項危險預知、技術攻關任務。有了黨組織做中流砥柱，職工們的干勁也得到提高，使我工段的各項生產經營指標得到順利完成。第四篇：企業(yè)黨建工作如何創(chuàng)新黨的十七大明確提出要“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。要認真總結和繼承黨建工作的經驗和做法，堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中加強，不斷拓寬黨建工作的新思路，引導企業(yè)黨組織和廣大黨務干部樹立“三種新理念”：一是要跳出黨建抓黨建。要通過樹立嶄新的黨建工作觀念，使企業(yè)的思想政治工作能夠適應新的發(fā)展形勢，跟上發(fā)展節(jié)拍，使黨組織和廣大黨員在思想、工作、作風等方面始終保持和發(fā)展先進性。要按照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督全過程，既保證董事會對企業(yè)重大問題的統一決定權，又保證黨組織的意見和建議在企業(yè)重大問題決策中得到尊重和體現，把國有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢轉化為確保國有資產保值增值的重要力量。三、創(chuàng)新方法，不斷增強黨建工作的針對性和實效性加強企業(yè)黨建工作，要善于運用馬克思主義的世界觀和方法論來研究新情況、分析新問題、采取新舉措，努力探索符合實際、靈活多樣、扎實有效的工作方法和手段。利用現代網絡傳媒優(yōu)勢，建設辦公自動化系統、網上課堂、遠程教育等，實現文件、信息網上傳輸，為內外部單位提供了學習條件。定期組織基層黨委負責人、黨務工作者“走出去”到先進企業(yè)學習黨建工作經驗，開闊視野；到黨校、高等院校學習黨的先進理論和企業(yè)管理知識，增強黨組織干部的能力和水平。我們要在認真總結經驗的基礎上，積極適應新形勢、新要求，突出重點，全面深化各項創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)新活動載體。要結合企業(yè)不同的發(fā)展階段，豐富和創(chuàng)新黨建工作栽體。從當前企業(yè)黨建工作的狀況和時代要求來看，“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想不能變，但虛實結合的工作格局還有待完善；堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作思路是清晰的，但黨員干部的理想信念和黨的先進性教育力度需要加大；在薄弱環(huán)節(jié)和難點工作上有許多突破，但堅持繼承與創(chuàng)新并舉，改進與加強結合上還顯得辦法不多；在以往工作中積累了許多寶貴經驗，但在思想觀念和工作方法上還有一些不適應的地方等等。（三）要以改革創(chuàng)新的精神努力探索企業(yè)黨建工作的新思路。通過不斷提高領導水平和為民服務的本領來展示凝聚力。要提倡“四同”意識，創(chuàng)建“五型”氛圍，即全體職工要“同心同德，同心協力、同甘共苦、同舟共濟”，創(chuàng)建“勤奮學習型、誠信務實型、開拓創(chuàng)新型、高效服務型、團結穩(wěn)定型”的工作氛圍。（一）抓制度，保證企業(yè)黨建工作的規(guī)范性。其次，就是突出重點，使主題教育系列化。觀念是行動的先導，觀念更新是整個創(chuàng)新活動的起點。在企業(yè)的改革調整過程中，出現許多新情況、新問題，企業(yè)黨組織的活動內容也應當根據這些新的情況和問題不斷加以改進。第一，抓調研，在工作思路上創(chuàng)新。進一步明確企業(yè)黨組織的工作內容，各級黨務工作者的職責范圍；嚴格黨的組織生活，建立干部聯系制度等等。