【正文】 進行投入和開發(fā)。同時廈門分公司招商福建鼎盈公司，首批現金進貨90萬元預付60萬 5元；成功開拓了中郵福建龍巖市場，實現首批進貨60萬元。開業(yè)一年多來，到受社會廣泛關注，品牌效應得到增強，品牌知名度得到提高，旗艦店成為祁連酒業(yè)亮麗品牌宣傳窗口，2010年銷售收入有望實現100萬元。（四）、加大宣傳，提高品牌知名度公司在全力開拓市場的同時，繼續(xù)加大市場投入和廣告宣傳力度。三是通過接待國內外客戶來擴大祁連的品牌知名度。先后參加了省商務廳和北京市商委聯合舉辦的甘肅商品大集、蘭洽會、成都糖酒會、寧波國際農產品展會、香港國際美酒展等各類大型展會。（六）、創(chuàng)新產品，提升公司品牌形象根據市場需要，在對市場做了大量調研和廣泛征求經銷商、消費者、公司一線員工、市場經理意見的基礎上，決定對產品進行分級，對產品包裝、商標逐步的進行更新換代。相信通過精心策劃、周密組織、強力推廣、多措并舉，新品冰酒一定會得到市場的認可和消費者青睞。（八）、嚴把質量，重視安全生產公司始終堅持“誠信為本、質量第一”的方針,不斷提高全員質量意識、精品意識，嚴格按照釀酒技術規(guī)范操作，建立了產品質量問責制，在葡萄采收期間,精心組織,合理安排，既顧全大局又堅持原則，確保按質量標準收購葡萄酒原料，從源頭保證了產 9品質量，支持了市場開發(fā)和產品銷售，同時公司還積極做好與基地領導、職工溝通工作，及時化解矛盾，按時保質保量完成任務。（九）、以人為本，關心員工生活根據上級有關文件精神，結合公司實際情況，先后兩次對員工工資進行了調整，使員工的工資水平有了一定的提高，兩次調資后月增資最高為880元,增資最低為300元,平均增資377元，穩(wěn)定了員工隊伍，調動了工作積極性，提高了員工的生活質量；在管理局的親切關懷下，公司還與河西局積極協(xié)調，密切合作，把符合條件的職工納入林區(qū)棚戶區(qū)建設與改造項目中，并且積極與張掖市高臺縣地方政府溝通，爭取地方廉租房建設項目，解決員工住房的困難；繼續(xù)完善職工養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險工作，通過不懈努力公司以實現了醫(yī)保全員化，解除了員工多年來看病貴、看病難無醫(yī)療保險的問題。主要原因是資金短缺，目前的銷售收入僅能維持公司基本運轉，無力進行大的市場及投入和大的廣告宣傳，也無力大范圍開拓外域新市場，在省內由于資金實力所限大多數的優(yōu)質網點被莫高、紫軒買斷，祁連在夾縫中生存，市場競爭十分激烈，經營形勢不容樂觀。（四）、外聘人員的養(yǎng)老金問題為了公司發(fā)展，公司先后從社會上招聘了部分營銷、管理人員，已在公司工作18年，部分簽訂了聘用合同，部分形成了事實勞動關系，但這部分人的養(yǎng)老金問題一直未到解決，影響職工隊伍穩(wěn)定。主要從以下幾個方面開展工作：一是繼續(xù)加大合作的工作力度，力爭年內有突破性進展。四是充分利用甘肅省政府決定大力發(fā)展我省葡萄酒產業(yè)這一利好信息，立足于“省級重點龍頭企業(yè)”這一基礎，在爭取“省級五星級重點龍頭企業(yè)”或“國家級重點龍頭企業(yè)”上下功夫，做文章，求突破，以獲得國家、省級政府主管部門的政策傾斜與 13資金扶持。七是加強基礎設施建設，提高研發(fā)能力，提高產品技術含量，通過技改擴建，擴大生產規(guī)模，提高倉儲能力；建設地下酒窖、綜合辦公樓及配套設施，提高祁連酒業(yè)的整體綜合實力。一、加強依法行政能力建設一是健全依法行政工作機構。我們制定和完善了《市科技局學習制度》，要求單位全體干部職工堅持對各項法律法規(guī)特別是科技法律法規(guī)及規(guī)范性文件的學習，不斷豐富學習方式和學習載體，根據需要適時舉行研討會、專題講座、專題調研、外出考察等加強學習。利用世界知識產權日、科技活動周、送科技下鄉(xiāng)等活動，大力展開了《科技進步法》、《專利法》、《科普條例》等法律法規(guī)的宣傳活動，發(fā)放中國知識產權報xx份，宣傳資料1000多份、咨詢服務xx多人。五是加強依法行政考核工作。二是積極展開規(guī)范性文件的清算工作。第四篇：2009年目標責任書完成情況自查報告西頭號小學2009年目標責任書完成情況自查報告一、思想政治工作：學生思想品德合格率達到100%，教師師德合格率達到100%.、教育教學質量：殘疾兒童隨班就讀率達100%，留級率為0，學生鞏固率為100%，入學率100%,2009年7月份教學質量抽測C等率達100%,A等率達 %,綜合課合格率達100%.年內學生發(fā)表習作4篇,%，、學校管理:嚴格執(zhí)行課程計劃和作息時間,、課改工作進展順利,、義務教育監(jiān)測工作如期完成。行風測評滿意率達100%。四、教師隊伍建設：認真組織教師開展校本培訓，教師學科專業(yè)知識測試合格率達100%。在臨澤縣第六屆優(yōu)質課評選中王麗麗獲得3等獎?！傲弧蔽乃噮R演獲得了2等獎。八、職教成教工作：學校舉辦農民科技培訓4期，發(fā)表科技信息12期，舉辦家長培訓班4期。、各項工作超額完成，各種材料及時上報，做到了政令暢通。（二）、重視教師發(fā)展，為教師專業(yè)成長搭建平臺。學校領導帶頭，骨干引路，結隊幫扶，以“五研”活動為依托，積極開展課堂教學評等活動，“月末相約新課堂”課堂教學大評比活動，使全體教師牢固樹立了科研興校的意識，有1人獲得縣級優(yōu)質課評選三等獎。教育教學質量得到全面提升，在學區(qū)統(tǒng)考中全校雙科合格率達到100%，優(yōu)秀率達到 %，英語合格率達到100%,優(yōu)秀率達到 100%,各科教學成績在學區(qū)名列前茅。(七)、創(chuàng)新性的開展了系列活動：加強了學生的養(yǎng)成教育對學生進行知、行檢測活動。2010年1月4日第五篇：工作目標完成情況自查報告工作目標完成情況自查報告機關事務局工作目標完成情況自查報告根據2013年工作目標，xxx自查目標完成情況如下：今年以來，xxx公共機構節(jié)能降耗工作強化目標責任和管理機制，全區(qū)實行網格化全覆蓋管理。年初，區(qū)級機關整體搬遷到國投大廈辦公，為確保各項搬遷工作有條不紊地進行，局長提出了”精心準備，周密部署，責任到人，服務到位”的總體工作要求。施工中變更頻繁、交叉復雜，為了保障工期和安全施工，我局安排專人負責管理，在完善大樓內部設施設備上，根據需要調整了多間辦公室的內部建筑結構，使各項改造有序推進，工程質量、進度等各方面的管理和控制都達到了預期的目標。xxx和物業(yè)管理部門積極配合相關部門共同協(xié)調處理上訪事件xx起。群體性上訪事件每季度一次，主要對安保人員進行憂患意識培訓，在職的每一分種都要做到提高緊惕，在位一分鐘，干好六十秒。