【正文】 。目前，師生比小學(xué)為1︰中學(xué)為1:16。住宿學(xué)生251人，其中校內(nèi)住宿218人。學(xué)校還配有計(jì)算機(jī)教室、電子白板教室、多媒體教室、光盤播放教室各一間，農(nóng)村遠(yuǎn)程教育主控室一間。老師學(xué)期平均借閱率為8冊(cè)以上。多渠道優(yōu)質(zhì)資源的共享，為我校全面落實(shí)素質(zhì)教育插上的翅膀。教育經(jīng)費(fèi)（1）學(xué)校做到了按政策收費(fèi)，無亂收亂支現(xiàn)象。（4）我校嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定，通過公示資助信息，組織希望獲得資助的學(xué)生填寫“兩免一補(bǔ)”申請(qǐng)表并向?qū)W校提供有關(guān)的證件及證明，學(xué)校摸底調(diào)查、評(píng)審小組根據(jù)摸底調(diào)查情況進(jìn)行評(píng)審、確定出擬定對(duì)象、公示評(píng)審結(jié)果、上報(bào)審核等程序選出受助對(duì)象，并將下?lián)艿纳钛a(bǔ)助資金分次輸入寄宿生飯卡。08年中考升學(xué)率為62%，%，09年中考升學(xué)率為91%，10年中考升學(xué)率為100%。（3）加強(qiáng)安全技術(shù)防備工作。掃盲和農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校積極開展農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和脫盲人員鞏固提高，近三年累計(jì)完成培訓(xùn)農(nóng)民實(shí)用技術(shù) 16 期860 人次，發(fā)放各類培訓(xùn)光盤56張，技術(shù)資料1620份。由于學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張，校園文化建設(shè)配套不夠，缺少校園廣播、報(bào)欄、宣傳牌等。尤其是減少學(xué)生由于不能及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，導(dǎo)致部分檔案資料不全。周邊環(huán)境、交通安全問題。同時(shí)，由于部分掃盲對(duì)象外出務(wù)工，不能參加掃盲學(xué)習(xí)。切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)和學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)，讓教師更多的從關(guān)愛學(xué)生的身心健康出發(fā)，讓學(xué)生真正感受到學(xué)習(xí)的快樂。盡可能協(xié)調(diào)社會(huì)各界力量進(jìn)一步加大投入，逐步改善學(xué)校辦學(xué)條件。在林業(yè)站職工中，還有小部分未列入?yún)^(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算，屬自收自支人員。三、存在的主要問題（一）管理體制不順，制約林業(yè)站職能作用發(fā)揮。（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站固定資產(chǎn)無法保障。因此，應(yīng)做好以下幾方面的工作：（一）建立健全管理體制。（三）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。第三條 區(qū)教育行政部門履行對(duì)中小學(xué)教師的資格認(rèn)定、錄用聘任、職務(wù)評(píng)聘、培養(yǎng)培訓(xùn)、調(diào)配交流和考核獎(jiǎng)懲等管理職能，對(duì)教師隊(duì)伍實(shí)行歸口管理。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)權(quán)利。對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。遵循教育規(guī)律，實(shí)施素質(zhì)教育。（五）為人師表。作風(fēng)正派，廉潔奉公。潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。第八條 公開招聘教師以機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)的編制及人社部門核準(zhǔn)的崗位為依據(jù)，在編制及核準(zhǔn)的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)出現(xiàn)空缺時(shí)，由教育主管部門申報(bào)招聘計(jì)劃，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一招聘。教師可以應(yīng)聘，也可以拒聘或辭去教師職務(wù)。建立區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師校長輪崗交流機(jī)制，促進(jìn)教師資源合理配置。第十六條 教職工在鄉(xiāng)際間申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的，必須有3年以上教齡且考核合格。對(duì)未辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，從離職之日起，按曠職對(duì)待。遲到、早退以課時(shí)計(jì)（不足1課時(shí)者，按1課時(shí)計(jì)），累計(jì)6課時(shí)為1天曠工。學(xué)區(qū)所屬學(xué)校教職工請(qǐng)假在1周以內(nèi)的由學(xué)校校長審批；半月以內(nèi)的，由學(xué)區(qū)校長審批；半月以上由區(qū)教育行政部門審批。第二十三條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。上述假期均含公休日、法定節(jié)假日和寒暑假。第二十七條 教職工病假在1個(gè)月以內(nèi)的，工資全額發(fā)放。連續(xù)病假超過半年，仍不能正常上班且符合提前退休條件的，可以提前退休。對(duì)不參加繼續(xù)教育、周期內(nèi)未完成繼續(xù)教育和培訓(xùn)期間不認(rèn)真、培訓(xùn)成績不合格的人員，不予評(píng)先選優(yōu)、當(dāng)年考核不確定優(yōu)秀等次、不予晉升和聘任高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第三十三條 教師需離職進(jìn)修的，經(jīng)所在單位和主管部門同意后，簽訂離職進(jìn)修協(xié)議，并報(bào)人社部門備案。第三十五條 教師離職進(jìn)修期滿后應(yīng)及時(shí)返回原學(xué)校工作?？己说燃?jí)為不合格的，不予晉級(jí)晉職。其中，如復(fù)核結(jié)果仍被確定為不合格等次的人員對(duì)復(fù)核意見不服，可以向區(qū)教育行政部門提出申訴。中小學(xué)教職工績效工資分為基礎(chǔ)性績效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資兩部分，基礎(chǔ)性績效工資占績效工資總量的70%，一般按月發(fā)放，劃入個(gè)人工資銀行帳戶；獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，占績效工資總量的30%，發(fā)放辦法由各學(xué)區(qū)、直屬學(xué)校（園）制定。（一）酗酒滋事、打架斗毆，擾亂工作秩序和社會(huì)秩序，參與賭博、色情、吸毒、迷信等違法違紀(jì)活動(dòng)的；（二）遲到、早退，無故缺課、擅離課堂或崗位，經(jīng)教育批評(píng)不改正的；（三）體罰或變相體罰學(xué)生，歧視差生和諷刺、挖苦、謾罵、侮辱學(xué)生人格或?qū)W(xué)生隨意趕出課堂，造成不良后果的；（四）衣著不整，穿奇裝異服、拖鞋，袒胸露背、濃裝艷抹，飲酒后進(jìn)校園、進(jìn)課堂或在課堂內(nèi)吸煙、接打手機(jī)，經(jīng)批評(píng)教育不改正的；（五）在校外辦班兼課、從事有償家教，誘導(dǎo)、組織自己所代班級(jí)的學(xué)生收費(fèi)補(bǔ)課，向?qū)W生亂收費(fèi)、亂搭配或變相搭配教輔資料的；（六）訓(xùn)斥、指責(zé)、刁難家長，向?qū)W生和家長索要或變相索要錢物，以教謀私造成不良影響的；（七）連續(xù)曠工超過7天不滿15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過15天不滿30天的；（八）對(duì)于應(yīng)參加考核，無正當(dāng)理由不參加，經(jīng)批評(píng)教育后仍拒絕參加的；（九）其他應(yīng)確定為不合格的。 第四十三條 有下列情形之一的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任：（一）教師擅自離職進(jìn)修隱瞞不報(bào)的；（二）超越權(quán)限批假的；（三）教師請(qǐng)假未妥善安排課程對(duì)教學(xué)造成影響的；（四）其他應(yīng)予追究責(zé)任的。學(xué)校應(yīng)當(dāng)以本章程為依據(jù)，制定內(nèi)部管理制度及規(guī)范性文件，實(shí)施辦學(xué)和管理，開展社會(huì)活動(dòng)。第三章 學(xué)校性質(zhì)、學(xué)制和辦學(xué)規(guī)模、隸屬關(guān)系第六條 學(xué)校性質(zhì)：公辦。第四章 辦學(xué)宗旨與任務(wù)、培養(yǎng)目標(biāo)、發(fā)展定位和特色第十條 辦學(xué)宗旨與任務(wù)：堅(jiān)持以人為本，注重品行培養(yǎng)，激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，培育健康體魄，養(yǎng)成良好習(xí)慣，全面提高教育質(zhì)量，使每個(gè)適齡少年接受高水平義務(wù)教育，促進(jìn)本地區(qū)初中教育均衡發(fā)展。（二）學(xué)校文化：：德育為首，教學(xué)為主，育人為本，全面發(fā)展，學(xué)有所長。：愛崗、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、樂教。?；?qǐng)D案由“B”和“L”演變，以帆船破浪象征全校師生“天生我才必有用、直掛云帆濟(jì)滄?！钡木耧L(fēng)貌。學(xué)生社團(tuán)組織成為持久、永續(xù)的“活動(dòng)課程”實(shí)施載體，常年至少有三個(gè)學(xué)生社團(tuán)成為市內(nèi)或省級(jí)精品學(xué)生社團(tuán)。第十五條 因傷?。毦邆渲付ㄡt(yī)療單位的證明）和不可抗拒的原因無法繼續(xù)學(xué)習(xí)的學(xué)生，可依據(jù)區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)其休學(xué)，休學(xué)期限為一年，不得提前或推遲復(fù)學(xué)。學(xué)生受到學(xué)校以上的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)記入學(xué)生檔案。各處室設(shè)主管1人，按照“分級(jí)管理，分工負(fù)責(zé)”的原則，在校長的領(lǐng)導(dǎo)下履行規(guī)定職責(zé)。2．人事任免決定權(quán)。4．在區(qū)教育局指導(dǎo)、監(jiān)督下，多方籌集資金，合法接受社會(huì)各界的教育捐贈(zèng)。4．加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)和管理，加強(qiáng)教學(xué)研究活動(dòng)，保證教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。第二十二條 學(xué)校黨支部積極發(fā)揮貫徹執(zhí)行教育方針和組織教學(xué)過程的核心、監(jiān)督和保證作用，除完成好上級(jí)黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)外，在學(xué)校的任務(wù)主要包括：（一）建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的黨、政、工、團(tuán)、隊(duì)齊抓共管的思想政治和德育工作體制，充分發(fā)揮黨組織在學(xué)校教育教學(xué)活動(dòng)中的核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。定期組織黨員開展各項(xiàng)中心活動(dòng)，帶領(lǐng)黨員拓展教育服務(wù)社會(huì)新途徑，定期做好新黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作。、財(cái)務(wù)工作、工會(huì)工作報(bào)告以及其他專項(xiàng)工作報(bào)告，提出意見和建議。通過多種方式對(duì)學(xué)校工作提出意見和建議，監(jiān)督學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和決策的落實(shí)，提出整改意見和建議。2．指導(dǎo)教研組工作。保障教學(xué)秩序。6．依據(jù)上級(jí)規(guī)定，做好學(xué)籍管理和學(xué)生轉(zhuǎn)進(jìn)轉(zhuǎn)出的管理，做好教科書、教學(xué)參考書的訂購發(fā)放。10．貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，建立衛(wèi)生保健制度，重視保護(hù)學(xué)生視力，定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康檢查，建立學(xué)生健康卡。4．組織學(xué)生積極開展課外教育活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。1．認(rèn)真貫徹、執(zhí)行黨組織和上級(jí)團(tuán)工委的知識(shí)和決議，制定團(tuán)委的各學(xué)期工作計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行，定期向?qū)W校黨總支和上級(jí)團(tuán)工委請(qǐng)示匯報(bào)工作，年終認(rèn)真做好工作總結(jié)。，與學(xué)校各有關(guān)處、室、組配合，抓好每年運(yùn)動(dòng)會(huì)、軍訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、青年志愿者服務(wù)以及課內(nèi)外、校內(nèi)外有關(guān)學(xué)生的大型活動(dòng)。，帶好全處教職工熟悉業(yè)務(wù)，積極工作，不斷提高整體業(yè)務(wù)素質(zhì)以及后勤管理、服務(wù)水平。審查開支憑證，抵制不合理開支。第二十七條 學(xué)校接受財(cái)政、物價(jià)、審計(jì)等部門的檢查，自覺接受社會(huì)有關(guān)方面的監(jiān)督。第二十九條 堅(jiān)持立德樹人，把德育放在學(xué)校工作首位。第三十條 按照課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施教育教學(xué)，確保開齊課程，開足課 時(shí)。第三十一條 認(rèn)真做好常規(guī)教學(xué)管理和教育科研工作。（二）充分發(fā)揮學(xué)科課程和綜合實(shí)踐活動(dòng)課的整體功能，尊重人的成長規(guī)律和教育規(guī)律，對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育、智育、體育、美育和勞動(dòng)技術(shù)教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，學(xué)有所長。要做好工作，防止學(xué)生流失；不允許歧視、排斥或變相排斥學(xué)生；嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。第三十二條 認(rèn)真貫徹實(shí)施《學(xué)校體育工作條例》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，執(zhí)行國家《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，成立學(xué)校體育衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，正常開展學(xué)校的體育衛(wèi)生工作。嚴(yán)格招生、畢業(yè)證書發(fā)放、學(xué)生檔案管理等紀(jì)律制度。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第八章 后勤保障、經(jīng)費(fèi)與資產(chǎn)管理第三十六條 后勤總務(wù)處的工作必須樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的觀念，實(shí)行服務(wù)承諾制。管理機(jī)構(gòu)：姜堰區(qū)教育局 第三十八條 學(xué)校實(shí)行財(cái)務(wù)申請(qǐng)審批制度。管理和使用好“績效工資”，經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行民主管理，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，接受主管部門審查和監(jiān)督。第四十四條 后勤總務(wù)處加強(qiáng)校舍、校產(chǎn)管理，嚴(yán)防公物流失和浪費(fèi)，學(xué)校校產(chǎn)按規(guī)定管理。要?jiǎng)?chuàng)造健康向上的校園文化氛圍，內(nèi)容要豐富、形式要多樣。鄰居之間相互體諒，相互幫助，和睦共處，處處為學(xué)生做好表率。第五十一條 校內(nèi)師生汽車、自行車按指定地點(diǎn)排放整齊，外來車輛進(jìn)出校門和停放，必須執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。第九章 教師管理第五十三條 教師享有《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，履行《教師法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。對(duì)學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生良師益友。年初有工作計(jì)劃，年終有總結(jié)或?qū)ｎ}小結(jié)。第六十一條 學(xué)校保護(hù)教師的一切合法權(quán)益，保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇。第十章 學(xué)生管理 第六十三條 學(xué)生享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育的權(quán)利。第六十六條 學(xué)生享有下列權(quán)利：（一）接受平等教育。（四）參與學(xué)校管理，評(píng)議學(xué)校工作、教師工作。（三）勤奮學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)，努力做到全面發(fā)展。（五）積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為校爭光。（二）建立健全各項(xiàng)衛(wèi)生制度。（四）做好“兩課、兩操”或大課間活動(dòng)檢查和教育監(jiān)督。（四）定期檢查水質(zhì)，保證必須符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（二）家庭、社會(huì)、學(xué)校三者協(xié)調(diào)一致，互相配合。（三）加強(qiáng)學(xué)校與家庭之間的相互聯(lián)系。（四）學(xué)校組織教師深入村社參與文化服務(wù)和公益活動(dòng)，宣傳黨和國家的政策法規(guī)，提供必要的精神文明建設(shè)支持，以文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)推動(dòng)學(xué)校建設(shè)。（二）處分分為：警告、記過、扣除績效工資、降職、撤銷職務(wù)、解除聘約等。（二）對(duì)于違反本《章程》規(guī)定的當(dāng)事人，學(xué)校校務(wù)委員會(huì)研究討論給予相應(yīng)的處分。第十三章 附則第七十六條 本章程經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì)討論通過后報(bào)學(xué)區(qū)、教體 局核準(zhǔn)、備案。