安全管理人員20xx年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書[共5篇]-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。責(zé)任人簽字： 日期： 總經(jīng)理簽字： 日期：管理部人員目標(biāo)責(zé)任書一、管理部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。管理部人員根據(jù)個(gè)人分工，要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉(zhuǎn)發(fā)、人員值班等。二、目標(biāo)：保證安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。三、獎(jiǎng)懲辦法：年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按計(jì)劃參加班組活動(dòng)率達(dá)90%。自覺(jué)履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。責(zé)任人簽字： 日期： 部門主任簽字： 日期：技術(shù)部人員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書一、技術(shù)部人員安全職責(zé)：認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作；嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺(jué)接受監(jiān)督；認(rèn)真開(kāi)展自查自糾工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除，堅(jiān)決將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，對(duì)一些較大隱患要及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門，采取措施予以控制；嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，工作過(guò)程中要集中精力，正確操作，確保安全；積極參加公司組織的各類安全培訓(xùn)、教育活動(dòng)；；積極參加班組安全活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，不斷提高消防安全技能；努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平；工作過(guò)程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理、匯報(bào)1積極協(xié)助管理部做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作；二、目標(biāo)：保證質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。，及時(shí)排查事故隱患，檢查生產(chǎn)、作業(yè)的安全條件，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施。、發(fā)放、使用和管理工作，監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。，督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。(含2起)。(2)安全教育目標(biāo)、安全負(fù)責(zé)人和安全管理人員培訓(xùn)考核合格率100%。三、獎(jiǎng)懲考核辦法依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過(guò)安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。協(xié)助站長(zhǎng)組織制定各級(jí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和個(gè)崗位操作規(guī)程。組織制定本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案，每半年對(duì)員工進(jìn)行一次事故應(yīng)急預(yù)案的演練。完成好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。各種安全生產(chǎn)檢查100%。消防應(yīng)急演練召開(kāi)100%。無(wú)重大安全隱患，一般隱患整改及時(shí)；獎(jiǎng)勵(lì)安全管理人員1000—3000元?？偨?jīng)理簽字：2016/3/19
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