學(xué)校安全工作考核和獎懲制度-預(yù)覽頁
【正文】 責(zé)任。五、責(zé)任追究范圍、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；，未采取有效安全防范措施而發(fā)生較嚴(yán)重安全責(zé)任事故的；，造成學(xué)校安全責(zé)任事故；，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；，但安全意識薄弱，檢查過程中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發(fā)現(xiàn)口頭警告提示，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)第二次扣發(fā)月安全考核獎10%。因違反以上而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成師生較嚴(yán)重傷害，需要住院治療，造成家長強(qiáng)烈不滿，對學(xué)校造成一定惡劣影響（如取消文明單位、家長投訴、信訪等）的；或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟(jì)損失的，除扣發(fā)當(dāng)月全部月考核獎，在學(xué)校內(nèi)通報批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。八、本制度自教代會通過發(fā)文之日起執(zhí)行。對在安全和消防安全全年工作中成績突出的個人，根據(jù)情況再進(jìn)行一次獎勵，獎勵幅度由校務(wù)會討論而定。根據(jù)“一崗雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。，造成學(xué)生顯見傷害但還不需要赴醫(yī)院處理的，需及時和家長聯(lián)絡(luò)，取得家長的理解和原諒。在學(xué)校內(nèi)通報批評；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格。分管級組織師生活動時發(fā)生無責(zé)任安全事故，處理不及時的，扣5分。少一次扣1分。參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時上交相關(guān)材料。對班級學(xué)生活動場所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，不能解決的及時上報學(xué)校以消除隱患。對發(fā)生的安全事件或無責(zé)任事件及時了解。一項未做到扣5分。不到崗、不作為的扣5分。少一次扣5分。發(fā)生一起扣5分。少一次未完成扣5分。六、重大責(zé)任事故一票否決指標(biāo)有以下情況的任何一項，學(xué)期中各項榮譽(yù)評比，職務(wù)晉升，考核評優(yōu)、評先等實行一票否決，當(dāng)年安全考核不合格。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和我市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校教育實際，制定本制度。（二）建立健全安全管理各項規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)安全檢查防范。，造成學(xué)校安全責(zé)任事故，事故損失無法挽回的；，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；。發(fā)生較大安全責(zé)任事故，全系統(tǒng)通報；并視情節(jié)輕重對學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人給予誡勉、通報批評、行政警告、記過等處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。、特大安全責(zé)任事故，由聯(lián)校抽調(diào)相關(guān)人員會同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門，組成聯(lián)合調(diào)查組對安全責(zé)任事故調(diào)查處理，并寫出調(diào)查報告。
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