員工談話-預(yù)覽頁
【正文】 上的疏忽，就造成不可挽回的損失。由此可見咱們每周花不少的時間在例會上，但效果并不顯著。工作時間雖然比較長，但相對于東鑫園比較合理，員工普遍可以接受。店長工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對員工生活比較關(guān)心，常常幫助員工解決工作和生活上的問題。由此看來我們的員工背后也有著一些人，穩(wěn)定員工可帶來的價值不僅僅在于店面經(jīng)營的當(dāng)前利益，更可以轉(zhuǎn)化為長期利益。當(dāng)然，她本人對于工作各方面都比較滿意，在跟我交流的過程中，更多的表達了年輕員工的心愿。員工餐都能按時進行，早上在12:00左右用餐，下午5：30左右用餐，能夠保證員工正常工作。住宿條件不錯，能夠滿足員工需求。餐飲行業(yè)比較特殊，一線員工普遍文化素質(zhì)偏低，公司的晉升平臺給了這些群體提供了比較好的發(fā)展空間。只有切實落實，我們的老員工才會對公司報以信任，做出更好的貢獻。第三篇：員工談話總結(jié)員工談話總結(jié)一、突出問題：關(guān)于勞務(wù)隊：施工材料浪費；勞務(wù)人員不聽指揮；對賬不及時，存在賴賬現(xiàn)象；施工中拖延時間，磨工；遇到問題找領(lǐng)導(dǎo)，不尊重現(xiàn)場技術(shù)員。運用得好，甚至能起到獎金起不到的作用，而如果掌握不好，反倒會被員工瞧不起。我常常想：我們經(jīng)理的辦公室真是充滿了神奇和魔力。我總是心平氣和、就事論事，不情緒沖動、指責(zé)謾罵他人。如果我有疑問，我就開誠布公地提出來。我即使有時不能讓對方心服口服地贊同我的觀點，但一定要讓他理解我的心情；5． 分析問題的嚴(yán)重性和后果。我不會一個人在那里下達指示：“我要你”、“我限你”、“你必須”，或威脅員工：“否則”、“再發(fā)生這樣的事”、“下不為列”等。第五篇：關(guān)于員工廉潔談話記錄范文關(guān)于員工廉潔談話記錄范文進行一次任廉政談話，這既是學(xué)習(xí)勉勵的過程，也是警示教育的過程。我們黨歷來有重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的優(yōu)良傳統(tǒng)，要自覺學(xué)習(xí)黨的理論知識，以裝自我的頭腦，這是長期堅持先進性的根本條件。對我來說，當(dāng)下，全心全意為人民服務(wù)的含義不在于做出什么今日動地的大事，而在于日常的工作中，一點一滴的奉獻，不求回報。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政有關(guān)制度、規(guī)定，時常聯(lián)系思想和工作實際，認(rèn)真反思和檢查，進一步強化宗旨意識，堅持廉潔自律，認(rèn)真履行人民群眾賦予的權(quán)利和義務(wù)，為促進全縣交通運輸事業(yè)健康發(fā)展而努力工作。XX：我始終認(rèn)真貫徹落實黨的民主集中制和重大事項、工程招標(biāo)、干部人事等重大問題民主決策制度，堅持團體討論、會議決定的民主程序。XX：今后我將繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行好各級黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，時刻牢記廉政準(zhǔn)則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務(wù)來抓好。三是單位領(lǐng)導(dǎo)班子及本人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的情景。方法是你先談，然后我們再作評議。我認(rèn)識到，是礦領(lǐng)導(dǎo)、黨支部從關(guān)心、愛護干部的角度出發(fā)，正確的引導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)做好廉政工作，促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、嚴(yán)格依法辦事，為我們營造廉潔勤政、干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的良好政治環(huán)境，有利于提高各級領(lǐng)導(dǎo)的廉潔自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，對干部的健康成長是十分有利的。按照十七大指引的方向和省委工作會議精神的具體要求，我們牢記胡總書記重溫兩個“務(wù)必”的教導(dǎo)，工作中，凡有工程項目都采取公開、公平的招標(biāo)活動，陽光操作，節(jié)假日都在礦上與堅守崗位的同志們一齊度過，無婚喪喜慶事宜，嚴(yán)格遵守財務(wù)報銷制度，無違紀(jì)或謀私利的現(xiàn)象。做到了業(yè)務(wù)、廉政一齊抓，兩個方面都要硬的良好局面。經(jīng)過組織各種形式的學(xué)習(xí)活動，使我們提高了對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀?？朔时认順罚^念?！肮?、廉生威”，領(lǐng)導(dǎo)的威信提高了，工作的透明度加大了，同志們的勁頭更足了，經(jīng)過科室領(lǐng)導(dǎo)的共同努力，全體黨員、職工職工能夠及時相互溝通思想，交流情景，研究問題，交換意見，相互監(jiān)督，增強了廉潔自律意識，自覺貫徹執(zhí)行《監(jiān)獄法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《七條禁令》、《六條禁令》等規(guī)章制度。為了保證今年的廉政建設(shè)正常健康的開展，我們認(rèn)真分析研究了去年的廉政談話評議情景，做到了揚長避短，對好的方法繼續(xù)堅持，對不足之處制訂了改善措施，并嚴(yán)格落實。解放思想找差距意識還不夠強。
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1