【正文】 呈報(bào)部門。（三）申報(bào)評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，設(shè)區(qū)的市以下單位的，由市人事局會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門呈報(bào)（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報(bào)）。改系列評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（指同級別的），須呈報(bào)《改系列評審專業(yè)技術(shù)職稱呈報(bào)表》一式4份，原《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》（或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》）1份（原件），并報(bào)送反映其工作變動后業(yè)務(wù)水平、業(yè)績情況等證明材料。第十三條 經(jīng)審查認(rèn)為不符合申報(bào)條件或有問題的評審材料，呈報(bào)部門有權(quán)決定“不予呈報(bào)”。(四)專業(yè)（學(xué)科）評議組向評委會匯報(bào)評議情況。不符合要求的材料一律不予受理。評委會辦事機(jī)構(gòu)將評審?fù)ㄟ^人員名單，反饋到原呈報(bào)部門和申報(bào)人員所在單位，在廣大專業(yè)技術(shù)人員中公示，進(jìn)一步征求意見，重點(diǎn)是核實(shí)這些擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，是否符合國家和省規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和標(biāo)準(zhǔn)，所填報(bào)的成果業(yè)績是否真實(shí)，推薦、呈報(bào)等程序是否符合規(guī)定要求。第五章 核準(zhǔn)公布第十九條 經(jīng)評審?fù)ㄟ^又經(jīng)公示無異議的，必須經(jīng)該評委會的組建部門核準(zhǔn)并正式行文公布后方可生效。2．評審?fù)ㄟ^人員的《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份。(二)授權(quán)組建的評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向授權(quán)部門報(bào)送備案的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評審會議紀(jì)要、總結(jié)等各一式2份。核準(zhǔn)工作要特別重視信訪中反映出的問題。第三篇：山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法(試行)山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）魯人發(fā)〔2002〕26號 第一章總則第一條 為了客觀、公正、準(zhǔn)確地評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。（二）設(shè)區(qū)的市政府人事部門、省直部門、省政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)組織，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。第六條 各級政府人事部門是綜合管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的職能部門。（三）用人單位在一定范圍內(nèi)公開進(jìn)行民主評議并張榜公布評議結(jié)果及申報(bào)人員的、任期考核情況。（七）主管部門審查。（二）申報(bào)評審中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，縣以下單位的，由縣（市、區(qū)）人事局會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報(bào)；設(shè)區(qū)的市直單位的，由市直主管部門呈報(bào)；省直單位的，由省直主管部門人事（干部）處呈報(bào)。破格申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，須由單位和有關(guān)主管部門出具破格推薦報(bào)告，并由呈報(bào)部門核準(zhǔn)簽署意見、加蓋印鑒，上報(bào)一式3份。第十二條 呈報(bào)部門應(yīng)對評審材料進(jìn)行認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，確實(shí)無異議的，在 《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的“呈報(bào)部門意見”欄內(nèi)簽署呈報(bào)意見并加蓋印鑒，負(fù)責(zé)人簽字后，連同其他有關(guān)評審材料按時(shí)呈報(bào)到相應(yīng)的評委會。(三)專業(yè)（學(xué)科）評議組成員或評委會執(zhí)行委員分組審閱評審材料，按規(guī)定進(jìn)行量化賦分，集體評議討論，提出初步評議意見。評審之前，應(yīng)組織專人(須有一定數(shù)量的同行專家)逐一進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的審查核實(shí)，符合規(guī)定要求后，再提交評委會評審。第十七條 對經(jīng)評委會評審?fù)ㄟ^的人員實(shí)行異議期公示制度。第十八條 評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真總結(jié)評審工作，寫出工作總結(jié)、會議紀(jì)要等，并按要求整理好有關(guān)評審材料，待異議期結(jié)束后及時(shí)報(bào)送核準(zhǔn)。第二十條 報(bào)送核準(zhǔn)公布應(yīng)提供的有關(guān)材料：(一)評委會辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)向評委會組建部門報(bào)送核準(zhǔn)公布的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評審會議紀(jì)要、總結(jié)、異議期公示情況報(bào)告各一式2份。5．《評審?fù)ㄟ^人員名單》及《評審未通過人員名單》各一式2份。第二十一條 評委會組建部門應(yīng)對評委會評審?fù)ㄟ^的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行認(rèn)真審查，主要是看有關(guān)程序是否齊全、符合要求，是否有外語證明，是否存在弄虛作假、營私舞弊等現(xiàn)象。《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》應(yīng)存入本人檔案。（三）評審初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，由縣（市、區(qū)）人事局或市直部門或省直部門人事（干部）處出具委托函，委托相應(yīng)的初級評委會代為評審。第二十七條 本辦法所稱破格申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是指分別突破相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)歷、資歷和越級申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，或突破其中任意兩項(xiàng)，或三者皆被突破。第二章 組 織第四條 省氣象局按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關(guān)政策規(guī)定，組織建立中評委會，任期三年，中評委會設(shè)主任委員1人，副主任委員1至2人。第六條 中評委會委員應(yīng)本著對事業(yè)、對申報(bào)人高度負(fù)責(zé)的精神，恪守職業(yè)道德和評審紀(jì)律，實(shí)事求是評議，公正行使表決權(quán)，使評審結(jié)果客觀、合理、公平。第八條 省氣象局人事處按照國家職稱主管部門和中國氣象局有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)組織開展全省氣象局中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。第十條 申報(bào)材料包括：1.《中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》（以下簡稱《評審表》）；；、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)崗位（資格）、受聘的兼職技術(shù)崗位、外語考試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、考核、繼續(xù)教育（培訓(xùn)）、人才培養(yǎng)等的證書或證明材料；、成果材料； 、著作、譯著和重要的技術(shù)報(bào)告等； ； 。若因?qū)υu審材料把關(guān)不嚴(yán)而出現(xiàn)影響申報(bào)人正常評審的情況，后果由推薦單位和申報(bào)人負(fù)責(zé)。同意票數(shù)為出席會議委員人數(shù)的二分之一及以上的，可確定為推薦人員。對弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員的責(zé)任。省氣象局人事處向中評委會資格審查小組匯報(bào)申報(bào)材料審查情況和評審工作方案，重點(diǎn)對申報(bào)材料審核中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行說明,中評委會資格審查小組對參評人員的學(xué)歷、資歷以及業(yè)績成果、論文論著、獎勵、破格條件等內(nèi)容進(jìn)行鑒定，提出處理意見，并確定通過資格審查人員名單。第二十條 考試考務(wù)工作由人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。由中評委會主任委員組織學(xué)習(xí)《評審條件》和有關(guān)政策規(guī)定，宣讀評委會委員紀(jì)律。第二十四條 評審表決。同意票數(shù)為出席會議委員人數(shù)的二分之一及以上的，進(jìn)入表決性投票；，采取表決方式進(jìn)行“同意”或“不同意”表決投票。第二十六條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作每年一般進(jìn)行一次。因違規(guī)違紀(jì)受行政處分者，在處分期內(nèi)不得申報(bào)，且從解除處分之日起延期5年申報(bào)。申報(bào)人可根據(jù)本人的工作—7—崗位和從事專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷，按照《評審條件》的要求選擇工程系列，確定相應(yīng)專業(yè)進(jìn)行申報(bào)。外系統(tǒng)、外單位的專業(yè)技術(shù)人員需委托本單位代評的，應(yīng)按照對應(yīng)權(quán)限出具委托手續(xù)。第三十二條 資料歸檔。第八章 附 則第三十三條 各設(shè)區(qū)市氣象局和省氣象局各直屬單位可在本辦法基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，制定中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)—8—任職資格人選推薦辦法。執(zhí)行中有什么問題或建議，請反饋給我廳。第二章 申報(bào)條件第四條 遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)，任職期間各考核均為合格等次以上。，并從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年。，取得工程師任職資格滿5年。（二）工作經(jīng)歷與能力在助理工程師任職期間具有下列實(shí)踐工作經(jīng)歷之一：、新技術(shù)推廣、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、應(yīng)用課題或施工項(xiàng)目報(bào)告等通過市廳級以上部門鑒定認(rèn)可。、行業(yè)或?qū)I(yè)性工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程規(guī)范等項(xiàng)工作。、新技術(shù)國家專利的前三名獲得者并在生產(chǎn)中應(yīng)用。，在工程項(xiàng)目技術(shù)開發(fā)和新產(chǎn)品、成果推廣工作中，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。（二）工作經(jīng)歷與能力具有指導(dǎo)工程師、研究生完成科研課題的能力，并具備下列實(shí)踐工作經(jīng)歷之一：、新技術(shù)推廣、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、應(yīng)用課題或中型以上項(xiàng)目報(bào)告，通過市廳級以上部門鑒定認(rèn)可。、新技術(shù)國家專利（第一名獲得者）并在生產(chǎn)中應(yīng)用。，提高產(chǎn)品質(zhì)量以及有關(guān)安全技術(shù)、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約和技術(shù)管理方面的措施，取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。（二）申報(bào)破學(xué)歷者，取得工程師任職資格年限須滿8年。（三）有公開出版的專著或有本人撰寫累計(jì)2萬字以上的合著，或有本人參與編寫量不少于2萬字全區(qū)行業(yè)內(nèi)頒布使用的技術(shù)手冊。（七）有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或合理化建議應(yīng)用于設(shè)計(jì)改造、生產(chǎn)后，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益（年增加利潤在90萬元以上，須提供審計(jì)部門的審計(jì)報(bào)告）。（三）有公開出版的專著或有本人撰寫累計(jì)10萬字以上的合著，或有本人參與編寫的不少于10萬字的全區(qū)行業(yè)頒布使用的技術(shù)手冊。（七）作為主要技術(shù)負(fù)責(zé)人有發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或合理化建議應(yīng)用于設(shè)計(jì)改造、生產(chǎn)后，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益（年增加創(chuàng)利在100萬元以上，須提供審計(jì)部門的審計(jì)報(bào)告）。第五章 附 則第十二條 凡有以下情況之一者，不得申報(bào)參加評審：（一）工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響的，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期的；（二）考核被確定為不合格等次的；（三）偽造學(xué)歷和任職年限或申報(bào)業(yè)績、成果弄虛作假，剽竊他人成果的；如申報(bào)評審后，發(fā)現(xiàn)舉報(bào)查實(shí)有以上行為的，一律撤銷所取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。第十四條 項(xiàng)目的認(rèn)定（一）國家級、省部級、自治區(qū)重大科研項(xiàng)目分別指經(jīng)國家、省部級、自治區(qū)有關(guān)部門下達(dá)科研項(xiàng)目計(jì)劃的項(xiàng)目，須提供國家、省部級、自治區(qū)有關(guān)部門下達(dá)科研項(xiàng)目計(jì)劃的文件原件、組織實(shí)施所簽訂的合同書等有關(guān)資料。同一項(xiàng)目多次獲獎，取其中一項(xiàng)最高獎項(xiàng)。第十七條 申報(bào)人員對其所提供的申報(bào)材料的真實(shí)有效性負(fù)責(zé)，其所在單位、主管部門及各市、縣（區(qū)）人力資源社會保障部門對審查、推薦材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)