【正文】 借勢發(fā)展。（包含3600平方米大型冷庫）。六、大力開展電商產(chǎn)業(yè)招商，助力電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展。七、跨境電商發(fā)展情況。進(jìn)而輻射遼寧全境渠道，跨境電商將領(lǐng)跑中國新興經(jīng)濟(jì)，成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎，為中小企業(yè)提供了巨大發(fā)展空間。以不囤貨、輕投資、上手快、利潤大的特點實現(xiàn)本地特色產(chǎn)品和國內(nèi)服裝、鞋帽、戶外用品、箱包、日用品、工業(yè)品等產(chǎn)品的出口銷售，走出國門銷往世界。屆時眾多跨境電商企業(yè)攜自有外貿(mào)公司優(yōu)勢互補(bǔ)、人才云集、相互支持、資源整合，最終實現(xiàn)共同繁榮。第三篇：企業(yè)家座談會發(fā)言稿企業(yè)家座談會發(fā)言稿企業(yè)家座談會發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機(jī)會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力?，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實。來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué)。再次，是緊張感。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。1，關(guān)鍵在溝通介紹**公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務(wù)方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領(lǐng)新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產(chǎn)品培訓(xùn)，于面向用戶的培訓(xùn)，還要深入，還要全面。如果聽了一次產(chǎn)品培訓(xùn)，只能對產(chǎn)品有個基本的了解。出席今天座談會的，有國有企業(yè)負(fù)責(zé)人，有民營企業(yè)家，有外資企業(yè)和港澳臺資企業(yè)管理人員，有個體工商戶代表。有關(guān)部門要認(rèn)真研究企業(yè)家們提出的意見和建議，及時制定相關(guān)政策措施。這些市場主體是我國經(jīng)濟(jì)活動的主要參與者、就業(yè)機(jī)會的主要提供者、技術(shù)進(jìn)步的主要推動者，在國家發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用。我們要增強(qiáng)信心、迎難而上，努力把疫情造成的損失補(bǔ)回來，爭取全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展好成績。要千方百計把市場主體保護(hù)好，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展積蓄基本力量。要實施好更加積極有為的財政政策、更加穩(wěn)健靈活的貨幣政策，增強(qiáng)宏觀政策的針對性和時效性。國有企業(yè)特別是中央企業(yè)要發(fā)揮龍頭帶動作用，帶動上下游各類企業(yè)共渡難關(guān)。要依法保護(hù)企業(yè)家合法權(quán)益，加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)和知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，形成長期穩(wěn)定發(fā)展預(yù)期，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗，營造激勵企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。第三，構(gòu)建親清政商關(guān)系。要支持企業(yè)家心無旁騖、長遠(yuǎn)打算，以恒心辦恒業(yè)，扎根中國市場，深耕中國市場。二、弘揚(yáng)企業(yè)家精神改革開放以來，一大批有膽識、勇創(chuàng)新的企業(yè)家茁壯成長，形成了具有鮮明時代特征、民族特色、世界水準(zhǔn)的中國企業(yè)家隊伍。企業(yè)營銷無國界，企業(yè)家有祖國。改革開放以來，我國也涌現(xiàn)出一大批愛國企業(yè)家?！案挥兄^大業(yè)，日新之謂盛德。創(chuàng)新就要敢于承擔(dān)風(fēng)險。第三，希望大家誠信守法。企業(yè)家要同方方面面打交道，調(diào)動人、財、物等各種資源，沒有誠信寸步難行。第四，希望大家承擔(dān)社會責(zé)任。只有真誠回報社會、切實履行社會責(zé)任的企業(yè)家，才能真正得到社會認(rèn)可，才是符合時代要求的企業(yè)家。關(guān)愛員工是企業(yè)家履行社會責(zé)任的一個重要方面，要努力穩(wěn)定就業(yè)崗位，關(guān)心員工健康，同員工攜手渡過難關(guān)。過去10年，我國企業(yè)走出去步伐明顯加快，更廣更深參與國際市場開拓，產(chǎn)生出越來越多世界級企業(yè)。同時，我們應(yīng)該看到，中國是全球最有潛力的大市場，具有最完備的產(chǎn)業(yè)配套條件。以前，在經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展的外部環(huán)境下，市場和資源“兩頭在外”對我國快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用。以國內(nèi)大循環(huán)為主體，絕不是關(guān)起門來封閉運(yùn)行，而是通過發(fā)揮內(nèi)需潛力，使國內(nèi)市場和國際市場更好聯(lián)通，更好利用國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源，實現(xiàn)更加強(qiáng)勁可持續(xù)的發(fā)展。黨中央對制定“十四五”規(guī)劃十分重視，相關(guān)準(zhǔn)備工作正在進(jìn)行。我是來自恩施自治州的民營企業(yè)的代表。下面，我結(jié)合我們時代置業(yè)公司自身發(fā)展，就加快轉(zhuǎn)變民營企業(yè)發(fā)展方式，給大家作一個簡短的匯報，請批評指正。從單一的地產(chǎn)開發(fā)模式向復(fù)合型開發(fā)道路轉(zhuǎn)變，是我們時代置業(yè)公司夠快速發(fā)展的主要原因。目前企業(yè)在恩施界內(nèi)小有影響，對推動了利川城市建設(shè)起到了積極作用。為此，我們時代置業(yè)公司從XX年起，向社會公益事業(yè)捐贈善款近1000萬元。二、民營企業(yè)現(xiàn)狀有喜有憂當(dāng)前武陵山區(qū)民營企業(yè)的發(fā)展成績顯著，經(jīng)過改革和發(fā)展,民營經(jīng)濟(jì)克服了基礎(chǔ)薄弱和先天不足等劣勢,已成為地方經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,已成為經(jīng)濟(jì)中最為活躍的經(jīng)濟(jì)增長點。二是內(nèi)部機(jī)制上，許多民營企業(yè)都選擇了家長式管理模式,經(jīng)營者既是資產(chǎn)所有者,也是資產(chǎn)經(jīng)營者。加之，企業(yè)之間行成一些條塊分割，產(chǎn)權(quán)不清，行業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，產(chǎn)業(yè)升級困難，資源參差不齊且相對分散，難以實現(xiàn)合理分配，無法實現(xiàn)節(jié)能、高效、可持續(xù)發(fā)展。在市場競爭中，民營企業(yè)在一些領(lǐng)域受到限制，與國有企業(yè)處于不平等的競爭位置，造成在競爭中想發(fā)展卻被彈出來。但政府和企業(yè)都尚未充分利用這深厚的文化底蘊(yùn)，讓它溶入企業(yè)，打造出強(qiáng)有力的企業(yè)文化，形成文化大企業(yè)、文化大地區(qū)乃至文化大剩三、對恩施州民營企業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的建議(一)健全武陵經(jīng)濟(jì)文化旅游圈區(qū)域內(nèi)的互動機(jī)制，在恩施州新一輪區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中搶占民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先機(jī)。第四篇：企業(yè)家座談會主持詞企業(yè)家座談會主持詞各位領(lǐng)導(dǎo)、各位在座的企業(yè)家朋友們：在新春即將來臨之際，我局組織召開此次企業(yè)家座談會，召開這次座談會的主要意圖，一是通報下2012年全縣的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，共商2013年發(fā)展大計；二是向大家拜個早年，感謝大家對民和縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支持、關(guān)心；三是聽聽大家對我們的意見和要求，以便于我們進(jìn)一步改進(jìn)和完善工作。最后，祝大家身體健康，合家歡樂，事業(yè)興旺，萬事如意。我們這能夠參加今天的座談會，這本身就是一個發(fā)展的契機(jī)，一種鞭策和激勵。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化”的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展方略，也得益于我們不斷加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。采取并購的方式，快速實現(xiàn)資源的最優(yōu)組合，+1商業(yè)公司。公司先后被授予“全國重合同守信用企業(yè)”，中國房地產(chǎn)協(xié)會授予“全國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”，“湖北省優(yōu)秀民營企業(yè)”，恩施州房地產(chǎn)開發(fā)綜合實力五強(qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。僅用于這類文化建設(shè)贊助款就達(dá)到500多萬元。對大家取得的成績我們同喜同賀，對企業(yè)存在的問題我們同憂同謀，愿與企業(yè)界今后的發(fā)展同心同力，這是我們的愿望。開座談會是必要的，同時希望黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)同志和市直部門負(fù)責(zé)人，要與企業(yè)界尤其是基層多交朋友，能夠成為“諍友”。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭倡導(dǎo)這種風(fēng)氣。俗話說“通則不痛、痛則不通”，只有多加溝通，我們?nèi)羞@個集體才會有健康的“肌體”。會后，請市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局認(rèn)真整理這次座談會的發(fā)言，有些發(fā)言很有價值，要采納和落實。一、秦皇島要跨越發(fā)展，必須激活企業(yè)這個市場主體的活力企業(yè)是市場的主體，而企業(yè)是靠企業(yè)家來運(yùn)作的。今年以來，我們的總體形式和發(fā)展勢頭都是不錯的，非常感謝大家為秦皇島280萬人民幸福所做出的艱辛努力。只有培植更多的企業(yè)，只有不斷壯大企業(yè)家階層，才能實現(xiàn)秦皇島的發(fā)展崛起。二、增強(qiáng)企業(yè)主體活力，必須大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境 做好秦皇島的工作，推動秦皇島的發(fā)展，不能急功近利，必須抓基層，打基礎(chǔ)，其中環(huán)境建設(shè)是最基層、最基礎(chǔ)的工作。實事求是地講，我們在思想觀念、市場機(jī)制、產(chǎn)業(yè)配套、創(chuàng)業(yè)氛圍、政府服務(wù)等方面，與先進(jìn)地區(qū)相比確實存在著一定差距，特別是在重商、親商、安商、富商方面存在著較大差距，這應(yīng)當(dāng)是制約秦皇島發(fā)展的主要障礙。今天在座的各部門負(fù)責(zé)人都有責(zé)任承擔(dān)起這項工作，堅決清理不符合發(fā)展要求的條條框框和辦事規(guī)章，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，增強(qiáng)部門合力，力爭做到“平事快辦、急事特辦、大事集體辦、難事千方百計辦”。在這方面，我們愿意聽取企業(yè)家的意見，接受大家監(jiān)督。要弘揚(yáng)開放包容的創(chuàng)業(yè)文化，在全社會營造尊重企業(yè)家、理解企業(yè)家、愛護(hù)企業(yè)家、寬容企 篇三：常書記在企業(yè)座談會上的講話(321)常書記在工業(yè)企業(yè)座談會上的講話同志們：今天把各位企業(yè)家朋友邀請過來參加座談會，主要目的是了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、存在的問題及項目建設(shè)計劃，聽聽大家對黨工委、管委會的意見建議，以便我們研究安排下一步工作舉措，更好地為企業(yè)服務(wù)。13月份，同比增長26%；，%；，同比增長15%；，%。從國內(nèi)形勢看，面對錯綜復(fù)雜的國內(nèi)外形勢，新一屆中央政府采取了一系列調(diào)控措施，著力深化改革開放，有效引導(dǎo)市場預(yù)期，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)穩(wěn)中有升、穩(wěn)中向好的發(fā)展態(tài)勢，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處在預(yù)期合理區(qū)間。另外，大江重工、光源電力、華晶鉆石等一批重大產(chǎn)業(yè)項目即將竣工投產(chǎn)，理工大科技園、焦作科技總部新城、三維城市綜合體等重大服務(wù)業(yè)項目正加快建設(shè)，天寶桓祥六面頂液壓機(jī)、嵩陽正源導(dǎo)電膜生產(chǎn)基地等項目將開工建設(shè)，這些項目將有力支撐新區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。信息化是現(xiàn)代社會發(fā)展的一種必然趨勢，是走新型工業(yè)化道路的重要支撐，加快信息化與工業(yè)化深度融合，對企業(yè)控制成本、高效管理、擴(kuò)大銷售具有重要的戰(zhàn)略意義。二是提高企業(yè)信息化應(yīng)用水平。（二）突出創(chuàng)新驅(qū)動。企業(yè)永遠(yuǎn)是創(chuàng)新的主體，要高度重視在理念、管理、技術(shù)、營銷等方面的創(chuàng)新，充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢，不斷加大研發(fā)投入，學(xué)會走出去、請進(jìn)來，積極與高校、科研院所開展合作，努力創(chuàng)建各級高新技術(shù)企業(yè)、工程技術(shù)研究中心和企業(yè)技術(shù)中心。全面落實《焦作新區(qū)人才引進(jìn)和培養(yǎng)獎勵規(guī)定》，對重點企業(yè)、重點行業(yè)高層次人才及緊缺人才需求意向進(jìn)行調(diào)查統(tǒng)計，制定符合實際、充分調(diào)動各方面積極性的薪酬制度和福利政策，吸引高素質(zhì)優(yōu)秀人才到新區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)引進(jìn)一流行業(yè)領(lǐng)軍人才。一是做好項目謀劃工