任期目標(biāo)責(zé)任書-預(yù)覽頁
【正文】 討論決定和鎮(zhèn)黨委、政府把關(guān)備案，擅自以集體的名義借貸、擔(dān)保、決定重大開支、變更與處置集體的土地、企業(yè)設(shè)施設(shè)備等，造成經(jīng)濟損失的，愿意承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。村黨支部委員會2011年月第二篇：任期目標(biāo)責(zé)任書在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，任職期內(nèi)，我一定忠誠地履行職責(zé)，恪盡職守，勤懇工作，竭誠為人民服務(wù)，不辜負(fù)黨和人民的重托。積極支持重點企業(yè)進行結(jié)構(gòu)調(diào)整和重點技術(shù)改造，協(xié)調(diào)項目審批和資金銜接，扶持企業(yè)做強做優(yōu)。把工業(yè)園區(qū)辦成招商引資的載體，辦成承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的載體，辦成發(fā)展非公有制經(jīng)濟的載體，優(yōu)化政策，優(yōu)化環(huán)境，著眼于未來，誠信服務(wù)，認(rèn)真兌現(xiàn)縣委、縣政府制訂的優(yōu)惠政策和獎勵措施，確保進園企業(yè)能引得進、留得隹、快發(fā)展，使其真正成為我縣經(jīng)濟新的增長點。一是繼續(xù)整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，按照標(biāo)本兼治的原則，從體制上、機制上和制度上建章立制，嚴(yán)格執(zhí)法，二是進一步做好治亂減負(fù)工作，重點治理向非公有制企業(yè)亂收費、亂罰款和各種攤派。六、切實搞好縣委、縣政府的中心工作，確保本系統(tǒng)社會綜合治理、計劃生育等工作達(dá)標(biāo)。任職期內(nèi)，我誠心誠意地接受縣人大常委會對我的監(jiān)督。校長占30分?？傆行睌?shù)10四、加分（10分）個人獲獎（5分）個人獲獎是指各種榮譽和課堂競賽、論文、教案、輔導(dǎo)等，按國家、省、市、縣、鄉(xiāng)等次分別加1分，（XX組委會或XX編委會之類的不算，以最高獎項計算，不累計加，在本有效，有可加一次。黨員目標(biāo)管理考核細(xì)則一、統(tǒng)一目標(biāo)（定性考核）具有堅定的共產(chǎn)主義理想，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，全面貫徹教育方針，做好學(xué)校各項工作，增強黨在學(xué)校的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在思想上、行動上同黨中央保持一致，不得散布不利于安定團結(jié)的思想和言論。對黨忠誠老實，言行一致，自覺維護黨的團結(jié)和祖國的統(tǒng)一，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨組織交給的各項任務(wù)。按時參加黨的組織生活（20%）（1）缺席會議一次扣2分。（5分）（5）按時按標(biāo)準(zhǔn)交納黨費。（5分）（4）服從組織安排，執(zhí)行黨的決議。敢于批評，制止不良行為，促進良好校風(fēng)的形成，為創(chuàng)建文明單位和先進支部群策群力。二、分值抓好分校的日常校務(wù)工作，做到秩序正常；（30分）做好各項工作的評比，記錄及上報工作；（30分）做好分校的各項管理工作。做好各項經(jīng)費開支的復(fù)核工作，隨時向校長提供各項經(jīng)費的支出、報銷情況。（20分）總務(wù)工作每學(xué)年初有計劃、年末有總結(jié)，并逐年研究積累經(jīng)驗，使總務(wù)工作有提高，有突破。保證各類物資采購質(zhì)量，控制各項指標(biāo)使用，不超指標(biāo)采購。二、考核期限自2010年1月1日至2010年12月31日止。半年完成預(yù)定目標(biāo)，兌現(xiàn)獎金1萬元。二、學(xué)校要高度重視提高教育教學(xué)質(zhì)量，把抓質(zhì)量作為一個永恒的主題；要成立教育教學(xué)質(zhì)量工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定可行的計劃和措施，注重過程管理，加強教學(xué)常規(guī)工作的監(jiān)管、檢查。五、建立健全教師培訓(xùn)制度，重視青年教師的培養(yǎng)和提高，有校級骨干教師、學(xué)科帶頭人評選方案及管理辦法，有教師“傳、幫、帶”的有效措施，努力提供有利條件促進教師實現(xiàn)專業(yè)成長。未完成教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)任務(wù)且教學(xué)質(zhì)量特別差的學(xué)校,對該校校長實
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