【摘要】........臨床輸血評(píng)估及輸血效果評(píng)價(jià)制度一、符合用血的條件1、急性大量出血病人和手術(shù)中用血病人。2、慢性出血導(dǎo)致血色素下降至50-60g/L的病人。3、血液病、各種血細(xì)胞減少及凝血因子缺失病人。4、嚴(yán)重?zé)齻∪?。二、成份血的適應(yīng)征
2025-04-08 07:35
【摘要】寶嘉創(chuàng)業(yè)制衣廠(云浮)有限公司Page1of420xx年度培訓(xùn)需求調(diào)查報(bào)告第一部分調(diào)查簡(jiǎn)介一、調(diào)查單位:SOETeam
2025-05-30 17:36
【摘要】第一篇:2014年培訓(xùn)需求調(diào)研 培訓(xùn)需求調(diào)查問卷 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求,使年度培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性,切實(shí)幫助到您的日常工作,特附上本調(diào)查問卷,敬請(qǐng)惠予寶貴意見。我們將在對(duì)您...
2025-10-16 13:05
【摘要】第一篇:2013年度培訓(xùn)效果總結(jié)報(bào)告(知名電子公司) 冠德科技有限公司 2013年度培訓(xùn)效果總結(jié)報(bào)告 回顧2013年培訓(xùn)工作,我們冠德人持之以恒貫徹落實(shí)建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培育學(xué)習(xí)型員工的精神,牢固...
2024-11-18 22:15
【摘要】附件:2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查問卷親愛的同事:為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求,使年度培訓(xùn)更具針對(duì)性和實(shí)用性,切實(shí)幫助到您的日常工作,特附上本調(diào)查問卷,敬請(qǐng)惠予寶貴意見。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定2012年度培訓(xùn)計(jì)劃。請(qǐng)將您填寫的部分標(biāo)注紅色,便于統(tǒng)計(jì)分析。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重,我們會(huì)認(rèn)真閱讀并對(duì)您提供的信息嚴(yán)格保密。要求各部
2025-03-25 01:26
【摘要】培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告一、導(dǎo)言此次評(píng)估是關(guān)于對(duì)寶潔公司新入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)效果的評(píng)估,目的是為了確定新入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo),企業(yè)文化培訓(xùn)是否對(duì)新入職員工后來的職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)造成積極的影響,并且是否能對(duì)新入職員工的價(jià)值觀和其對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度有很好的提升以及提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,充分衡量企業(yè)文化培訓(xùn)所作出的貢獻(xiàn)。這次我們采用了綜合評(píng)估,即對(duì)照培訓(xùn)的目標(biāo),
2025-07-20 14:05
【摘要】2011年度邯鄲市(食品企業(yè)專項(xiàng))技術(shù)需求調(diào)查匯總表序號(hào)技術(shù)需求項(xiàng)目名稱項(xiàng)目類別項(xiàng)目提出單位所在地1小麥面粉與其它豆類粉及蔬菜汁混合后加工成品刀削面及掛面條技術(shù)糧食深加工邱縣奧友食品有限公司邱縣2高營(yíng)養(yǎng)饅頭開發(fā)糧食深加工邯鄲趙王面業(yè)有限責(zé)任公司邯山區(qū)3植物油深加工糧食深加工邯鄲市創(chuàng)大油脂有限公司成安4紅米
2025-06-07 06:41
【摘要】企業(yè)()--培訓(xùn)需求調(diào)查問卷(員工版)填寫人姓名:填表日期:在本公司工作年限:所屬事業(yè)部:部
2025-05-26 08:36
【摘要】廣告?zhèn)鞑バЧu(píng)估方案廣告?zhèn)鞑バЧu(píng)估方案For?CTR07/03/20232目錄調(diào)查背景3調(diào)查目的5研究?jī)?nèi)容6研究方法
2025-01-10 07:16
【摘要】 第1頁(yè)共3頁(yè) 培訓(xùn)效果評(píng)估方案 培訓(xùn)效果評(píng)估方案 一、確定培訓(xùn)效果評(píng)估目標(biāo) (一)需要解決的問題 (二)達(dá)到的水平及具體目標(biāo) 二、培訓(xùn)評(píng)估人員的組成 三、培訓(xùn)效果的實(shí)施 (一)培訓(xùn)...
2025-08-30 09:01
【摘要】5/6·培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)·培訓(xùn)需求現(xiàn)象及好處分析·培訓(xùn)的需求評(píng)估·培訓(xùn)需求評(píng)價(jià)的作用·個(gè)體因素的需求評(píng)價(jià)·知識(shí)技能的需求評(píng)價(jià)·勝任特征的需求評(píng)價(jià)·組織氣氛的需求評(píng)價(jià)·基于意圖的培訓(xùn)需求評(píng)價(jià)培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)需求預(yù)測(cè)可以考慮各種
2025-04-01 23:33
【摘要】 第1頁(yè)共7頁(yè) 培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告 培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告 報(bào)告人:隋曉宇學(xué)號(hào):號(hào) 13目錄 一、導(dǎo) 言................................................
2025-09-02 21:00
【摘要】第三章,培訓(xùn)需求評(píng)估TrainingNeedsAssessment,,?,培訓(xùn)需求知識(shí)、技能、態(tài)度,目標(biāo)行為表現(xiàn)知識(shí)、技能、態(tài)度,當(dāng)前行為表現(xiàn)知識(shí)、技能、態(tài)度,培訓(xùn)需求確定圖,,?,3.1概念,培訓(xùn)間...
2025-10-16 13:25
【摘要】文件名促銷效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)電子文件編碼SCFW-C03-016頁(yè)碼5-1促銷評(píng)估的內(nèi)容主要分為四部分:業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、促銷效果評(píng)估、供應(yīng)商配合狀況評(píng)估、連鎖超市自身運(yùn)行狀況評(píng)估?!鯓I(yè)績(jī)?cè)u(píng)估這一項(xiàng)主要包括兩個(gè)方面:業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與方法、查找和分析促銷業(yè)績(jī)好或不好的原因?!魳I(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與方法●促銷活動(dòng)檢查表,即對(duì)促銷前、促銷中和促銷后的各項(xiàng)工作進(jìn)行檢
2025-07-14 17:21
【摘要】溫州市2011-2012年崗位編碼目錄《溫州市緊缺人才隊(duì)伍建設(shè)研究》課題組二〇一二年八月17經(jīng)濟(jì)類型產(chǎn)業(yè)序號(hào)產(chǎn)業(yè)名稱崗位編碼崗位名稱塊狀經(jīng)濟(jì) 1 汽車及零部件 1001項(xiàng)目工程師1002物流經(jīng)理100
2025-08-05 00:03