20xx年度培訓(xùn)需求調(diào)查實(shí)施方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 計(jì)調(diào)查問(wèn)卷。我們小組按計(jì)劃預(yù)定時(shí)間去企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查。通過(guò)對(duì)劉總交談的自我的分析和理解，我們了解了在企業(yè)中，內(nèi)部員工應(yīng)該彼此贊美和表?yè)P(yáng)，讓大家擁有愉快的心情，營(yíng)造良好的工作范圍，這對(duì)于員工個(gè)人和企業(yè)都大有益處。我自己就把我住自己的心得，不管在什么工作單位，或是什么樣的工作類型，先要做好自己所要的工作，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和積極的心態(tài)是必須的!請(qǐng)記住不管什么時(shí)候，都不要放棄，面對(duì)困難時(shí)，更需要自己的心態(tài)和態(tài)度要積極，雖然挫敗的情況會(huì)經(jīng)常走到我們的身邊，但我們必須好好總結(jié)，把問(wèn)題的要點(diǎn)找出來(lái)。第三篇：培訓(xùn)需求調(diào)查培訓(xùn)需求調(diào)查表培訓(xùn)需求調(diào)查表你認(rèn)為個(gè)人培訓(xùn)重點(diǎn)在哪一方面？A：崗位職業(yè)技能 B、行業(yè)知識(shí) C：通用技能 D：管理技能你愿意選擇的培訓(xùn)時(shí)間？A：周一到周六 B、周日 C：無(wú)偏好，依培訓(xùn)需求 D：其它你認(rèn)為每次培訓(xùn)時(shí)間多長(zhǎng)合適？A：兩個(gè)小時(shí)B、半天 C：無(wú)偏好，依培訓(xùn)需求 D：其它你愿意接受的培訓(xùn)頻率？A：一周一次B：一月一次C：一季度一次D：無(wú)偏好，依培訓(xùn)需求 E：其它你認(rèn)為對(duì)培訓(xùn)效果影響最大的是？ A：培訓(xùn)老師B：學(xué)員心態(tài)C：培訓(xùn)內(nèi)容D：培訓(xùn)方式 E：其它你認(rèn)為目前最需哪方面的培訓(xùn) A：企業(yè)文化B：工作流程C：心態(tài)調(diào)試D：工作專業(yè)技巧E：其它_______________你參加培訓(xùn)最主要的目的是？ A：個(gè)人素質(zhì)得到全面提高 B：工作能力有所增加 C：知識(shí)結(jié)構(gòu)得到完善D：培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力和興趣 E:其他____________________________你更樂(lè)意接受的培訓(xùn)方法？ A:講授法 B：討論法 C：聲像視聽(tīng) D：案例分析 E:其它出于現(xiàn)在崗位需求你自己希望參加的培訓(xùn)？你對(duì)公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望？你認(rèn)為個(gè)人培訓(xùn)重點(diǎn)在哪一方面？A：崗位職業(yè)技能 B、行業(yè)知識(shí) C：通用技能 D：管理技能你愿意選擇的培訓(xùn)時(shí)間？A：周一到周六 B、周日 C：無(wú)偏好，依培訓(xùn)需求 D：其它你認(rèn)為每次培訓(xùn)時(shí)間多長(zhǎng)合適？A：兩個(gè)小時(shí)B、半天 C：無(wú)偏好，依培訓(xùn)需求 D：其它你愿意接受的培訓(xùn)頻率？A：一周一次B：一月一次C：一季度一次D：無(wú)偏好，依培訓(xùn)需求 E：其它你認(rèn)為對(duì)培訓(xùn)效果影響最大的是？A：培訓(xùn)老師B：學(xué)員心態(tài)C：培訓(xùn)內(nèi)容D：培訓(xùn)方式 E：其它你認(rèn)為目前最需哪方面的培訓(xùn)A：企業(yè)文化B：工作流程C：心態(tài)調(diào)試D：工作專業(yè)技巧 E：其它______________你參加培訓(xùn)最主要的目的是？A：個(gè)人素質(zhì)得到全面提高 B：工作能力有所增加C：知識(shí)結(jié)構(gòu)得到完善D：培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力和興趣 E:其他____________________________你更樂(lè)意接受的培訓(xùn)方法？A:講授法 B：討論法 C：聲像視聽(tīng) D：案例分析 E:其它出于現(xiàn)在崗位需求你自己希望參加的培訓(xùn)？你對(duì)公司培訓(xùn)還有哪些建議和期望？第四篇：培訓(xùn)需求調(diào)查1培訓(xùn)需求調(diào)查需培訓(xùn)的內(nèi)容有哪些？（各類培訓(xùn)需求）不同層級(jí)的培訓(xùn)應(yīng)該怎么做？（礦級(jí)、中層、管理人員、班組長(zhǎng)、職工）不同層級(jí)的培訓(xùn)應(yīng)安排在什么時(shí)間合適？如何建立技能升級(jí)制度（內(nèi)部等級(jí)提升）？各專業(yè)應(yīng)如何分級(jí)？如何建立完備的培訓(xùn)體系？如：新員工的入職培訓(xùn)、老員工的經(jīng)驗(yàn)傳授、工作中的技能提升、管理人員技能提升、后備干部系統(tǒng)培訓(xùn)、企業(yè)文化深植
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