營運(yùn)總監(jiān)崗位的職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 要求進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)市場管理及其終端營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)，下屬人員的招聘、考核、工作調(diào)配安排。五年以上品牌服裝加盟銷售管理工作經(jīng)歷。熟悉品牌服裝市場運(yùn)作規(guī)律。總結(jié)行業(yè)及公司直營零售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，不斷完善門店銷售、管理規(guī)范、作業(yè)流程及授權(quán)。崗位要求：30—___歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)的直營渠道(購物中心店鋪)管理經(jīng)驗(yàn)及區(qū)域市場管理經(jīng)驗(yàn)。篇五負(fù)責(zé)中心規(guī)章制度的建立，以及日常營運(yùn)管理負(fù)責(zé)中心年度預(yù)算的合理編制及有效實(shí)施，通過對中心銷售業(yè)績、服務(wù)質(zhì)量的提升及財(cái)務(wù)成本的管控，來完成公司下達(dá)的目標(biāo)指導(dǎo)和監(jiān)督顧問主管、指導(dǎo)師主管、客服主管開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作熟悉和了解當(dāng)?shù)厥袌觯?fù)責(zé)金寶貝品牌的推廣與市場策劃通過各種招聘渠道，及時(shí)有效地完成中心各崗位的招聘工作制定中心員工培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)、執(zhí)行和完善提出中心各崗位薪酬架構(gòu)的合理建議
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1