水電維修工崗位職責(zé)（5篇范例）-預(yù)覽頁
【正文】 、努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，積極提出合理化建議八、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)維修工：電工、水暖、家具門窗飾品、消防、樓宇自控、空調(diào)機(jī)組、電梯、泥工維修人員考核表姓名：日期： 年 月 日 項目 考核指標(biāo)指標(biāo)考核細(xì)則工作效負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種設(shè)備的對于故障原因及時1 率 檢修和維護(hù)；能夠根據(jù)上級向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，安排及要求在規(guī)定時間內(nèi)并提出解決辦法，25分 完成；每拖延一小時，扣1分；由故障設(shè)備使用人維修質(zhì)能夠根據(jù)故障原因及時提員及部門出具檢修2 量 出解決方案，以結(jié)合實(shí)際情后的使用意見，如況有效解決故障，并力爭做因故障沒解決徹底，3天內(nèi)出現(xiàn)返25分 到變廢為寶，延長零部件使用壽命；修，一次扣5分；如滿意度不超過90%，一次扣4分；維修費(fèi)能夠積極鉆研，不斷創(chuàng)新，如果零部件維修后3 用 對廢舊零件進(jìn)行修復(fù)再利可以使用，卻被廢用，以及處理方案和維修記棄，發(fā)現(xiàn)一次扣520分 錄； 分；工作態(tài)工作主動、認(rèn)真，對上級安如不服從安排，一次扣10分；如頂撞4 度 排的工作積極接受，不推諉、頂撞；每月做一次工作領(lǐng)導(dǎo)，一次扣10分；25分 總結(jié)，每月30日之前交與不寫總結(jié)著，一次直接領(lǐng)導(dǎo)；扣5分，每拖延1天扣4分；學(xué)習(xí)能不斷學(xué)習(xí)維修知識，熟知公5 力 司各種設(shè)備的工作機(jī)理和發(fā)現(xiàn)設(shè)備未進(jìn)行日設(shè)備主要部件常見故障，能常保養(yǎng)的，一次扣45分 夠指導(dǎo)并督促操作人員進(jìn)分； 行設(shè)備的日常維護(hù)；打分 考核人直接領(lǐng)導(dǎo)考評標(biāo)準(zhǔn) 結(jié)果主要考核與本部門領(lǐng)導(dǎo)、同事之間及公司內(nèi)部其他部門之間的協(xié)調(diào)配合、溝通情況。責(zé)任內(nèi)超過一種設(shè)備、設(shè)施出現(xiàn)故障后，不能良好的分清輕重緩急，因小失大的，根據(jù)程度扣25分。，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，消除安全隱患。服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握維修專業(yè)技術(shù)，嚴(yán)格履行職責(zé)，提高工作效率以達(dá)到良好的維修效果。上崗前禁止飲酒、上崗時禁止吸煙，保持工作室的環(huán)境衛(wèi)生。工作積極主動，做好定期巡
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