人力資源部社保員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 算及繳納工作。負(fù)責(zé)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門提供勞動(dòng)保護(hù)、“三金”等方面的統(tǒng)計(jì)資料。認(rèn)真執(zhí)行保密制度，積極做好各種統(tǒng)計(jì)資料的保管和保密工作。第二篇：人力資源部調(diào)配員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求人力資源部調(diào)配員工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)、權(quán)限、崗位要求、工作內(nèi)容和要求職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家人力資源方面的政策、法律和上級(jí)有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格新工人的招收錄用程序，規(guī)范勞動(dòng)用工。權(quán)限有權(quán)審查新進(jìn)員工身份及證件的真實(shí)性和合法性。有權(quán)提出對(duì)違反公司規(guī)紀(jì)的員工的處理意見。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、計(jì)劃組織能力，能夠協(xié)助其他崗位人員，開展相關(guān)業(yè)務(wù)。合理調(diào)整勞動(dòng)組織，認(rèn)真做好人力資源的平衡、調(diào)劑、調(diào)配工作，力求人力資源使用達(dá)到科學(xué)、合理配置。負(fù)責(zé)全公司職工的勞動(dòng)紀(jì)律教育，負(fù)責(zé)對(duì)職工的考核獎(jiǎng)罰工作。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。按照公司及服務(wù)公司的有關(guān)制度，做好現(xiàn)金保管、上交和銷售核算工作。權(quán)限對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題有提出意見和建議權(quán)。具有高中以上文化程度，能夠熟練使用各種常用的辦公軟件，工作認(rèn)真細(xì)致有耐心。工作負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)心，錢款當(dāng)面點(diǎn)清。操作室內(nèi)，不允許非工作人員入內(nèi)。1完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)。持有《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證書》。身體健康，能勝任會(huì)計(jì)崗位的工作。登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。完成財(cái)務(wù)部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作。根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)制度，檢查會(huì)計(jì)登記總賬和明細(xì)賬、賬戶應(yīng)按幣種分別設(shè)置。崗位要求：具有相應(yīng)政治素質(zhì)和政治水平，堅(jiān)持原則、廉潔奉公、誠(chéng)信至上、遵紀(jì)守法；沒(méi)有會(huì)計(jì)舞弊、業(yè)務(wù)技術(shù)較大差錯(cuò)記錄。按規(guī)定參加并完成財(cái)會(huì)人員繼續(xù)教育，不斷更新知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，綜合考核合格。設(shè)置和登記總賬及各明細(xì)賬，并編制各類報(bào)表。嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求對(duì)各核算項(xiàng)目進(jìn)行核算，保證會(huì)計(jì)資料及時(shí)、準(zhǔn)確、
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