【正文】 保密規(guī)定的前提下，陽光透明“公開辦”。第二階段：開展活動，自查自糾。一是完善崗位責任制，建立完善考核獎懲制；二是建立和完善黨務政務公開制；三是建立重要事項限期辦結(jié)制，過錯、失職問責制。通過考核總結(jié)，進一步提高機關干部為人民群眾謀利益的能力。領導小組成員具體分工：謝慧英同志負責紀檢方面的接待接訪；張明水同志負責便民服務中心的接待接訪；劉文青同志負責人口與計劃生育方面的接待接訪；胡信貴同志負責各項惠農(nóng)政策接待接訪；李積同志負責農(nóng)林方面接待接訪；周文龍同志負責水利方面接待接訪；劉斌同志負責國土資源管理方面接待接訪。（三）強化督導檢查。機關作風，是重要的投資環(huán)境要素之一，機關作風對軟環(huán)境的影響更具決定性。二、明確要求，統(tǒng)一認識，做好宣傳發(fā)動工作統(tǒng)一認識，充分認識機關效能建設活動的重要性，把它作為改進機關作風，提高工作效率的一個重要任務來抓，作為實踐“三個代表”重要思想的重要舉措來抓。使大家不斷充分認識轉(zhuǎn)變黨政機關作風的重大意義。動員教育制定實施方案，結(jié)合實際情況傳達學習全區(qū)優(yōu)化投資環(huán)境活動總結(jié)表彰暨開展機關效能建設活動動員大會精神。建章立制辦證中心結(jié)合實際，建立和完善各項制度和工作機制。邊學邊改、邊整邊改。向社會公示辦證中心作風暨效能ㄉ璧某信擔郵萇緇岬募嘍健?ANlang=ENUgt。二要強化服務意識。四是強化創(chuàng)新意識。從辦證中心實際出發(fā)，以學習促進整改，制定和改進機關作風、方便群眾、服務群眾的措施。通過深入調(diào)查研究，增強了宗旨意識、公仆觀念和群眾觀念。第三篇：機關效能建設實施方案圍繞著實現(xiàn)“一個目標”，做好“兩篇文章”不斷努力，東湖區(qū)統(tǒng)一審批辦證服務中心取得了一定成績。為貫徹黨中央十六屆三中全會精神，根據(jù)市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府在全市開展機關效能建設的要求和部署，區(qū)辦證中心嚴格按照中央、省、市要求，統(tǒng)一思想，凝聚力量，按照“八個堅持、八個反對”的要求，在加強領導班子、機關作風建設和為人民群眾辦實事上下功夫，確保辦證中心作風有進一步轉(zhuǎn)變，人民群眾的滿意度有進一步提高。辦證中心召開了機關效能建設活動動員大會，全體窗口工作人員以及辦證中心管理辦公室人員參加了大會，會議由吳建文主任主持。三、認真制定實施步驟在做好宣傳發(fā)動工作的同時，根據(jù)省、市、區(qū)政府的要求，確立了我辦證中心機關作風建設年活動的指導思想，即開展機關效能建設活動采取集中整治與長效管理相結(jié)合的辦法。對照檢查辦證中心采取上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合以及走進去、請進來等形式，發(fā)揚民主，對本機關及工作人員進行民主評議。制定各項制度，從源頭上治理和預防機關作風建設上的突出問題，實行領導接待日制度，切實為方便群眾、打造優(yōu)質(zhì)服務而不斷完善自身，充分發(fā)揮服務平臺的作用。并根據(jù)問題制定更好的工作和管理機制。要把學習作為一項長期的任務，貫穿于機關作風建設的始終。做事情要講認真、講細致，講求辦事效率，提高工作實效。不斷增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新工作理念、工作方法和工作思路。通過開展一系列活動和制定一系列措施，進一步解決因循守舊的問題，增強了開拓創(chuàng)新意識和加快發(fā)展的緊迫感。二、建設目標以xx系統(tǒng)開展“2004優(yōu)質(zhì)服務年”活動為載體，以建立優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療救治體系、完善的公共衛(wèi)生網(wǎng)絡體系、健全的衛(wèi)生信息化網(wǎng)絡體系、合理的衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃體系及新型農(nóng)村合作醫(yī)療體系等五大體系為切入點，強化依法行政和優(yōu)化服務意識，使機關廣大干部職工在思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在服務水平上有新提高，在干凈干事上有新氣象，提高辦事效率，讓群眾滿意。（二）規(guī)范機關行為。）（三）提高行政效率。進一步完善崗位責任制、服務承諾制、首問負責制等制度，使各項工作規(guī)范化、制度化、程序化、標準化，減少工作的隨意性。通過開展優(yōu)質(zhì)服務年活動和衛(wèi)生信息化建設，在衛(wèi)生系統(tǒng)建立起便民、利民的服務措施。（七）健全監(jiān)督網(wǎng)絡。結(jié)合自身特點，把績效考核與工作目標考核、黨風廉政建設責任制考核、領導干部年終述職、公務員考核等結(jié)合起來，把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。第二階段：對照檢查階段（20年3月—4月）。第四階段：督查落實階段（2004年7—9月）。五、工作要求（一）加強領導，成立組織。聯(lián)系電話為xxxxxxx。（三）加強督查，促進提高。第一階段：動員部署階段（2004年2月份）。第三階段：集中服務階段（2004年5—6月）。第五階段：考核考評階段（2004年10月—11月）。機關作風，是重要的投資環(huán)境要素之一，機關作風對軟環(huán)境的影響更具決定性。二、明確要求，統(tǒng)一認識，做好宣傳發(fā)動工作統(tǒng)一認識，充分認識機關效能建設活動的重要性，把它作為改進機關作風，提高工作效率的一個重要任務來抓，作為實踐“三個代表”重要思想的重要舉措來抓。使大家不斷充分認識轉(zhuǎn)變黨政機關作風的重大意義。動員教育制定實施方案，結(jié)合實際情況傳達學習全區(qū)優(yōu)化投資環(huán)境活動總結(jié)表彰暨開展機關效能建設活動動員大會精神。建章立制xx結(jié)合實際，建立和完善各項制度和工作機制。邊學邊改、邊整邊改。向社會公示xx作風暨效能ㄉ璧某信擔郵萇緇岬募嘍健?SpANlang=ENUS四、加強學習、強化“四個意識”、以學習促整改即建設學習型機關、創(chuàng)新型機關、服務型機關。要切實從自身做起，從現(xiàn)在做起，從每一件“小事”做起，立足于多服務、多幫忙、多支持，把便于、利民、為民作為機關工作的落腳點。要把機關作風建設和本部門、本職工作結(jié)合起來，用改革創(chuàng)新的精神抓好作風建設，用改革創(chuàng)新的精神推動各項工作。積極推行網(wǎng)上審批、加強政務公開等，進一步公開審批辦事程序。通過健全工作制度、召開民主評議會、開展批評與自我批評，增強了班子的團結(jié)